Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Ocak 2015
ÇALIŞAN KADININ HANGİ HAKLARI ELİNDEN ALINDI?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girmesinden sonra; sigortalının (ve emeklilerin) evli olmayan, sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak çalışmayan bu kurumlardan gelir veya aylık almayan kız çocuklarının sağlık yardımlarının 18 yaşını, orta öğretimde ise 20, yükseköğretimde ise 25 yaşlarını doldurduklarında kesilmeye başladı.

ÇALIŞAN KADININ HANGİ HAKLARI ELİNDEN ALINDI?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe girmesinden sonra; sigortalının (ve emeklilerin) evli olmayan, sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak çalışmayan bu kurumlardan gelir veya aylık almayan kız çocuklarının sağlık yardımlarının 18 yaşını, orta öğretimde ise 20, yükseköğretimde ise 25 yaşlarını doldurduklarında kesilmeye başladı. Daha önce kızlar evleninceye veya işe girinceye kadar anne ve baba üzerinden sağlık yardımı alma hakkına ömür boyunca sahipti.

 
TABAN AYLIK YOK
 
İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan ve iş göremezlik derecesi yüzde 25 ve daha fazla olanlara bağlanacak iş göremezlik gelirinin tutarı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının yüzde 70’inden az olamamakta idi. Yeni Kanunla iş göremezlik gelirinin bu alt sınırı kaldırıldığından, iş göremezlik derecesi yüzde 25’in üstünde olan sigortalılara bir alt sınır uygulanmaksızın, doğrudan iş göremezlik derecesine göre gelir bağlanmaktadır.
 
POZİTİF AYRIMCILIĞA SON!
 
1965 yılından bu yana kadın sigortalılar, erkek sigortalılara göre daha erken emekli olma hakkına sahipti.
 
Yeni Yasa ile emeklilik yaşı tam aylıkta, kadın sigortalılarda 58’den kademeli olarak 65’e yükseltilmiştir. Bu değişikle kadınların, erkek sigortalılara göre, 2 yıl daha erken emekli olma hakkı da kaldırılmıştır.
 
Emeklilik sisteminde kadınlar her zaman pozitif ayrımcılık uygulanmış ve erkeklere göre daha erken emekli edilmişlerdir.
 
Fakat 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun ile pozitif ayrımcılığa son verilmiş ve kadınlar da erkekler gibi 65 yaşında emekli olmakla karşı karşıya bırakılmışlardır.
 
MALÜLEN EMEKLİLİKTE STAJ SÜRESİ 10 YILA ÇIKTI
 
506 sayılı yasada malullük aylığı bağlanması için 1.800 gün prim ödemiş olmak veya 5 yıldan beri sigortalı olmak şart idi. 5510 sayılı yasa, 1.800 gün prim ödemiş olmak veya 10 yıldan beri sigortalı olmak şartını getirdi. Yani 5 yıllık süre 10 yıla çıkartıldı.
 
EMEKLİLİK İÇİN PRİM ÖDEME GÜN SAYISI ARTIRILDI
 
EmEklilik aylığını hak etmede prim ödeme gün sayısı tüm sigortalılarla birlikte, kadın sigortalılar için de tam aylıkta 7 bin günden 9 bin güne, kısmi aylıkta ise 4 bin 500 günden 5 bin 400 güne yükseltilmiştir. Tasarının TBMM Genel kurulundaki görüşmeleri sırasında prim ödeme gün sayısı Emek Platformu ile sağlanan mutabakat uyarınca 7 bin 200 güne düşürüldü.
 
KADINLARIN AYLIK BAĞLAMA ORANLARI DÜŞÜRÜLEREK EMEKLİ AYLIĞI AZALTILDI
 
Emekli aylığının hesabında üç farklı dönem vardır ve bunlardan ilki 31.12.1999 öncesi dönem, 1.1.2000-30.09.2008 dönemi ve son olarak da 1.10.2008 sonrası dönemdir. Her dönemde (reformda) aylık bağlama oranları düşürülmüştür.
 
                                                                              ***
 
 2000 yılı öncesi dönem için,
 
Gösterge tablosundan emekli olan bir SSK’lının ilk 5 bin günü için aylık bağlama oranı yüzde 60 ve 5 bin günden sonraki her 240 gün için yüzde 1 artar (tabandan aylık alırsa yüzde 70’dir)
 
Örneğin 9 bin gün için yüzde 76’dır. HHH 2000-2008 arası dönem için,
 
                                                                           ***
 
SSK ve Bağ-Kur’lularda
 
İlk 3 bin 600 gün için yüzde 35
 
Sonraki 5 bin 400 günün her 360 günü için yüzde 2
 
9 bin günden sonraki her 360 gün için yüzde 1.5
 
Örneğin, 9 bin gün için yüzde 65’dir.
 
                                                                                        ***
 
1.10.2008 sonrası dönem
 
5510 ile her yıl için yüzde 2 oranına geçilmiştir.
 
Örneğin, 9 bin gün için yüzde 50’dir.
 
                                                                                      ***
 
SONUÇ:
 
1999 öncesi 9 bin gün için yüzde 76,
 
 2000-2008 dönemi 9 bin gün için yüzde 65,
 
 2009 ve sonrası 9 bin gün için yüzde 50’dir. Bize sosyal güvenlik reformu diye yutturulan düzenleme ile emekli aylığı hesabının en önemli kriteri aylık bağlama oranı düşürülmüştür.
DİĞER HABERLER
TÜRK İŞ GENEL BAŞKANI: 25 YILDIR BÖYLE BİR SIKINTI YAŞAMAMIŞTIK
TÜRK İŞ GENEL BAŞKANI: 25 YILDIR BÖYLE BİR SIKINTI YAŞAMAMIŞTIK

Asgari Ücret Tespit Komisyonu beş hükümet, beş işçi, beş işveren temsilcisinden oluşur. En çok üyeye sahip olan işçi sendikaları konfederasyonu Türk-İş görüşmelere işçi kesimini temsilen katılır.

HALKI İLİĞİNE KADAR SÖMÜRME PROGRAMI
HALKI İLİĞİNE KADAR SÖMÜRME PROGRAMI

Kemer sıkma politikalarına hız veren iktidar ‘Şimşek programı’nı hayata geçirdi.

ÇALIŞAN SEFALETE DOĞRU
ÇALIŞAN SEFALETE DOĞRU

Asgari ücret yılbaşından bu yana 4 bin TL eridi, emekçi için daha kötü günler geliyor.

ASGARİ ÜCRETLİNİN SOFRASINDAN ÇALDILAR
ASGARİ ÜCRETLİNİN SOFRASINDAN ÇALDILAR

İktidar yetkilileri sürekli ‘Temmuz’da asgari ücrete zam yok’ diyerek yurttaşı derdini görmezken ocak ayından bu yana hemen hemen her ürüne zam geldi.