Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Aralık 2013
BÜYÜK TEZGAH

Asgari ücretle geçinilir, eğer ona mahkûmsanız 800 lira da büyük bir paradır diyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik´in yönetiminde asgari ücret tespit komisyonu bugün toplanıyor. Bugün rüşvetle yatıp yolsuzlukla kalktığımız, hangi taşı kaldırsak altından hırsızlığın havalandığı bir dönemde en büyük hırsızlığı nasıl yapıyorlar seyredin.

BÜYÜK TEZGAH

Asgari ücretle geçinilir, eğer ona mahkûmsanız 800 lira da büyük bir paradır" diyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in yönetiminde asgari ücret tespit komisyonu bugün toplanıyor. Bugün rüşvetle yatıp yolsuzlukla kalktığımız, hangi taşı kaldırsak altından hırsızlığın havalandığı bir dönemde en büyük hırsızlığı nasıl yapıyorlar seyredin.

ASGARİ ÜCRET NEDİR, NE DEĞİLDİR?
Ülkede bugün kaç kişinin asgari ücretle çalıştığına ilişkin kesin bilgiler yer almasa da, yaklaşık bu rakamın toplam çalışanların yüzde 50’sine dayandığını biliyoruz. Dolayısıyla asgari ücreti yalnız "çalışanlara ödenecek en düşük ücret" olarak tanımlamak eksik olmanın da ötesinde yanlıştır. Asgari ücret, bugün yarı yarıya toplam işgücünün emeği karşılığı elde ettiği gelirdir. Asgari ücret, kapitalizmin cinsiyetçi işbölümünü kendi siyasi ve ekonomik çıkarları için pekiştiren AKP politikalarının kadını eve, hatta şimdilerde evden çalışmaya itelediği bu düzende çoğu ailenin tek geçim kaynağıdır. Bugün uluslararası işbölümünde ucuz işgücü kaynağı olarak görülen Türkiye’de 3-5 çocuk politikası da dikkate alındığında bu aileyi ortalama 4 kişilik bir aile olarak tanımlayabiliyoruz. Dolayısıyla açlık sınırının 1183, yoksulluk sınırının 3741 (KESKAR hesaplaması) olduğu bir ekonomik düzende 4 kişinin geçimi bu asgari ücrete bakıyor. Elbette her işkolu için geçerli olan bu asgari ücretin, diğer ücretlerin belirlenmesinde de alt sınırı oluşturduğu unutulmamalı.

İKİ AŞAMALI HIRSIZLIK
Böyle bir tanıma ve öneme sahip asgari ücret bugün 1021 lira. İşçinin eline geçen ise net 803 lira. Aradaki fark vergi ve sigorta primi. Yani bir işçi toplam gelirinin beşte birini vergi ve prime ödüyor. Vergiyi, kamu hizmeti alabilmek adına ve ulaşım, barınma vb asli yatırımlarla devlet asli görevini yerine getirebilesin diye ödüyor. Karşılığında ne aldığı herkesin malumu. Hatta şimdilerde "fona" devredilmeye hazırlanan Kıdem Tazminatı’yla, bu en temel hakkının maliyetine de katlanmak zorunda. Hükümet sermayenin üzerinden kıdem tazminatı "yükünü" alıyor, işçiye yüklüyor. Bunu devlet katkısı adı altında yapıyor, kaynak olarak işçilerin ödediği vergilerden oluşan İşsizlik Fonu’nu kullanıyor. İşte bu birinci hırsızlık. Şimdi asgari ücrete ilişkin bütçede öngörülen rakamlar doğrultusunda ilk altı ay için yüzde 3, ikinci altı ay için de yüzde 3 zam tartışılmakta. Bu rakamın işçilerle dalga geçmek, emeğin karşılığını gasp etmek olduğunu birkaç rakamla tasvir etmeye çalışalım; insanca bir yaşam için 4 kişilik bir ailenin ekim ayına göre gıda tüketimine harcaması gereken tutar 1183 lira, konut-su-yakıta harcayacağı 1058 lira, sağlığa 83 lira, eğitime 73 lira. Bir senede balığın gördüğü fiyat artışı yüzde 24, biberin yüzde 92, patatesin yüzde 66, hastane yatak ücretinin ise yüzde 118. Değerli hocam Korkut Boratav, geçtiğimiz yıllarda yaptığı bir analizinde 2010 yılında sanayideki reel ücretlerin on iki yıl öncesine göre yüzde 12,5 düştüğünü rakamlarla ortaya koymuştu. Enflasyon karşısında erimeye terk edilen, milli gelirden pay verilmeyen işçi ücretlerindeki bu erime de buyurun ikinci hırsızlık. . . .
AKP döneminde kuşkusuz bölüşüm ilişkilerinin sermaye lehine dönüşümü hızlandı ve de güçlendi. Kapsamı sadece mali ve sosyal haklarla sınırlı olmayan, esasında güvencesizlikten sendikal özgürlüklere kadar uzanan bir mücadelenin parçası olan toplu sözleşme, toplu pazarlık süreçleri hem işçilerle hem de kamu emekçileriyle apaçık alay eden bir yapıya dönüştürüldü. Sosyal haklar veya çalışma yaşamına ilişkin talepler ise her zaman olduğu gibi "önemsiz" ve emeğin radikal söylemleri olarak kamuoyuna sunuldu. Bu hırsızlığın hortumları, inşa edilen rejimin esnek-güvencesiz zemininde, sendikal mücadeleye karşı sürdüğü Truva atları eşliğinde tek tek döşendi. Bugün hızlı bir polisiye filmi andıran yolsuzluk ve rüşvete konu olan para kimin sanıyorsunuz?

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.