Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Şubat 2021
BÜYÜK ŞİRKETLERİN KÂRLARI ARTIYOR

İşler zorlaştığında öncelikle kimin fedakarlıkta bulunması gerektiğine siz karar verin

BÜYÜK ŞİRKETLERİN KÂRLARI ARTIYOR

Ekonomik kriz, covid-19 virüsünün de etkisiyle, giderek daha da derinleşiyor. İşsizlik yaklaşık 12 milyonu buldu. Sendikalı işçiler durumlarını büyük ölçüde koruyabiliyorlar; ancak ailelerde işsiz sayısının artmasıyla birlikte, sendikalı işçinin ücretinde önemli bir düşme yaşanmazken, ailenin toplam geliri düşüyor; kredi kartı ve tüketici kredisi taksitlerinin ödenmesi giderek daha da zorlaşıyor. Emekçi sınıf ve tabakalar, ancak savaş dönemlerinde yaşanan bir mutlak yoksullaşmaya mahkum ediliyor. Bu süreç, kırsal bölgelerdeki küçük üretici köylülerin ve kentlerde esnaf-sanatkarın yoksullaşma ve mülksüzleşme sürecini iyice hızlandırdı. Buna bağlı olarak da mülksüzleşmiş bu insanlar iş bulabilirlerse işçileşiyorlar. Tarihimizin en hızlı mülksüzleşme ve en derin yoksullaşma sürecini yaşıyor gibiyiz.

Peki, derinleşen krizin faturası kime kesilecek? Bu krizden kurtuluşta ve ülkemizin ihtiyacı olan ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmede kimden fedakarlık istenecek? Hâlâ ayda 1168 lira verilen 2 milyon 471 bin ücretsiz izindeki işçiden mi? Kısa çalışma kapsamında sıkıntı yaşayan 1 milyon 314 bin işçiden mi? Ayda 2825 lirayla geçinmek zorunda kalan asgari ücretliden mi?

Yoksa, ekonomik kriz döneminde kârlarını artıran sermayedarlardan mı?

Çok eskiden şirketlerin kârlarını öğrenmek mümkün değildi. Günümüzde birçok şirketin kârlarını veya zararlarını görebiliyoruz, hissedarlarını, yatırımlarını inceleyebiliyoruz.

2020 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin kâr verilerine bakıldığında, büyük şirketlerin çoğunun kârlarını katladığı ortaya çıkıyor. Tabii ki bazı sektörlerde, özellikle oteller, büyük alışveriş merkezleri, lokantalar, cafeler gibi alanlarda ciddi sıkıntılar yaşanıyor; ancak hizmetler sektöründe yaşanan sorunlar, imalat sanayinde ve bankacılık sektöründe pek görülmüyor.

Örneğin, Arçelik’in kârı 2019 yılının 3. çeyreğinde 2,7 milyar TL iken, 2020 yılının 3. çeyreğinde 4,1 milyar lira olmuştu. Dördüncü çeyrekte de benzer bir artış söz konusu. 2019 yılının 4. çeyreğinde 2,6 milyar lira olan brüt kâr, 2020 yılının 4. çeyreğinde 4,8 milyar liraya yükselmiş.

Aşağıdaki çizelgede önemli bazı işletmelerin 2019 yılının son çeyreği ile 2020 yılının son çeyreği kârları sunulmaktadır.

2020’NİN 4. ÇEYREĞİNDE ARTAN KÂRLAR

2020’NİN 3. ÇEYREĞİNDE ARTAN KÂRLAR

Türkiye’nin önemli şirketlerinin bazılarının 2020 yılının üçüncü çeyreğindeki kâr artışları da önemliydi.

2020’NİN 2. ÇEYREĞİNDE ARTAN KÂRLAR

Bazı şirketlerin 2020 yılının ikinci çeyreğindeki kârlarına ilişkin bilgiye erişebildim. Bu şirketlerden bazılarının 2020 yılının 2. dönemine ilişkin bilanço kârlarını bir önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırmak mümkün. Örneğin, Koç Holding’in kârı 6 milyar liradan 10 milyar liraya çıkmış. Sabancı Holding’in kârı ise 4,4 milyar liradan ancak 5,0 milyar liraya yükselmiş.

Bu dönemde zarar eden şirketler de var; ancak bazı şirketlerin artan kârları dikkat çekiyor. Aşağıda bu şirketlerden bazılarını sunuyorum. İşler zorlaştığında öncelikle kimin fedakarlıkta bulunması gerektiğine siz karar verin.

 

 

KAYNAK Yıldırım Koç / Haber2021
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?