Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
07 Ocak 2021
BU KRİZDEN DE BİRLİKTE ÇIKACAĞIZ

Mey Diageo İçki Genel Müdürü Levent Kömür, bugün Sözcü Gazetesi’nde yayınlanan söyleşisinde işletmelerin ve içecek sektörünün pandemiden dolayı yaşadığı sıkıntılara değiniyor. Sayın Kömür bu sıkıntıların tek taraflı yaşanmadığının altını çizerken sermaye ve yönetim ayağı kadar üretimin olmazsa olmazı, işçilere de değiniyor. Kömür; “Nedeni açık; biri olmazsa öteki olmuyor. Şefler, barmenler, garsonlar, çiftçiler, tüm çalışanlar ile yatırımcılar aynı gemide” diyor. Mey Fabrikalarında sendikamızın örgütlü olduğunu da belirten Kömür, “İşçi sendikası olmadan çalışmam” diyerek yasalara saygısı kadar işçisine de saygı ve sevgisini gösteriyor.

BU KRİZDEN DE BİRLİKTE ÇIKACAĞIZ

Sayın Kömür’e bu yaklaşımından dolayı Tekgıda-İş Sendikası olarak teşekkür ediyoruz. Bu yaklaşımı bizi gururlandırdı. Aynı zamanda kaçınılmaz bir gerçeği ve krizden çıkışı da gösterdi. Çünkü üretimin bir tarafı fabrikaların yönetim mekanizması, bir tarafı da üretim mekanizması ve doğal olarak da işçi sınıfıdır. Sayın Kömür’nün altını çizdiği gerçek şu ki; sendikal örgütlülük işletmelerin batmasını değil, krizleri en az hasarla atlatmasını sağlar. Çalışma hayatını düzene sokan sendikal örgütlerin, bazı işverenler tarafından öcü gibi gösterilmesinin en çok işletmelere ve sermayeye zarar verdiği malumdur. İşçisinin örgütlenme hakkına saygı gösteren hatta bunu teşvik eden işverenler sürdürülebilir endüstriyel ilişkilerin de mimarlarıdır.

Karşılıklı hoşgörü ve haklara saygı temelinde kurulan ilişkiler, tıpkı Mey Diageo ile Tekgıda-İş Sendikası arasındaki gibi, uzun yıllar süren ve gelecekte de birbirinin varlığını koruyacak temellere sahip olur.

Sayın Kömür’nün yaklaşımının tüm işverenlere örnek olmasını temenni ediyoruz. Anayasanın tanıdığı örgütlenme hakkı aynı zamanda çalışma hayatının kayıt altına alınması ve düzene girmesidir. Bu hakkın kullanılmasında dayanışma gösteren tüm işverenlere de teşekkür ederiz.

Pandeminin sebep olduğu sıkıntıları hep birlikte aşacağımıza inancımız tamdır. Tekgıda-İş Sendikası olarak üyelerimizin hak ve çıkarlarını koruduğumuz kadar işyeri ve işletmelerimizin yaşaması için de elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz. Bu gemiyi batırmamak hepimizin görevi.

Saygı ve dayanışma duygularımızla;

DİĞER HABERLER
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?

İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir

ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE