Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Aralık 2012
BİR ARPA BOYU YOL ALINAMADI

Kadınların Fransa, Japonya, italya, Arjantin, Meksika, İsviçre gibi ülkelerden daha önce seçme ve seçilme hakkı elde ettiği Türkiye´de bugün gelinen durum kadın-erkek eşitliğinde hiçbir ilerleme yaşanmadığını ortaya koyuyor.

BİR ARPA BOYU YOL ALINAMADI

Kadınların Fransa, Japonya, İtalya, Arjantin, Meksika, İsviçre gibi ülkelerden daha önce seçme ve seçilme hakkı elde ettiği Türkiye’de bugün gelinen durum kadın-erkek eşitliğinde bir arpa boyu yol alınamadığını gösteriyor. Türkiye Kamu-Sen’in, “kadınlara seçme ve seçilme hakkı tanınmasının yıldönümü” nedeniyle yaptığı çalışmada, şu sonuçlar ortaya çıktı:

• Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan son istatistiklere göre, Türkiye’de toplam çalışanların yüzde 29.4’ü kadın. Türkiye’deki 3 milyon 759 bin ücretsiz aile işçisinin yüzde 71’i yani 2 milyon 681 bini kadın. Bunların da yüzde 94.6’sı kayıt dışı.

• Toplam kayıt dışı çalışanların yüzde 73’ü kadın. Türkiye’de kadınların işgücüne katılma oranı da yalnızca yüzde 30.

• 12 milyon 55 bin kadın, ev işleriyle meşgul olduğu için işgücüne katılamıyor. Çeşitli nedenlerle çalışamayan 3 milyon 404 bin kişinin 2 milyon 209 bini kadın.

• Avrupa ülkelerinde dahi kadınlar, erkeklerden yüzde 12 ile yüzde 25 arasında daha düşük ücret alıyor. Türkiye, OECD içinde kamuda kadın istihdamı alanında en son sıralarda bulunuyor.

• OECD ülkelerinde kamuda kadın istihdamı ortalama yüzde 40-50 arasında. Bu oran Türkiye’de yüzde 30.

• Kamuda 8 bin 284 üst düzey yöneticinin yalnızca yüzde 7’si kadın. Mevcut 20 müsteşarın tamamı erkek, 81 müsteşar yardımcısının yalnızca 3’ü kadın. 

• 450 vali yardımcısı içinde 10; 989 kaymakam arasında 13 kadın bulunuyor. 261 bölge müdürü arasında tek bir kadın yok.

• Kadın kamu görevlilerinin oranı hâkim savcılarda yüzde 24, müfettişlerde yüzde 7, kariyer uzmanlarında yüzde 38, din görevlilerinde yüzde 5, teknik personelde yüzde 26, bilgi işlemde yüzde 37, şeflerde yüzde 38.

• Kamudaki genel müdürlük makamının 156’sında erkekler, 9’unda kadınlar oturuyor. Yalnızca 1 kadın vali var. Polislerin yalnızca yüzde 5.8’i kadın.

• TBMM’de kadın temsil oranı ise yalnızca yüzde 14.

DİĞER HABERLER
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ
1990-1992 YILLARINDA BAĞITLANAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR SÜRELERİ

1990-1992 yıllarında bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı ve ihbar süreleri.

MİLYONLAR AÇLIĞA MAHKUM EDİLECEK EDILECEK
MİLYONLAR AÇLIĞA MAHKUM EDİLECEK EDILECEK

2010’dan beri enflasyon hedefini tutturamayan TCMB, ücretlere beklenen enflasyona göre zam talep ediyor. Ekonomistler ise ‘asgari ücretliye refah payı verilmeli’ diyor.

HALK 10 YILDIR NAS’IN ALTINDA KALDI
HALK 10 YILDIR NAS’IN ALTINDA KALDI

Asgari ücret zammında tartışmalar yüzde 25 oranında takılı kaldı. Nas inadı ise krizin faturası sırtına yüklenen yurttaşın ücretlerinin açlık sınırını 130 ayda 12 kez görmesine sebep oldu. Ekonomi Gazetecisi Ekinci “Açlığı değil, insani ücreti tartışmak gerek” dedi.

ENFLASYONA DEĞİL, BÜYÜMEYE ENDEKSLENMELİ: ASGARİ ÜCRETTE ENFLASYON KAPANI!
ENFLASYONA DEĞİL, BÜYÜMEYE ENDEKSLENMELİ: ASGARİ ÜCRETTE ENFLASYON KAPANI!

Hükümet ve sermaye çevreleri asgari ücret zammını resmi enflasyonun bile altında tutmak istiyor. Bu, bölüşümün daha da kötüleşmesi demek. Asgari ücreti enflasyon kapanından çıkarmak lazım. Bunun dışına çıkıldığında çok daha yüksek artışın mümkün olduğu görülecektir.