TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, TBMM gündeminde olan iş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı’na eklenen bir madde ile binlerce mühendisin iş güvencelerinin ortadan kalkacağını bildirdi. İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı’na eklenen bir madde ile "399 sayılı Kamu iktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1. ve geçici 9. maddelerine tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında çalışan personel ile bu teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve işler iş mahkemelerinde görülür" şeklinde bir değişikliğe gidildi.
YARGI KARARLARININ ÖNÜNÜ KESME NİYETİ
TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz tasarıya eklenen maddeyi değerlendirdi. Koramaz, "Bu yasal düzenlemeyi yapmaktaki amaç; TPAO, BOTAŞ, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, TEMSAN ve bazı kamu iktisadi teşekküllerinde çalışan 3 bin 500 civarındaki üst yönetici hariç, mühendisler ve kamu çalışanlarından oluşan kapsam dışı personelin kamu görevlisi olmaktan kaynaklı iş güvencesinin ortadan kaldırılarak, idarelerin işten çıkarmalar başta olmak üzere keyfi uygulamalarının idari yargı kararları ile iptal edilmelerinin önüne geçilme niyetidir" dedi.
ANAYASAYA AYKIRI
Yürürlükteki mevzuat uyarınca, personelin işten çıkarılması halinde idari yargıya gittiğini ve keyfi idari işlemin hukuka uygun bulunmayarak iptal edildiğini belirten Koramaz, "Tasarının yasalaşması halinde ise; bu kuruluşlarda çalışan kıdemli kapsam dışı personelin işten çıkarılmaları durumunda, kamu görevlisi olma statüsü ortadan kaldırılarak konu bireysel işçi işveren ilişkisi olarak görülüp özel hukuk hükümlerine tabi tutulacak, idari mahkemeler yerine iş mahkemesine dava açılacaktır, iş Kanunu hükümlerine göre, mahkeme işe iade kararı verse bile idare söz konusu personeli tekrar işe almayacak, yerine tazminat ödeme yolunu seçecektir" ifadelerini kullandı. Hukuki altyapısı eksik ve Anayasa’ya aykırı biçimde hazırlanan bu kanun tasarısıyla 3 bin 500’ü aşan kamu personelinin özlük haklarının bir oldu-bittiyle gaspının hedeflendiğini vurgulayan Koramaz açıklamasına şöyle devam etti:
ÖZELLEŞTİRME HAZIRLIĞI
"İlgili taslak kanun maddesi ile emekliliğine daha yıllar olan binlerce personelin en kısa zamanda re’sen emekli edilmesi söz konusu olacaktır. Bu doğrultuda kurumlarda hazırlıkların yapıldığı ve çalışanlar arasında büyük rahatsızlık ve huzursuzluğun baş gösterdiği de bilinmektedir. Diğer taraftan, bu yasal düzenlemeden etkilenecek olan TPAO ve BOTAŞ’ın, ticari bir şirket niteliğinde olup kendisine devredilen kurum ve kuruluşları satma ve devretme yetkisine sahip olan ve hisselerinin tamamı Özelleştirme idaresi Başkanlığına ait olan Türkiye Varlık Fonu A.Ş. ne devredilmiş olması da, bu düzenlemeyi bu kurumların özelleştirilmesine altyapı hazırlığı niteliğinde olması kuşkusunu da arttırmaktadır. Belirli bir yaş üzerindeki önemli bilgi birikimine sahip personelin zorla emekli edilmeleriyle kurumsal hafıza yok edilecek, bilgi ve tecrübenin kaybından yine en çok önemli kamusal hizmet getiren kurumlarımız ve ülke zarar görecektir. Bu hukuksuz düzenlemeden derhal vazgeçilmelidir."
