Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
31 Ekim 2011
BİLLUR TUZ’DA SENDİKA ÇIKMAZI

Çiğli Organize Sanayi Bölgesi´nde bulunan Billur Tuz Fabrikası´nda sendikaya üye oldukları için çeşitli gerekçelerle 7 işçi işten atıldı. İşyerinde yetkili sendika olan Tek Gıda-İş, sendikayı tasfiye etmeye çalışan işvereni bir kez daha uyardı: Billur Tuz işçisi kararlı, köleliğe geçit yok.

BİLLUR TUZ’DA SENDİKA ÇIKMAZI

       Çiğli Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Billur Tuz Fabrikası’nda sendikaya üye oldukları için çeşitli gerekçelerle 7 işçi işten atıldı. İşyerinde yetkili sendika olan Tek Gıda-İş, sendikayı tasfiye etmeye çalışan işvereni bir kez daha uyardı: "Billur Tuz işçisi kararlı, köleliğe geçit yok."

       Çiğli Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan Billur Tuz Fabrikasında çalışan 166 işçiden 108’i sendikalı. 7 işçi ise sendikal faaliyet yürüttüğü için işten çıkarıldı.

       7 emekçi için işe iade davası açıldı. Sendikanın yetki davası ise devam ediyor. İşçiler, Türk-iş, DİSK’e bağlı sendikalar ve Sendikal Güçbirliği’nin de desteğini arkasına aldı. 

       İzmir’de 89 Gündür direnişte olan Savranoğlu Deri-iş işçileri ile Billur Tuz işçileri yan yana geldi.

       Tek Gıda-iş Genel Başkan Danışmanı Gürsel Köse mücadelenin tırmanacağını söyledi.

       Türk-iş 3. Bölge Temsilcisi Tuncay Kireçkaya "ister sendikalı ister sendikasız olsun tüm işçilerin yanında olacağız" dedi.

       Konuşmalar sırasında, çalışan işçiler de fabrikadan çıkarak eyleme katıldı.

       İşçileri mücadelenin ilk gününden bu yana yalnız bırakmayan Sendikal Güçbirliği adına ise TÜMTİS İzmir Şube Başkanı Şükrü Günseli konuştu.

       Çiğli Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan diğer fabrikaların işçileri de gruplar halinde toplanarak eyleme katıldı.

       Diğer yandan Billur tuz işvereni işyerini bakıma sokuyorum diyerek işçileri 15 gün ücretsiz izine tabi tuttu. Tekgıda-İş Sendikası yöneticileri, pazartesi günü saat 10.00’da çiğili postanesine giderek işverene telgraf çekecek. İşçilerse bayrama kadar hergün, işyeri önünde hazır bulunacak.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.