EĞİTİMler hakkında bilgi veren Tek Gıda-İş Manisa Şube Başkanı Yavuz Uçkıran, sendika sözleşmelerine ‘eğitim’i kattıklarını ve bu yönüyle diğer sendikalardan farklı olduklarının altını çizdi. Uçkıran; “Bilinçli üyelerimiz olması adına eğitime çok önem veriyoruz. Çalışma hayatı kurulu, iş güvenliği, 66356 sendikalar ve sözleşmeler kanununun kapsamı, 4857 İş kanunu kapsamı gibi konuları anlatarak üyelerimizi bilinçlendiriyoruz.” dedi.

 

 

Sendika hakkında genel bir bilgi veren Tek Gıda-İş Sendikası Genel EĞİTİM SEKRETERİ Kemal Köse ise şunları söyledi; “Biz 1952 yılında kurulmuş bir işçi sendikasıyız.  Şuan için bünyemizde 28 bin üyemiz var. Türkiye genelinde en saygın gıda firmalarıyla örgütlüyüz. 62 firmada 100’den fazla işletmede örgütlüyüz.  2010 yılına kadar Manisa bölgesinde şubemiz yoktu.  2010 yılından sonra Manisa’da bir çikolata fabrikası başta olmak üzere, birçok hazır gıdanın üretildiği fabrikaların kurulmasıyla birlikte burada tekrar yeni şube açma ihtiyacı doğdu. Örgütsüz gıda iş yerlerini bünyemize katmak istiyoruz. İşçilerimizin geleceği için.”

 

 

“Sendikanın örgütlü olduğu yerlerde kayıt dışı istihdam olmaz.” diyen EĞİTİM SEKRETERİ Köse: “Sendikanın olduğu yerde emek hırsızlığı olmaz. Ülkemizin 4857 Sayılı İş Kanunu var.  Ancak bu iş kanunu işverenler ne kadar uyguluyor? Bu çok önemli. Örgütsüz iş yerlerinde duyuyoruz. 16 saat, 20 saate kadar çalıştıklarını ifade eden arkadaşlarımız var. Ama örgütlü olduğumuz iş yerlerinde 7 buçuk, 8 saatten fazla çalışma kesinlikle olmaz. Olduğu takdirde de mesai uygulaması başlar. Aslında hükümetimizin buna destek vermesi lazım. Biz onların en büyük destekçisiyiz.  Biraz önce dediğim gibi kayıt dışı istihdam sendikalar sayesinde engellenir. Kayıt dışı çalışma önlenirse SGK bu kadar borçlu olmaz.  Biz de sendika olarak bunu çok önemsiyoruz.”dedi.