Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Mayıs 2013
BİAT SENDİKACILIĞINA DİRENMEYE DEVAM…

Osmanlı´da oyun çok sözü, en çok AKP´ye yakışıyor. Çıkardığı yasalarla sendikal hareketi kontrol etmeye çalışan AKP Hükümeti, bununla da yetinmeyip eğer greve çıkan olursa önce grevi kırmaya, ardından da sendika yönetimini teslim almaya çabalıyor.

BİAT SENDİKACILIĞINA DİRENMEYE DEVAM…

Osmanlı’da oyun çok" sözü, en çok AKP’ye yakışıyor. Çıkardığı yasalarla sendikal hareketi kontrol etmeye çalışan AKP Hükümeti, bununla da yetinmeyip eğer greve çıkan olursa önce grevi kırmaya, ardından da sendika yönetimini teslim almaya çabalıyor. Şayet teslim olmayanlar, biat etmeyenler var ise, bu kez çeşitli oyunlarla onları tasfiye etmeyi amaçlıyor. Son "oyun", Tekgıda-İş Sendikası’nda sahnelendi.

Kısaca özetleyelim. 22 Nisan’da ÇAYKUR’da greve çıkan Tek Gıda-İş Sendikası, üyesi olan 7 bin mevsimlik işçinin bir ay öncesinden işbaşı yaptırılarak grevinin kırılması üzerine toplu sözleşme görüşmelerini sürdürme karan aldı. Sendikanın üç genel merkez yöneticisi, Ankara’da toplu sözleşmeyle ilgili olarak Tarım, Çalışma ve Devlet Bakanlarıyla görüştü. Bakanlar, Tek Gıda-İş Sendikası’nın Genel Başkanı Mustafa Türkel’in istifası halinde sözleşmenin imzalanabileceğim ifade ettiler. AKP’li bakanlarla görüşen Tekgıda-İş Genel SEKRETERİ Mecit Amaç, Genel MALİ SEKRETERİ Mehmet Karataş ve Genel TEŞKİLATlanma SEKRETERİ Recep Ai Çelik, Başkan Türkel’in istifasını istedi.

Genel Başkan Türkel, "ÇAYKUR’da grevin kınlmasından sonra toplu sözleşme süreci içersinde hiç olmazsa yemek boykotu gibi bir takım eylemlerle teslim olmadığımızı gösterelim dedim, ancak Rize’deki şube başkanlan yapamayız dediler. Arkasından yönetimden üç arkadaşımız, şube başkanlanyla birlikte bakanlarla görüştü. Bu arada Türk-İş yöneticileri de devreye girmiş. Arkadaşlar benim istifa etmem halinde sıfır zam da olsa hükümetin bu sözleşmeyi imzalayacağını bildirdiler. Ben de Başkanlar Kurulunu toplantıya çağırdım” dedi. Genel Sekreter Mecit Amaç ise, ”Başkan Türkel, ÇAYKUR sürecini iyi idare edemedi.

Greve çıkmadan önce işverenle ücret zammında belli bir yakınlaşma oldu, Rize’deki şube başkanlan da sözleşmenin imzalanmasını istiyordu, işçi de greve hazır değildi ancak Türkel son teklifi kabul etmedi. Grev başansız olunca başkanın istifasını istedik. Bakanlar, sendikanın iç işlerine kanşmadılar" diye konuştu. Aslında Ankara’da 78 gün süren TEKEL direnişindeki tavrı, 2008’in 1 Mayıs’ını diğer emek örgütleriyle birlikte Taksim’de kutlamak yönündeki tutumu, Türk-İş’teki muhalefeti temsil eden Sendikal Güç Birliğinin oluşturulmasındaki çabası ve nihayet Başbakan Erdoğan’ın memleketi Rize’de grev yapmaya kalkması, Türkel’i AKP Hükümeti’nin hedefi haline getirdi…

21 Mayıs’ta toplanan sendikanın Başkanlar Kurulu, "Grev karannın ittifakla alındığını, AKP’li bakanlann "Ya ÇAYKUR, ya genel başkan" şantajına boyun eğilmeyeceğim ve en kısa zamanda olağanüstü genel kurula gidilmesini" karar altına aldı. Karar 17 şube başkanı tarafından imzalandı, Rize’deki 5 şube başkanı ise bu karara imza atmadı. Grev sürecinde genel başkan dahil sendika yöneticilerinin bir hatası, eksiği olmuşsa bunun görüşüleceği yer, en üst organ olan genel kuruldur. Şantajla ya da başka bir şekilde yöneticileri istifaya zorlamak, AKP’nin operasyonuna hizmet anlamını taşır. AKP, THY grevinde de aynı yöntemi izliyor, grevi kırmaya çabalıyor, o olmazsa Hava-İş yönetiminin tasfiyesine dönük adımlar atmaya çalışıyor. Sınıf mücadelesine inanmış sendika yönetimleri, üyelerinden aldığı güçle biat etmemeye, sonuna kadar dik durmaya devam etmelidir… 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.