Karaman’da kurulu bulunan DÖHLER GIDA örgütlenmesinde hukuki süreç sendikamız lehine sonuçlandı. Sendikamızın 2016 yılı Mart ayında Çalışma Bakanlığından aldığı yetkiye DÖHLER işvereninin itirazıyla başlayan hukuki süreç yaklaşık 5 yıl sonra kesinleşti.

 

Çoğunluk yetki tespitinin ardından işveren hem yetkiye itiraz etmiş hem de 5 öncü işçiyi işten atmıştı. İşçiler, sendikal nedenle işten atıldıkları gerekçesiyle açtıkları işe iade davalarını kazandılar. Diğer taraftan Çalışma Bakanlığının verdiği yetkiye işveren tarafından yargıya yapılan itirazla birlikte sendikal haklar, 5 yıl boyunca askıya alınmış oldu.

 

Oysaki bir sendikanın bir işyeri veya işletmede yetkili olup olmadığı yasalar tarafından belirlenen oranlar esas alınarak Çalışma Bakanlığı tarafından karara bağlanır. Ancak işverenlere verilen itiraz hakkı, anayasanın verdiği örgütlenme hakkını ve 6356 sayılı Sendikalar Yasasını işlemez hale getiriyor. Ülkemizde sendikal örgütlenme yasal olarak hak gözükse de işleyişte bu hakkın kullanılmasının önündeki engelleri aşamıyor. DÖHLER GIDA’da olduğu gibi pek çok işyeri ve işletmede bu engeller yüzünden işçiler anayasanın ve yasaların kendilerine tanıdığı hakkı kullanamadığı için ciddi mağduriyetler yaşıyor. Örgütlenmenin ve yeni haklar kazanmanın önünde işverene tanınan itiraz hakkının yanı sıra hukukun işleyişindeki bu ağırlıkta önemli rol oynuyor. DÖHLER işçisi örgütlenmede yeter sayıya ulaşmış olmasına rağmen 5 yıldır hantal bir hukuki yapı sebebiyle sendikal haklarından yararlanamadı. Peki şimdi bu adalet mi?