Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
19 Aralık 2018
BEŞ SORUN…

İşçi sınıfının sorunları böylesine ağırlaşmamış, böylesine üst üste gelmemişti. Birbirini besleyen, büyüten sorunlar…

BEŞ SORUN…

İşçi sınıfının sorunları böylesine ağırlaşmamış, böylesine üst üste gelmemişti. Birbirini besleyen, büyüten sorunlar…

 
DERİNLEŞEN KRİZ
 
Önceki krizlere göre sebepleri derin, süresi uzun, etkisi kapsamlı olan kriz…
 
Kötüleşen piyasa koşullarının baskısı… Ücret artışlarının kısa zamanda eridiği zamanlar…
 
Yükselen enflasyon, alımgücünün düşmesi, mutlak yoksullaşma…
 
Krizin fabrikaları, işletmeleri zorlayan etkisi… Kredi borçları, konkordatolar, iflasın eşiğinde olmak…
 
Hemen her yerde işçi azaltmaya gidilmesi, hemen her yerde zorlaşan çalışma koşulları…

AÇLIK DEMEK OLAN İŞSZİLİK
 
Bugüne kadar işini kaybedenin, bir süre sonra da olsa, aynı işkolunda, aynı meslek dalında, aynı haklarla olmasa da, bir iş bulabiliyorken, artık işini kaybedenin başka yerde iş bulamayacağı yeni durum…
 
Bazen ücret alacaklarını bile kurtaramadan sokağa atılmak… Yeni bir iş bulabilme olanağının da tükenmesiyle, karşı karşıya gelinen açlık tehlikesi…
 
İŞÇİNİN GÜCÜNÜ ZAYIFLATAN ETKENLER
 
İşçinin işgücünü etkileyen çok sayıda unsur sayılabilir:
 
EĞİTİM düzeyi, meslekte yeterlilik, bilinç, sendikalı olup olmamak, sendika eğitiminin yeterliliği, sendikanın örgütlülük seviyesi, işyerinin ekonomik durumu, işverenin işçi haklarına yaklaşımı, ülkenin ekonomik durumu, hükümetin gücü ve işçi haklarına yaklaşımı, basının tutumu, toplumun işçinin talebine yaklaşımı, diğer sendikaların desteği, yeni bir iş bulabilme olasılığı, işsizlik oranı vs…
 
Bu etmenlerin büyük kısmı, kısa sürelerde bile değişebilenlerdir. Ancak işgücünü tehdit eden birkaç şey vardır ki, karşı etkisi büyüktür, çözümü zamana ve büyük kararlara bağlıdır.
 
Başta geleni, krizle sorunları ve sayıları daha da artan işsizlerdir.
 
Her koşuldaki her işe razı olanlar giderek artıyor, daha da artacak. Yan geliri olanların sayısı hızla azalıyor. Süregelen işsizliğe eklenen bu yeni durum, çalışanlar üzerindeki baskıyı daha da artırıyor. Ucuz işçiliğe eğilimli işverenin iştahını kabartan durum.
 
Ucuz işçi eğilimindeki işverenin iştahını artıran ikinci kitle, kaçak göçmen işsizlerdir. Suriyeli, Kırgız, Afgan vs… Sendika ve sigorta istemeyen, asgari ücretin de altında çalışmaya hazır milyonlar… İş talebi olanların sayısı iki milyonun üzerindedir.
 
Üçüncü unsur, maaşı yetmediği için yeniden çalışmak isteyen emekliler. 12.5 milyon emeklinin yaklaşık üç milyonu yeniden çalışanlardır. Yeniden çalışmak isteyen emekli sayısı artacaktır.
 
Bu üç kesimi, işsizleri, göçmen kaçak işsizleri ve çalışmak zorunda olan emeklileri ve sorunlarını başka bir yazıda ele alacağız.
 
KRİZİ İŞÇİYE YIKMAK İSTEYEN İŞVERENLER
 
40 yıl boyunca, “Devlet ekonomiden çekilsin, varlıklarını satsın, yabancı sermayeye kapıları açsın” diyen işverenler, şimdilerde feryat ediyor. “İthalat kısıtlansın, yerli malına destek olalım, devlet yatırım yapsın, üretimi, yatırımı desteklesin” diyenler çoğalıyor. Hatta “özelleştirme hataydı, stratejik işletmeler devlette olmalı, asgari ücretli bu koşullarda onurlu bir yaşam süremez” diyenler bile çıkıyor. Geçmişten ders alıyor, özeleştiri yapıyorlar. İşverenlerde bugüne kadar görülmeyen bu vicdan sesini, daha çok duyacağımız anlaşılıyor. Bunu görmek, önemsemek lazımdır. Önemsiyoruz.
 
Ancak bütün işverenlerin gerçeği gördüğü söylenemez. Örneğin en büyük işveren konfederasyonu olan TİSK, hâlâ piyasa ekonomisini savunmakla kalmıyor, krizin yükünün işçiye yıkılması için, hükümetten sürekli isteklerde bulunuyor. “Daha da, daha da” diyor. Asgari ücreti fazla buluyor, bölgesel asgari ücret istiyor, esnek çalışmanın daha da çeşitlenmesini, yayılmasını istiyor, “Çalışma hayatında katılıkları giderin” diyor. Krizin sorumlusu olan politikaları bugüne kadar öneren, destekleyen TİSK gibi işveren örgütleri, sorunları daha da ağırlaşan işçi sınıfına sorun olacak gibiler.
 
HÜKÜMETİN TUTUMU
 
Hükümet, hâlâ krizi kabul etmiş değil. “Hata yaptık” demiyor. Yatırım üretim gibi sözlere rağmen, köklü bir değişiklik görünmüyor. Onlar da krizi işçiye yıkma eğilimindeler. Yaptıkları ve planladıkları bunu gösteriyor.
 
Beş ayrı sorun, beş koldan saldırı… Böylesi görülmemişti. Gelecek hayrola.
DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.