Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
21 Ekim 2021
BEL KARPER’DE İŞÇİ KAZANDI

Yıllar süren sendikal mücadele Bel Karper’de zaferle sonuçlandı.

BEL KARPER’DE İŞÇİ KAZANDI

İşveren Çalışma Bakanlığının da devreye girmesiyle geri adım attı. Birkaç gün içinde başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinin 2 ay içinde sonuçlanması beklenirken, işçiler de işe başlamak için sabırsız.

Bel Karper işçisi 156 gün sonra kazandı, işveren toplu sözleşme masasına oturmaya ikna oldu.

Tekgıda-İş Sendikası 2015 yılında, Tekirdağ Çorlu’da faaliyet gösteren, Fransız menşeli Bel Karper örgütlendi. İşveren yetki tespitine itiraz etti. Hukuki süreç 6 yıl sürdü. Yargı, Tekgıda-İş lehine toplu sözleşme yapabileceğine ilişkin karar verdi. Sendikanın toplu sözleşme masasına oturmaya yönelik çağrılarına rağmen işveren, sendikalı bazı işçileri işten çıkarma ve bazılarını ücretsiz izne göndermek dahil baskılarını sürdürdü. İŞKUR aracılığıyla toplu sözleşme taslağı işverene gönderildi ancak işveren sözleşme şartlarını ‘maliyetli’ bulduğunu beyan ederek pazarlık masasına oturmadı. Sürecin devamında Tekgıda-İş Sendikası grev kararı alarak 80 çalışandan 65’iyle 17 Mayıs 2021’de bu kararı uygulamaya koydu.

Fabrikanın önünde çadır kurarak gece gündüz hak mücadelesi veren işçilere dün müjdeli haber geldi. Çalışma Bakanlığı nezdinde sendika ve işverenle arabuluculuk yapıldı. Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel ile Bel Karper İnsan Kaynakları Müdürünün bulunduğu toplantıda işveren temsilcileri geri adım atarak toplu sözleşme masasına oturmaya ikna oldu. İşçiler bu haberi halaylarla kutladı. Daha önce işten çıkarılan işçiler de işlerine geri dönecek.

Gelişmelere ilişkin Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, taraflar arasında sendikanın toplu iş sözleşme hakkını tanıyan bir protokol imzalandığı bilgisini verdi. Firma yöneticilerinin, iki gün içinde Bel Karper’in Paris’te bulunan genel merkeziyle yapacakları görüşmenin ardından toplu sözleşme görüşmelerinin de başlayacağını belirten durdu, iki ay içinde de toplu sözleşmenin sonuçlanacağını öngördüklerini kaydetti. Yunus Durdu, şunları söyledi:

İŞÇİLER İŞBAŞI İÇİN HEYECANLI

“Burada bir inat vardı, yıllardır süren bir hukuk mücadelesi vardı. İşverenin geri adım atması, sağduyulu yaklaşması olumlu adım oldu. Biz kurumlara zarar vermek istemeyiz ama öbür taraftan da üyemizin hakkını korumak en önemlisi. İnşallah bundan sonra iki taraf da kazanan olur. Arkadaşlarımız heyecanla işe başlamayı bekliyor. Atışmalar oldu, olabilir bunlar tabii durumun doğası gereği. Art niyet olduğunu düşünmüyoruz. Burada sözleşme imzalandıktan sonra her şey daha güzel olacak. Keşke 10 yıl önce sendikalı olsaydık, diyeceğiz. Sendikamızın buradaki duruşu önemliydi. 6 ay boyunca buradaki üyelerimize maaş ödedik, gece gündüz çadırda kaldık, mücadele ettik. Tekgıda-İş Sendikamızın genel başkanı, yöneticilerinin çok emekleri var. Biz sahadayız ama görünmeyen kahramanlar var. Bu işin maddi boyutu, mücadele boyutu hepsi bir bütün.

Desteklerinden dolayı tüm emek dostlarına teşekkür ediyoruz.”

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
İŞYERİ EĞİTİMLERİNDE PEPSİ’DEYİZ
İŞYERİ EĞİTİMLERİNDE PEPSİ’DEYİZ

İşyeri eğitimlerimize devam ediyoruz.

TÜRKİYE’DE ASGARİ ÜCRETİN GELİŞİMİ  (UYGULAMA, 1968’DEN GÜNÜMÜZE)
TÜRKİYE’DE ASGARİ ÜCRETİN GELİŞİMİ (UYGULAMA, 1968’DEN GÜNÜMÜZE)

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 22 Kasım 2021 tarihli raporunda Türkiye’de asgari ücrete ilişkin mevzuatın gelişimi ele alınmıştı.

TÜİK ÜLKEDEKİ EN BÜYÜK İŞVEREN!
TÜİK ÜLKEDEKİ EN BÜYÜK İŞVEREN!

TÜİK belirlediği enflasyon oranı ile işçi ücretlerinin, memur maaşlarının ve emekli aylıklarının patronu haline geliyor.

ÜCRETİNİZİ NASIL KORUYABİLİRSİNİZ?
ÜCRETİNİZİ NASIL KORUYABİLİRSİNİZ?

Çalışanların ücret seviyesi, ücreti zamanında ödenmesi, işveren tarafından doğru hesaplanması ve ücretten kesinti yapılamaması için bir dizi koruyucu düzenleme var.