Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
29 Temmuz 2022
BEDELLİ ASKERLİK DÖNÜŞÜ İŞVERENİN İŞE GERİ ALMA ZORUNLULUĞU VAR MI?

Bedelli askerlik dönüşü işverenin işe geri alma zorunluluğu var mı?

BEDELLİ ASKERLİK DÖNÜŞÜ İŞVERENİN İŞE GERİ ALMA ZORUNLULUĞU VAR MI?

Soru: Askere gitmek için işten ayrıldım ve tazminat aldım. Askerlik dönüşü işverenin beni işe alma zorunluluğu var mı? Şayet işe geri alınmazsam işsizlik maaşı talebinde bulunma hakkı elde edebiliyor muyum?

Cevap: Sorunuzun iki yönü var. Öncelikle ilk konuya yani işverenin sizi işe geri alma zorunluluğuna bakalım:

Bu konu İş kanunun 31. Maddesi ile düzenlenmiştir. Söz konusu maddenin son bendi aynen aşağıdaki gibidir;

“Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.”

Madde metninde herhangi bir askeri ve kanuni ödevden (görev) söz edilmektedir. Askerlik görevi bedelli olsa dahi bu tanım içerisinde yer aldığından yasanın işçiye tanıdığı bu haktan askerliğini bedelli olarak yapanlarda elbette ki yararlanırlar.

Sorunuzun diğer yönüne yani işsizlik ödeneği ile ilgili tarafına gelecek olursak o da şöyle:

İşsizlik sigortası kanununa göre askerlik görevinden dönen bir kişi işsizlik ödeneğinden askerlik görevi öncesinde prim ödeme gün şartlarını (son 3 yıl içinde en az 600 gün, son 120 gün kesintisiz) yerine getirmiş ise yararlanabilir. Yasa bedelli askerlik konusunda bir ayrıma gitmediğinden bedelli askerlik yapanlarda bu ödenekten yararlanabilir. Burada önemli olan işverence düzenlenen işten ayrılma bildirgesinde işten çıkış kodunun 12 (askerlik) olarak belirtilmiş olmasıdır.

Emzirme ödeneğinden nasıl yararlanırız

Soru: Ben SSK’lı bir çalışanım. Eşim ev hanımı ve 10.08.2022 tarihinde doğum yapacak. Biz süt yardımından faydalanabilir miyiz ve faydalanabilmemiz için ne yapmamız lazım?

Cevap: Sizin süt yardımı olarak adlandırdığınız ödeneğin adı EMZİRME ÖDENEĞİ’dir. Bu ödenekten doğum yapan kadın çalışanlar ve/veya sizin gibi eşi çalışmayan sigortalı erkekler yararlanabilir. Ödenekten yararlanabilmek bakımından doğumdan önceki son 1 yıl içinde geriye dönük en az 120 gün prim ödeme şartını yerine getirmiş olmak gerekir. İşten ayrılanların da 300 gün içinde çocukları doğarsa yine ödenekten yararlanabilirler. Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların ödeneklerini almaları için Kuruma talep dilekçesi verme şartı kaldırılmıştır. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak ödenmektedir. Bu ödenek bir kereye mahsus olarak 2022 yılı için 316 (üçyüz onaltı) TL olarak ödenmektedir.

KAYNAK Hüseyin İrfan Fırat / Birgün
DİĞER HABERLER
AÇLIK SINIRI 7.667 LİRAYA YÜKSELDİ
AÇLIK SINIRI 7.667 LİRAYA YÜKSELDİ

İktidarın, geçen yıl eylül ayında Merkez Bankası’na faiz indirterek Türkiye’yi içine soktuğu yüksek enflasyon döngüsü yoksulluk ve açlık sorununu hızla büyütmeye devam ediyor.

REEL KESİM HEM YAKINIYOR, HEM GİDİŞAT İYİ DİYOR!
REEL KESİM HEM YAKINIYOR, HEM GİDİŞAT İYİ DİYOR!

Reel kesim güven endeksi iki yıl aradan sonra yeniden 100’ün altına indi. 2020’de pandemi vardı, ya şimdi?

ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI  (1998-2003 DÖNEMİ)
ÖZELLEŞTİRME KONUSUNDA TÜRK-İŞ’İN AÇIKLAMALARI (1998-2003 DÖNEMİ)

Özelleştirme sürecinin başladığı ve hızlandığı dönemde, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçilerin çok büyük bölümü Türk-İş’e bağlı sendikalarda örgütlüydü.