Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Eylül 2014
BAZEN CEVAP VERMEK FARZ OLUYOR!

Öz Gıda-İş’in had bilmezliği öyle safhaya ulaşıyor ki, bazen cevap vermek farz oluyor.

BAZEN CEVAP VERMEK FARZ OLUYOR!

Öz Gıda-İş’in had bilmezliği öyle safhaya ulaşıyor ki, bazen cevap vermek farz oluyor. 

Varlığı da misyonu da belli olan bu “sözüm ona sendika” ikide bir sitesinde TEKGIDA-İŞ’e saldırıyor. Yalan, iftira ve hakaret dolu yazılar koyuyor. Çoğunu dikkate almıyoruz, daha doğrusu cevap vermeye değer bulmuyoruz. Çünkü cevap verince kendilerini önemli zannediyorlar. Bırakalım kendi çamurunda boğulsun diyoruz. 
Ama susmanın yanlış olduğu anlar var. Susmanın “ikrar” ve “zayıflık” olarak kabul edilebileceği an tepki koymak kaçınılmaz oluyor.
Bak Öz Gıda-İş! Kuruluşunu TEKGIDA-İŞ’in yöneticilerini bile kendi üyenmiş gibi göstererek hazırladığın listelere, varlığını ve bu günkü yerini de AKP taşeronu olmaya, kanunsuz işlere borçlusun.  
Arkandan siyasi destek çekildiğinde tepetakla olacağını sen de biliyorsun, biz de. Kamu işyerlerinde çalışanları, hileyle, tehditle, baskıyla kendine üye yapıp, sonra da büyüdüm sanma. Özel sektör işyerlerinde ne olduğun ortada.  Hasbelkader örgütlü olduğun işletmelerdeki işçiler kan ağlıyor. Kaçmak için fırsat kolluyor. Kitleler halinde kapımıza geliyor. Bizi kurtarın bunlardan diyorlar. 
Korku dağları beklemeye başlayınca da,  bildiğin tek mücadele yöntemine başvuruyorsun. Karalama, iftira, hakaret ve yalan. 
TEKGIDA-İŞ  hakkında sıraladığın tüm iddialar gerçek dışı. Hiç birinin aslı astarı yok. Biz belgeyle konuşuruz. Belgelerle çalışırız. Çamur at izi kalsın “alçaklığına” ne biz ne de üyelerimiz prim verir. Seninle hesaplaşacağız.  Hem de yargı önünde.  Hakkınızda suç duyurusunda bulunduk. Hadi şimdi yalanlarınızın altından kalkın bakalım. 
Sanma ki, bu açıklamayı  “seni adam yerine koyduğumuz” için yapıyoruz. Kendi üyemizin bize olan güveninden kuşkumuz yok, halen senin üyen olan işçiler sendikalarının ne olduğunu anlasın, bir an evvel yolunu seçsin diye sözleri söylüyoruz.
Ne yaparsan yap. Hangi dolabı çevirirsen çevir. Sırtını kime dayarsan daya. Nafile. İçini dışını, Türkiye’deki emek camiası da biliyor, uluslararası işçi örgütleri de. 
Unutma! İtibar, iktidar taşeronluğu ve patron uşaklığı ile değil, tehditle, baskıyla değil, inançlı sınıf mücadelesiyle ve işçide yarattığın güven duygusuyla kazanılır. 
Bu ülkede yaşanan tüm emek kavgalarının “bir böleni” sıfatıyla, emek tarihinin çöplüğüne gömüleceğin ve “bir işçi sendikası ne olmamalı” dersinin baş konusu olacağın günler çok uzakta değil.
Seni biz değil, asıl, gün be gün mücadelesini arttıran işçi sınıfı cezalandıracak.
 
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.