Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
02 Mart 2021
BAŞKANLAR KURULUMUZ TOPLANDI

Başkanlar Kurulumuz 1 Mart 2021 Pazartesi günü video konferans yöntemiyle toplandı.

BAŞKANLAR KURULUMUZ TOPLANDI

Pandemi sürecinde çalışma hayatında karşılaşılan sorunlar ve bundan sonrasına ilişkin izlenecek stratejilerin ele alındığı toplantıda ekonomik tabloya ilişkin de kısa bir bilgilendirme yapıldı.

Başkanlar Kurulu öncesi Ekonomist Evren Devrim Zelyut, pandeminin başladığı 2020 yılından itibaren ekonomik göstergelere ilişkin bilgi verdi. Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik darboğazda açıklanan büyüme rakamlarının vatandaşın borçlandırılmasıyla elde edildiğini ifade eden Zelyut, büyüme rakamlarının ekonominin sac ayaklarına yansımadığını söyledi. 2021 yılında Türkiye’nin önündeki ödenmesi gereken dış borca da dikkat çeken Zelyut, devletin üretim politikalarını dışa bağımlılığı giderecek, yerli üretime ağırlık verilecek şekilde bir an önce oluşturması gerektiğinin de altını çizdi. Yeniden kendi kendine yeten bir yapıya dönülmez ise gelecek yıllarda faturanın daha da ağırlaşacağına dikkat çekti.

Ekonomist Zelyut’un sunumunun ardından başkanlar kurulu pandeminin çalışma hayatına yansımaları gündemiyle toplandı. Başkanlar Kurulumuzun Sonuç Bildirgesi şöyledir:

“Sendikamız, pandemi sürecinde gıda işkolunda yaşanan sorunlar karşısında karşılıklı diyalog yöntemiyle ürettiği çözümlerle, endüstriyel ilişkilere ve üyelerimizin sağlıklı ortamda çalışmasına önemli katkı sağlamıştır.

Pandemi sürecisince ekonomide yaşanan sıkıntıları aşmak için uygulanan Kısa Çalışma Ödeneği ve İşten Çıkarma Yasağının en azından yıl sonuna kadar devam ettirilmesi doğru olacaktır. Ekonomik tablonun pandemi sorunu azalsa da giderek daha da kötüleşeceği öngörülerinin güçlü olduğu ve bunun tüm iş kollarına yasakların kalkmasıyla birlikte hızla yansıyacağı görülmektedir. Hali hazırda işverenler yasakları ücretsiz izinler ve kamuoyunda Kod 29 uygulaması olarak bilinen yollarla aşmaktadır. Eğer önlemler ivedilikle alınmazsa işten çıkarma yasağının kalkması, büyük bir işsizlik dalgası yaratacaktır.

İşten çıkarmaların kayıt dışı ve sendikasız işçilerden başlayarak sendikal örgütlenmenin olduğu iş yerlerine de sıçrayacağını işverenlerin söylemlerinden anlıyoruz. İşverenler bu süreçte işçiyi işten atamaması karşısında ücretsiz izinlerle adeta cezalandırmaktadır ve açlığa mahkûm etmektedir. Sendikamızın pandemi sürecinde yetki aldığı Bel Karper ve Döhler işyerlerinde, devletin kurumları kandırılarak, sendikamız üyesi işçiler ücretsiz izin kılıfıyla işten çıkartıldılar. Sendikamız bu işyerleri önünde eyleme başlayarak işten atılan üyelerine sahip çıkmış ve ilgili kurumlara da durumu bildirmiştir.

Çalışma Bakanlığı ve yetkili kurumların bu yasa tanımaz işverenlere ağır yaptırımlar uygulaması ve işten çıkarma yasağının Kod 29 da kabul edilmeksizin sürdürülmesi gerektiğine inanmaktayız.

Başkanlar Kurulumuz, ülkemizin içinde bulunduğu krizin aşılması için emek kesimine düşen sorumluluğun bilincindedir. Ancak yükün sadece emekçiler üzerine yıkılarak çözülemeyeceği, sanayicilerden, siyasetçilere kadar toplumun her kesiminin aynı oranda fedakârlık yapması ve ayrışmadan, ortak çözümü oluşturması gerektiği de bilinmelidir. Krizin işçi üzerindeki zararını en aza indirmenin yollarından biri, hatta en önemlisi sendikalaşmadır. Sendikalı iş yerleri sadece işçinin güvencesi değil, üretimin ve kamusal ilişkilerinde düzenlenmesi anlamına gelmektedir. Sırf bu sebeple bile sendikalaşmanın önündeki her türlü engelin kaldırılması, sendikalılığın teşvik edilmesi gerekmektedir.”

 

DİĞER HABERLER
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!
CARGİLL’E KARŞI ULUSLARARASI SANAL MİTİNG BU AKŞAM 21.00’DE DAVETLİSİNİZ..!

Bu akşam (17 Nisan Cumartesi) saat 21.00’da Cargill Türkiye’de anayasal hakları için mücadele verdikleri için işten atılan kardeşlerimizi desteklemek için, IUF ile dünya çapındaki kardeş sendikalarla birlikte “Biz Cargill 8’lisiyiz” yazan bir çıkartma ve İngilizce tek sayfalık bir broşürü paylaşarak sanal miting düzenliyoruz.

ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI
ADKOTÜRK İŞVERENİNDEN İŞÇİ KIYIMI

Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren Adkotürk’te örgütlenen Tekgıda-İş Sendikası’nın hukuki mücadelesi zaferle sonuçlandı.

MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!
MERKEZ BANKASI ENFLASYON DÜŞÜŞÜNE DESTEK VERMEDİ!

-Merkez Bankası faizi yüzde 19’da tutarak “faiz indirimi yoluyla enflasyonu düşürme politikası”na destek vermemeyi tercih etti.

-PPK açıklamasında faizin enflasyonun hep üstünde tutulacağı da belirtildi. Şu durumda faizi aşağı çekerek enflasyonu düşürme ve piyasaları canlandırma politikasını terk mi ettik?

AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ
AHLAK VE İYİ NİYETE UYMAYAN İŞÇİNİN FESHİ

Geçtiğimiz hafta işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesihlere ilişkin SGK çıkış kodu değişikliği yapıldı. SGK’nın 2021/9 sayılı Genelgesi ile işten ayrılış nedenleri tablosundaki “29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih” kodu çıkarılmış ve “41-” nolu koddan sonra gelmek üzere bir dizi yeni işten ayrılış kodu düzenlendi.