Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
24 Aralık 2012
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

TEKGIDA-İŞ Başkanlar Kurulu çalışmasını tamamladıktan sonra basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:

BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası Başkanlar Kurulu 20-23 Aralık 2012 tarihleri arasında Girne’de toplanmıştır. Çalışma mevzuatındaki son değişiklikler, bünye içi faaliyetler ve devam etmekte olan ÇAYKUR toplu iş sözleşmesinde yaşanan sürecin ele alındığı toplantının sonrasında Başkanlar Kurulumuz, çalışmalarını, düzenlenen eğitim seminerleri ile sürdürmüştür.

TEKGIDA-İŞ Başkanlar Kurulu çalışmasını tamamladıktan sonra basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:

1- TEKGIDA-İŞ Sendikası, çalışma yasalarında getirilen değişikliklerle ilgili başlangıçtan beri öne sürdüğü çekincelerini hala saklı tutmaktadır. Bu Kanun, 30 yıldır özlemini çektiğimiz “özgürlükçü kanun”, asla değildir.

2- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun uygulaması TEKGIDA-İŞ tarafından titizlikle izlenecek ve özellikle Kanun gereği yayımlanması gereken yönetmeliklerin sendikal hak ve özgürlüklerin özüne yönelik herhangi bir ihlal niteliği taşıyıp taşımadığı hususu büyük bir hassasiyetle takip edilecektir. Gereğinde yasal yollara başvurulacaktır.

3- TEKGIDA-İŞ, ÇAYKUR’da yetkili sendika olduğu halde, yasal hakkını teslim alabilmesi dört yılı aşkın bir zaman almıştır. Uzun mücadele sürecinin ardından KAMU-İŞ (Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası) ve ÇAYKUR yetkilileri ile işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlanmıştır. 9 Ekim 2012 tarihinde başlayan görüşmelerde yasal 60 günlük süre geride kalmış ancak, taraflar arasında uzlaşma sağlanamamıştır.

Halihazırda “arabuluculuk” sürecinin başlatılması için görevli makama başvuru yapılmış bulunmakta ve görevli makam tarafından “Resmi Arabulucu”nun belirlenmesi beklenmektedir.

Başkanlar Kurulumuz yapmış olduğu değerlendirme neticesinde; ÇAYKUR toplu iş sözleşmesinde talep edilen hakların elde edilmesi için kararlılık içinde hareket edileceği hususunu bir kez daha vurgulamayı gerekli görmüştür. Bunun yanısıra, TEKGIDA-İŞ ilkeleri açısından grev bir “amaç” olarak kabul edilmemekle birlikte, uzlaşma olmaması ihtimaline binaen “grev hazırlıklarına” başlanması kararı alınmıştır.

Basına ve kamuoyuna saygı ile duyurulur.

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA
ASGARİ ÜCRETLİ EV ALMAK İÇİN 30 YIL ÇALIŞMAK ZORUNDA

Türkiye’de barınma sorunu her geçen gün derinleşirken, asgari ücretli maaşının tek kuruşuna bile dokunmadan 100 metrekare evi ancak 30 yıl çalışırsa alabiliyor.

TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR
TÜİK’İN İŞÇİLERE VERDİĞİ ZARAR

Ekonomik krizin giderek derinleştiği ve seçimler sonrasında büyük olasılıkla daha da büyük sıkıntılara yol açacağı bir süreç yaşıyoruz.

DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
DR.OETKER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Dr. Oetker işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İzmir’de yapılan toplantıyla başladı.