Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
27 Eylül 2018
BAŞKA BİR İŞÇİ HAREKETİ GELİYOR!

Öyle son yıllara değil, sadece son bir aya, eylülde olanlara bakarsak bile, nasıl bir işçi hareketi geldiğini anlamak mümkündür.

BAŞKA BİR İŞÇİ HAREKETİ GELİYOR!

Öyle son yıllara değil, sadece son bir aya, eylülde olanlara bakarsak bile, nasıl bir işçi hareketi geldiğini anlamak mümkündür. 

* Hattat Holding, Amasra’da 209 madenciyi işten artı. 
 
* Sabancı Holding’in otobüs ve iş makinesi üreten fabrikası TemSA 300 işçiyi attı. Atılmamış işçileri yılsonuna kadar ücretsiz izne gönderdi. 
 
* Koç’un Türk Traktör fabrikası 130 işçi attı. 3 vardiyayı 2’ye düşürdü. 
 
* TOFAŞ fabrikayı 15 gün kapattı, 50 işçiyi işten attı. 1.000 işçi atacağı söyleniyor. 
 
* Yeşil Kunduranın inşaat şirketi 650 işçisi ile 5.600 daire yapmıştı. Aylardır veremediği maaşa karşılık ipotekli arsa teklif etti. İşçi eylemde. 
 
* İzmir’de Nuhoğlu inşaat kentsel dönüşüm kapsamında konut yapıyordu. İnşaatı durdurdu. 900 işçiyi alacaklarını ve tazminatlarını vermeden işten çıkardı. 
 
* Esenyurt’ta Öztiryakiler’in son bir ayda işten attığı işçi sayısı 200’ü geçti. 
 
* Anı Tur, İstanbul ve Antalya’dan 25 işçiyi tazminatsız ve gerekçesiz sokağa attı. 
 
* CSUN beş aydır ücret ödemediği için eylemde olan 380 işçinin 200’ünü işten attı. 
 
* Kocaeli’nde Elimsan’da işten atılan sayısı 300’e yaklaştı. 
 
* Kurşunlu’da Türkiye’nin en büyük seramik fabrikalarından 1.000 işçi çalışan Yıldızlar Holding… Fabrikayı kapattı, 2 aydır maaş vermediği işçiyi ücretsiz izne gönderdi. Borç yüzünden fabrikanın elektriği ve doğalgazı kesildi. 
 
* Esnek çalışma dayatılan TÜPRAŞ’ın Aliağa, Kırıkkale ve Batman Rafinerilerinde işçi 3 gün eylem yaptı, işveren planı geri çekti. 
 
* Çerkezköy’deki Altın İplik ve Çorap Sanayinde, maaş gecikmeleri yüzünden 1.300 işçiden 200’ü son 1 ayda işten ayrıldı. 
 
* Mercedes Benz’de işveren, her yıl verdiği yarım altını bu yıl veremeyeceğini söyledi. İşçi eylem yaptı. Altın şimdilik verilecek. 
 
* İzmir’de Özsüt 5 işçiyi. Gebze’de BBS Metal 11 işçiyi sendikalaştılar diye işten attı. İşçiler eylemde. 
 
ZORLAYAN SEBEPLER 
 
15-16 Haziranda sebep, sendikal haklardı, 89 Baharında sebep 12 Eylülden beri bastırılan ücretlerdi sosyal haklardı. 
 
Bugün sebepler daha farklı, mecburiyetler daha da zalim. Yoksulluk, işten atılma ve açlıktır bugünün sebebi. Bugüne kadar işini kaybedenin başka bir yerde iş bulma olanağı varken, artık olmayacaktır. Tepkinin daha sert olacağı görülüyor. 
 
Bugün, öncekilerden daha çok insan tepki gösterecek. Çok küçük bir azınlık dışında, herkesin ocağına ateş düşecek, yangın her yerde olacak çünkü. Ne 15-16 Haziran, ne 89 Baharı… Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı tepkisi olacağını saptamak, yanlış olmayacaktır. 

ÜÇ CEPHEDEN SALDIRI 
 
Öncekilerden farklı olarak bugün, üç cepheden saldın altında emekçiler… 
 
Birinci cephe, yükselen enflasyondur, piyasanın alım gücünü hızla düşürmesidir. Tedbir denilen adımlar ise işçinin cebine daha çok el atmak, haklarını daha da kısıtlamak, daha çok yoksullaştırmaktadır.
 
İkinci cephe işveren saldırısı… Daha dün rekor düzeyde kazanan şirketler bile azıcık daralmada işçiye yönelmekteler. İşten atma, tazminatını, hatta maaş alacaklarını vermeden işten atma, ücretsiz izne gönderme, senelik iznine mahsuben izne gönderme, fabrikayı süreli kapatma, işçi alacağına karşılık satılması mümkün olmayan taşınmaz teklif etme, esnek çalışma biçimlerini dayatma, sözleşmeli, sendikalı işçiyi atarak düşük ücretli kaçak işçi çalıştırma, Suriyeli, Kırgız gibi göçmen işçileri doldurma, servis, yemek gibi sosyal haklan kaldırma, sendikalaşmaya daha da düşmanca yaklaşma… TİSK’in, TÜSİAD’ın, TOBB’un Hükümete tekliflerine bakın, uygulamalarına daha da cesaret istediklerini göreceksiniz. 
 
Üçüncü cephe hükümetin yaklaşımıdır. Cumhuriyet ekonomisini tasfiye eden hükümet. 2011’den beri krizi işçiye yıkmaya çalışmaktadır. 2019-2021 Yeni Ekonomik Program’ı da aynı anlayışla hazırlanmış… Esnek çalışmayı ve performans ölçülerini daha da yaymak, kıdem tazminatını tasfiye etmek, bütün çalışanları zorla 3 yıl boyunca BES’te tutmak ve prim kesmek… İşçinin elindeki son kırıntıları da almak, daha da köleleştirmek… Plan bu! İşçinin elinden tutacağı, sorunlara çare arayacağı yerde, krizi işçinin sırtına yıkmaya kalkıyor, itiraz ederse de gözaltına alıyor, su sıkıyor, gaz sıkıyor. 
 
Yarattıkları krizi çözmeye niyetlenmek, yanlıştan vazgeçmek yerine, vur abalıya misali emekçi sınıf ve tabakalara saldırıyorlar. Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı ve en sert kitle hareketine zorluyorlar. Görünen odur ki, gelmektedir bu da.
DİĞER HABERLER
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?
CARGILL İŞÇİLERİ 1000 GÜNDEN UZUN SÜREDİR NEDEN EYLEM YAPIYOR, ŞİRKET SUÇLAMALAR İÇİN NE DİYOR?

2018 yılında işten çıkarılan Cargill Türkiye işçilerinden sekizi, sendikal faaliyetleri nedeniyle Anayasa’ya aykırı olarak işlerine son verildiği gerekçesiyle 1000 günü aşkın süredir işe iade mücadelesi yürütüyor. BBC Türkçe’nin sorularını yanıtlayan şirket, mahkemece hükmedilen tüm tazminatların ödendiğini ve sorunların hukuken çözüldüğünü belirtse de işçiler, “bir daha hak aradıklarında işten kovulmamak için” Cargill’de yeniden işbaşı yapma mücadelesini sürdürmekte kararlı olduklarını söylüyor.

GIDADA ARACI VURGUNU
GIDADA ARACI VURGUNU

Pandemide Türkiye’de liberal ekonominin en acımasız şekilde kendini gösterdiği sektör gıda oldu. Aracıların çiftçileri istediği fiyatı zorladığı, marketlerin aynı anda aynı oranlarda zam yaptığı bu dönemde vatandaş ve çiftçiler yoklukla mücadele ediyor, tüketici dernekleri acil müdahale çağrısı yapıyor.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL? (II)

Türkiye işçi sınıfı 1960’lardan günümüze çok büyük değişim gösterdi. 1960’lı yıllarda Türkiye’nin toplumsal ve siyasal dönüşümü için işçi sınıfına umut bağlayanların nesnel olarak başarı şansı yoktu. Bugün ise işçi sınıfına dayanmayanların hiçbir başarı şansı yok. Dünkü yazımda bıraktığım yerden devam ediyorum.

1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE