Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Şubat 2015
BASINA VE KAMUOYUNA DUYURU

Kafkas Patronu! Artık Yeter, Sendikal Haklarımıza Saygı Göster!

BASINA VE KAMUOYUNA DUYURU

KAFKAS PATRONU! ARTIK YETER, SENDİKAL HAKLARIMIZA SAYGI GÖSTER!

 
Alanında öncü bir şirket olan KAFKAS Pasta ve Şekerleme San. Ve Tic. A.Ş. çalışanlarının neredeyse tamamı TEKGIDA-İŞ Sendikası’na üye olmuştur.
 
Mayıs 2014’te başlayan bu süreçte kısa süre içinde çoğunluğa ulaşılmış ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki tespiti için Sendikamızca başvuru yapılmıştır. Nitekim Bakanlık, 22.05.2014 tarihli ve 8545 sayılı yazısı ile TEKGIDA-İŞ lehine çoğunluk tespiti yapmıştır.
 
Halen çalışanlarının yüzde 87’sinin (beyaz yaka çalışanı dahil) Sendikamıza üye olduğu KAFKAS’ta işverenin ilk yaptığı şey yetkiye itiraz etmek olmuştur.  Maddi ve hukuki hiçbir dayanağı olmayan bu itiraz, olayı yargıya taşımış ve işveren kendince  zaman kazanmıştır.
 
Haksız olduğunu bildiği halde yapılan bu itirazın nedeni bizce malumdur. Zaten işveren de gerçek niyetini saklamak için bir çaba göstermemektedir. Neredeyse bir yıla yaklaşan bu dönem boyunca üyelerimize yapılan taciz ve baskıların sonu gelmemiştir. İşte birkaç örnek:
 
Çalışanların kullanımına tahsis edilmiş olan araç ve ekipmanlar önce ellerinden alınıp, arkadan da neden kullanmadıklarına dair soruşturma açılmıştır.  Sık sık işyeri üretim yapısı ve koşullarına uymayan uygulama talimatları gönderip, uygulanamayınca da savunma istenmesi ve ihtar verilmesi yoluna gidilmiştir.
 
Tüm iyi niyetli uyarılarımıza rağmen, İşveren değil adeta “köle çalıştıran bir efendi” edasıyla bizzat Patron ve yakınlarının üyelerimize yönelik hakaret ve tehditlerinin arkası kesilmemektedir.
 
Bu arada işçilerin sendikal hak ve özgürlüklerini kullanma yoluna iten çalışma şartlarında hiçbir düzelme de yoktur.
 
Yirmi yıldır işletmede çalışanlar asgari ücret düzeyinde maaş almakta, düzensiz ve uzun ama karşılığı ödenmeyen fazla çalışmalarla ağır bir emek sömürüsü devam etmektedir. İş Kanunu’ndan doğan haklar kullandırılmamaktadır.
 
TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak her şeye rağmen iş barışını bozmamak, işletmenin zarar görmemesini sağlamak için üyelerimizle birlikte daima sağduyulu davranmaya özen gösterdik.
 
İstedik ki, üyelerimizin bunca yılın özverisi ve emeği var edip büyüttükleri bu şirketin işverenleri taleplerimizin haklılığını anlasın, Anayasa ve kanunlara saygı göstermesi gerektiğini hatırlasın.
 
Kendilerini defalarca uyardık. Yazılı, sözlü ayrıntılarıyla açıkladık. Dedik ki; Çalışanlarınızın tamamına yakını TEKGIDA-İŞ’e üye. Serbest ve özgür iradesi ile bir seçim yapmış. Uluslararası hukuk ve iç hukuk bu iradeye saygıyı emrediyor. Baskı yapmayın, tacizde bulunmayın, zaten çoğunluğu temsil ettiğimiz de ortada. Gelin toplu pazarlık sürecini başlatalım. Sorunları masada, konuşarak, çağdaş ve medeni bir işçi işveren ilişkisi oluşturalım.
 
Çağrılarımız hep suya yazıldı. Elimiz hep havada kaldı. İşveren ısrarla suç işlemeye devam etti. Sendikal faaliyetleri, hak ve özgürlükleri baskı, tehdit ve cebirle engelledi. Sendikadan istifa etmesi için işçilere gözdağı verdi. Kısacası Anayasa, İş Kanunu, Türk Ceza Kanunu ne kadar Kanun varsa hepsini pervasızca çiğnedi. AMA BİZİM DE SABRIMIZI TAŞIRDI.
 
EY KAFKAS İŞVERENİ! 
 
Bu işletmeyi emeğimizle, aklımızla ve alın terimizle bizler ayakta tutuyoruz ve istiyoruz ki bütün bunların karşılığını adil bir şekilde alalım ve hep birlikte büyüyelim.
 
Ama sen bizleri, irademizi ve haklarımızı yok saymaya devam ediyorsun. Hatta zavallı ayak oyunları ile bizleri tuzağa düşürmeye çalışıyorsun.
 
ARTIK YETER! SENDİKAL HAKLARIMIZA SAYGI GÖSTER. 
 
Özgür irademize, seçimlerimize ve kişilik haklarımıza saldırmana daha fazla izin vermeyeceğiz.
 
Biz emeği ve çalışanları temsil ediyoruz.  Kanun boşluklarından yararlanıp toplu pazarlık hakkımızı çiğnemekten artık vazgeç. Unutma köle devri yüzyıllar öncesinde kaldı.  Şimdi, hukuk, adalet ve demokratik özgürlükler dönemi. Bizim de o devirlere geri dönmeye hiç niyetimiz yok.
 
Bu sana açık çağrımızdır. Bir an evvel toplu pazarlık masasına otur ve işçilerine yaptığın baskıları derhal durdur.
 
Aksi takdirde üretimden gelen gücümüz dahil, her türlü meşru ve hukuki yöntemle eylemlilik sürecini başlatacağımızı, ulusal ve uluslararası ticari alanda,  her platformda sizinle mücadele edeceğimizi ilan ediyoruz. 
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 
 
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
 
 
 

 

DİĞER HABERLER
EN TEMEL GIDAYA ERİŞMEK BİLE LÜKS
EN TEMEL GIDAYA ERİŞMEK BİLE LÜKS

47 aydır artan gıda enflasyonu nedeniyle sağlıklı beslenmek lüks oldu.

PATRONLAR İÇİN YAŞAMAYACAĞIZ
PATRONLAR İÇİN YAŞAMAYACAĞIZ

1 Mayıs, 8 saatlik iş günü mücadelesinin bir sonucuydu. ABD’de daha kısa çalışma saatleri tekrar sendikaların gündeminde. Otomobil İşçileri Sendikası (UAW) 32 saatlik iş haftasını grev ve örgütlenme talepleri arasına aldı.

HALKIN ENFLASYONU YÜZDE 95.7
HALKIN ENFLASYONU YÜZDE 95.7

Türkiye’de 47 aydır yükselen gıda fiyatları ile halkın enflasyonu nisanda yüzde 95.7’ye ulaştı.

RASYONEL ZEMİN SLOGAN DÜZEYİNDE KALDI
RASYONEL ZEMİN SLOGAN DÜZEYİNDE KALDI

Mehmet Şimşek’in “Rasyonel zemine dönmek zorundayız” anlayışı iyi niyetli ve gerekli bir yaklaşımdır. Ne var ki Türkiye’de bugünkü koşullarda slogan düzeyinde kalmak zorundadır.