Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Kasım 2013
BASIN BÜLTENİ

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Öz Gıda-İş’in ÇAYKUR’da sözleşme imzalayacağına ilişkin haberler üzerine aşağıdaki açıklamayı yaptı:

BASIN BÜLTENİ
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Öz Gıda-İş’in ÇAYKUR’da sözleşme imzalayacağına ilişkin haberler üzerine aşağıdaki açıklamayı yaptı:
 
ÖZ GIDA İŞ’İN “SÖZLEŞME İMZALADIK” YALANI
 
Öz Gıda-İş arkasına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile AKP Hükümetini almanın pervasızlığı ile yalanlarına devam ediyor.
 
Sözüm ona önümüzdeki “hafta toplu sözleşme imzalıyorlarmış, TEKGIDA-İŞ üyeleri de yasa gereği sözleşmeden yararlanabilmek için bir an önce Öz Gıda’ya üye olmalılarmış”
 
Hukuku katlettikleri yetmedi, şimdi de yalanlarına alet ediyorlar. 
 
ÇAYKUR İŞÇİSİ DİNLE! ÖZ GIDA SEN DE İBRET AL!
 
1- Öz Gıda-İş yasal olarak ÇAYKUR’da toplu iş sözleşmesi imzalayamaz. Hele önümüzdeki hafta hiç imzalamayamaz. Neden mi? Çünkü yetkisi yok.
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kanunu yok saydı Öz Gıda’ya çoğunluk tespiti yaptı. Biz de itiraz ettik. Dava açtık.
 
Bu ülkede hukuk ve nizam diye bir şey varsa eğer (ki biz hala olduğuna inanıyoruz) bu dava sonuçlanmadan Öz Gıda-İş yetki belgesi alamaz, dolayısıyla da SÖZLEŞME İMZALAYAMAZ.
 
2- Peki biz niye itiraz ettik. ÇÜNKÜ KANUNA GÖRE DEVAM EDEN BİR TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ VAR. Bizim kağıt üstünde de olsa sürdürdüğümüz bir grev var. Bu grev mahkeme kararıyla kaldırılmadığı sürece yeni bir yetki belgesi verilmesi HUKUKEN MÜMKÜN DEĞİLDİR.
 
3- Peki Öz Gıda-İş hukuk yolunu takip etmek varken neden her zaman ki Bizans oyunu peşinde koşuyor? Çünkü besleme sendika. Çünkü gerçek işçi sendikası değil. Çünkü gücünü sadece siyasi iktidarın otoritesinden alıyor. Çünkü işlerini meşruiyetle ve hukukla değil düzen ve hile ile yürütmeye alışmış.
 
4- Asıl dertleri belli. Hala kıramadıkları TEKGIDA-İŞ’in gücünü, kemikleşmiş çoğunluğunu yok etmek istiyorlar. O nedenle yalanlara sığınıyor, TEKGIDA-İŞ üyelerine göz dağı veriyorlar.
 
Soruyoruz kendilerine? Hangi yasadan, hangi yararlanma hakkından söz ediyorsunuz?
 
Siz Yasa, hukuk, kural tanır mısınız? Yasadan bahsetmek için önce utanma duygusunun olması gerekir.  Elinizde yasal bir yetki belgesi yokken, alma ihtimaliniz bile yokken, hangi yasal toplu sözleşmeyi imzalayacaksınız, hangi işçiye uygulatacaksınız?
 
Bir sözümüz de Bakanlık ve  ÇAYKUR bürokratları ile KAMU-İŞ yetkililerine. Sanmayın ki, hukuksuzluklarınız yanınıza kar kalacak. Emin olun ki; Kanun nezdinde hepsinin hesabı tek tek sorulacaktır.
 
ÇAYKUR işçisi! 
 
Bu davaların nasıl yürüdüğünü en iyi sen bilirsin. 2008’de başlayan yetki davasının tamamlanması tam 4 yıl aldı. Sahte üyelerle aldıkları yetki yargıdan nasıl döndü en iyi sen bilirsin.
 
İşte şimdi de yeni bir dava süreci başladı ve devam edecek. Yine hukuken haklı olan biziz ve yine biz kazanacağız.
 
Onun için yalanlara kanma ÇAYKUR İŞÇİSİ!

YARINLARINI DÜŞÜN. SENDİKANA SAHİP ÇIK!

 
          
 
DİĞER HABERLER
6’LI SİVİL İNİSİYATİF’İN ÇALIŞMALARI
6’LI SİVİL İNİSİYATİF’İN ÇALIŞMALARI

DİSK, 21 Şubat 2000 günü taraflara gönderdiği bir yazı ile, özellikle Ekonomik ve Sosyal Konsey’in yapısı konusundaki görüş farklılıkları nedeniyle, Sivil İnisiyatif’ten ayrıldığını belirtti.

İŞTE İBRANAMELER HAKKINDA HER ŞEY
İŞTE İBRANAMELER HAKKINDA HER ŞEY

Bir borçluyu borçtan kurtarma yöntemlerinin başında ibranameler gelir. İbranameler tarafların sözleşme nedeniyle birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları belgelerdir.

MB SICAK PARA İÇİN YENİ ADIMLAR ATAR
MB SICAK PARA İÇİN YENİ ADIMLAR ATAR

Merkez Bankası piyasadaki aşırı TL likiditeyi çekmekte zorlanıyor, bu da piyasa faizlerinde düşüşe yol açıyor. Uzmanlara göre MB faizi yüzde 50’nin üzerinde tutmak için yeni adımlar atabilir.

KAYBEDEN YİNE ÇİFTÇİ OLACAK
KAYBEDEN YİNE ÇİFTÇİ OLACAK

Bitkisel üretim tahminlerinde, tahıl üretimine ilişkin karamsar tablo buğday üreticisini endişelendirdi.