15 Kasım 2013
BASIN BÜLTENİ
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Öz Gıda-İş’in ÇAYKUR’da sözleşme imzalayacağına ilişkin haberler üzerine aşağıdaki açıklamayı yaptı:
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Öz Gıda-İş’in ÇAYKUR’da sözleşme imzalayacağına ilişkin haberler üzerine aşağıdaki açıklamayı yaptı:
ÖZ GIDA İŞ’İN “SÖZLEŞME İMZALADIK” YALANI
Öz Gıda-İş arkasına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile AKP Hükümetini almanın pervasızlığı ile yalanlarına devam ediyor.
Sözüm ona önümüzdeki “hafta toplu sözleşme imzalıyorlarmış, TEKGIDA-İŞ üyeleri de yasa gereği sözleşmeden yararlanabilmek için bir an önce Öz Gıda’ya üye olmalılarmış”
Hukuku katlettikleri yetmedi, şimdi de yalanlarına alet ediyorlar.
ÇAYKUR İŞÇİSİ DİNLE! ÖZ GIDA SEN DE İBRET AL!
1- Öz Gıda-İş yasal olarak ÇAYKUR’da toplu iş sözleşmesi imzalayamaz. Hele önümüzdeki hafta hiç imzalamayamaz. Neden mi? Çünkü yetkisi yok.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kanunu yok saydı Öz Gıda’ya çoğunluk tespiti yaptı. Biz de itiraz ettik. Dava açtık.
Bu ülkede hukuk ve nizam diye bir şey varsa eğer (ki biz hala olduğuna inanıyoruz) bu dava sonuçlanmadan Öz Gıda-İş yetki belgesi alamaz, dolayısıyla da SÖZLEŞME İMZALAYAMAZ.
2- Peki biz niye itiraz ettik. ÇÜNKÜ KANUNA GÖRE DEVAM EDEN BİR TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ VAR. Bizim kağıt üstünde de olsa sürdürdüğümüz bir grev var. Bu grev mahkeme kararıyla kaldırılmadığı sürece yeni bir yetki belgesi verilmesi HUKUKEN MÜMKÜN DEĞİLDİR.
3- Peki Öz Gıda-İş hukuk yolunu takip etmek varken neden her zaman ki Bizans oyunu peşinde koşuyor? Çünkü besleme sendika. Çünkü gerçek işçi sendikası değil. Çünkü gücünü sadece siyasi iktidarın otoritesinden alıyor. Çünkü işlerini meşruiyetle ve hukukla değil düzen ve hile ile yürütmeye alışmış.
4- Asıl dertleri belli. Hala kıramadıkları TEKGIDA-İŞ’in gücünü, kemikleşmiş çoğunluğunu yok etmek istiyorlar. O nedenle yalanlara sığınıyor, TEKGIDA-İŞ üyelerine göz dağı veriyorlar.
Soruyoruz kendilerine? Hangi yasadan, hangi yararlanma hakkından söz ediyorsunuz?
Siz Yasa, hukuk, kural tanır mısınız? Yasadan bahsetmek için önce utanma duygusunun olması gerekir. Elinizde yasal bir yetki belgesi yokken, alma ihtimaliniz bile yokken, hangi yasal toplu sözleşmeyi imzalayacaksınız, hangi işçiye uygulatacaksınız?
Bir sözümüz de Bakanlık ve ÇAYKUR bürokratları ile KAMU-İŞ yetkililerine. Sanmayın ki, hukuksuzluklarınız yanınıza kar kalacak. Emin olun ki; Kanun nezdinde hepsinin hesabı tek tek sorulacaktır.
ÇAYKUR işçisi!
Bu davaların nasıl yürüdüğünü en iyi sen bilirsin. 2008’de başlayan yetki davasının tamamlanması tam 4 yıl aldı. Sahte üyelerle aldıkları yetki yargıdan nasıl döndü en iyi sen bilirsin.
İşte şimdi de yeni bir dava süreci başladı ve devam edecek. Yine hukuken haklı olan biziz ve yine biz kazanacağız.
Onun için yalanlara kanma ÇAYKUR İŞÇİSİ!
YARINLARINI DÜŞÜN. SENDİKANA SAHİP ÇIK!
