Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Temmuz 2013
BASIN BİLDİRİSİ

SN. SÜTLÜOĞLU’ NU BİR KAMU GÖREVLİSİ OLDUĞUNU UNUTMAMAYA ÇAĞIRIYOR, YASALARI ÇİĞNEME ÖZGÜRLÜĞÜ OLMADIĞINI HATIRLATIYORUZ!

BASIN BİLDİRİSİ
TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Sn. Mustafa TÜRKEL, ÇAYKUR Genel Müdürü
Sn. İmdat SÜTLÜOĞLU’nu, Anayasa ve yasaları alenen çiğneyen açıklamaları nedeniyle gerçek bir kamu yöneticisi gibi davranmaya davet ederek, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yaptı:
 
SN. SÜTLÜOĞLU’ NU BİR KAMU GÖREVLİSİ OLDUĞUNU UNUTMAMAYA ÇAĞIRIYOR, YASALARI ÇİĞNEME ÖZGÜRLÜĞÜ OLMADIĞINI HATIRLATIYORUZ!
 
Halen ÇAYKUR Genel Müdürlüğü görevini yapmakta olan Sn.İmdat SÜTLÜOĞLU’nun grev uygulaması gününün ertesinden itibaren başlayan ve  ÇAYKUR işçisi üyelerimizi ve camiamızı hedef alan açıklamaları artık sabır sınırlarını aşmıştır.  
 
Sn. SÜTLÜOĞLU’nu her şeyden bir kamu yönetici olduğunu unutmamaya, beyanlarında yasal çizgiyi aşmamaya davet ediyoruz. Ve yine hatırlatıyoruz ki, bu ülkede hiç kimse yasaların üstünde değildir ve yasaları istediği gibi çiğneme özgürlüğü de yoktur.
 
Şimdi Sn. SÜTLÜOĞLU! BİZ SÖYLEYELİM, SİZ DİNLEYİN!
 
– ÇAYKUR işçisinin ekonomik çaresizliğinden yararlanıp yaptığınız grev kırıcılığı başarıya ulaştı diye TEKGIDA-İŞ’i ÇAYKUR’da bitirdiğinizi sanıyorsanız, avucunuzu yalarsınız.
 
– İpe sapa gelmez komplo teorilerinizle, TEKGIDA-İŞ’in Anayasa, yasa ve uluslararası hukuki metinlerle güvence altına alınmış bulunan grev uygulamasını “terörist” faaliyet gibi etiketlemek seviyesizliğine tepkisiz kalacağımızı da sanmayın. TEKGIDA-İŞ’ten ülkeye etap etap sadece hak ve özgürlük rüzgarı yayılır, bunu da iyi belleyin.
 
– Biz sizin ne olduğunuzu anladık, bütün kamuoyu da anladı. Siz misyon adamısınız. Göreviniz Öz- Gıda-İş’le birlikte ÇAYKUR’u çöpsüz üzüm haline getirip, özelleştirmeye hazırlamak. 
 
– Öyle görünüyor ki; 21 Nisan sabahından itibaren görev ikinci aşamasına girdi. Çalışanları TEKGIDA-İŞ’ten istifa ettirip,  Öz Gıda-İş’e üye yapma operasyonu başladı. Bu operasyonun başında sizin olduğunuzu, yerel yöneticileri de tehdit edip işi bir an önce bitirmeye zorladığınızı bilmediğimizi zannetmeyin. 
 
– Ama anlıyoruz ki; sizin derdiniz, Genel Müdürü olduğunuz işletmeyi hukukla ve akılla yönetmek değil. 
 
Bir defa şunu bir kez daha hatırlatalım. Suç işlediniz ve işliyorsunuz İmdat SÜTLÜOĞLU! 
 
Yasal bir grevi etkisiz hale getirmek için grev kırıcılığı yaptınız, SUÇ İŞLEDİNİZ!
Sendikal hakların kullanılmasına engel oldunuz, SUÇ İŞLEDİNİZ!
TEKGIDA-İŞ üyelerini zorla, tehditle Öz Gıda-İş’e üye yaptınız, SUÇ İŞLEDİNİZ!
Kamu görevlisi olarak anayasal tarafsızlık ilkesini ihlal ettiniz, SUÇ İŞLEDİNİZ!
Kamu görevlisi olduğunuzu unuttunuz, yetkisiz sendikanın “ajanı” gibi davrandınız, SUÇ İŞLEDİNİZ!
ÇAYKUR işçisinin sendika seçme özgürlüğünü elinden aldınız, SUÇ İŞLEDİNİZ!
Toplu sözleşme hakkını gasp ettiniz, SUÇ İŞLEDİNİZ!
 
Ve siz pervasızca bu suçları işlemeye devam ediyorsunuz.  
 
20 Nisan’dan bu güne kadar sabrettik. Üyemize, kendimize ve elbette işveren tarafına da düşünmek, durum muhakemesi yapmak için zaman tanımaya çalıştık. Bu bekleyişin bizim gözümüzde bir tek adı var: KURUMSAL SAĞDUYU!
Ama sağduyu, sorumluluk gibi değerlerin yanından bile geçmeyenler, hukuk devletini “guguk devleti” sananlar, bunu aczimize yormaya kalktı. İşte buna katlanamayız. Sn. SÜTLÜOĞLU! Siz belki bilmeyebilirsiniz de, sizin büyükleriniz bizi iyi tanır. Gücümüzü de, mücadelemizi de iyi bilir.
 
Ancak, artık, krediniz bitti. Zaman tükendi ve Sn. SÜTLÜOĞLU’na soruyoruz! Siz kim oluyorsunuz da yasal bir grev kararını, “yasa ve meşruiyet” dışı ilan etmeye kalkıyorsunuz? Size bu yetkiyi, bu cüreti kim veriyor? Siz ÇAYKUR işçisinin, bu ülke insanların vergileriyle maaş alan bir kamu görevlisisiniz. Sizin ne haddinize grev üstüne söz söyleyip de işçiyi ve sendikayı suçlamak. Anayasal ve demokratik sistem içindeki yerinizi, sorumluluğunuzu bilin. Yetkinizi aşmayın. 
 
Yeniden söylüyoruz: ÇAYKUR’da siyasi iktidarın, dönem yöneticilerinin ve yandaş sendikanın tüm manevralarına karşı 4 yıl direndik ve hakkımız olan yetki belgesini aldık. Gerekirse BİR BEŞ YIL DAHA DİRENİRİZ VE DİRENECEĞİZ DE.
 
Ve biz bunu, hukuktan, meşruiyetten milim sapmadan yaptık. YİNE YAPACAĞIZ!
 
Size ÇAYKUR’u ve ÇAYKUR işçisini yem etmeyeceğiz. Neyle gelirseniz gelin, hangi yasa dışı yöntemlere başvurursanız başvurun, hepsini de yeneceğiz. ÇAYKUR, TEKGIDA-İŞ’LE VAROLACAK.
 
Çünkü, hukuken ve ahlaken doğru olan biziz. Haklılığın verdiği inanç ve güvenle yolumuza devam edeceğiz. 
 
Çiğnediğiniz her yasa, işlediğiniz her suç için yargı mekanizmasını harekete geçiriyoruz. Hukuk önünde hesap vereceksiniz. TAKİPTEYİZ VE BİZ, BİZE YAPILANI HİÇ UNUTMAYIZ!
 
Son bir söz de ÇAYKUR işçisine!
 
Biz 60 senedir buradayız. Seninle beraberiz. 60 senede bir kez greve gittik. Anlayabildiğimiz nedenlerle greve gitmek istemedin. Ama artık düşünme değil, karar verme zamanı. Son beş yıldır yaşananları bir kez daha anlatmayacağız. Hepsini bizzat yaşadın. Mesele zaten yararlandığın kamu protokollerine imza atmakla bitseydi, bu, işin kolay yanıydı. Sendikan zoru seçti, bunca yılın kaybını telafi etmek için sana daha fazla hak alabilmek için direndi, bunu da unutma. Şimdi;
 
Ya TEKGIDA-İŞ’ten yana tercihini yapıp, geleceğini kendi ellerinle kurtaracaksın. Ya da baskılara boyun eğip, sadece bu günü kurtaracaksın. 
 
Ya toplu sözleşme hakkımı istiyorum diye haykıracaksın ya da susup, bu utançla yaşamaya devam edecek, çoluk çocuğunun yüzüne bile bakamaz hale geleceksin. Yarın torunların bile bu hikayeyi anlatacak.
 
Ya boyun eğmeyi seçip, özgürlüğünü ve ekmeğini kaybedeceksin. Ya direnip, “YETER ARTIK” diyeceksin. “YETER ARTIK SÜTLÜOĞLU!, ben senin kölen değilim, benim sendikal haklarımı elimden alamazsın” diyeceksin.
 
Onurlu olan direnmek. BİZ DİRENİYORUZ VE GÜCÜMÜZÜN SON DAMLASINA KADAR DİRENECEĞİZ. TOPLU SÖZLEŞME HAKKIMIZIN ELİMİZDEN ALINMASINA İZİN VERMEYECEĞİZ.

KARAR SENİN! GREVİNE, SENDİKANA, SÖZLEŞMENE, ONURUNA VE İRADENE SAHİP ÇIKIP ÇIKMAMAK SENİN SEÇİMİN.

TEKGIDA-İŞ, SENDİKASINA VE KENDİNE GÜVENEN ÜYELERİYLE MÜCADELEYE DEVAM EDECEK 

ÇÜNKÜ BU MÜCADELE, TÜM DEMOKRASİ VE HUKUK DEVLETİ SEVDALILARININ MÜCADELESİ.
 
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.