Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
22 Ekim 2014
BASIN AÇIKLAMASI

NESTLE GIDA Türkiye’nin önde gelen gıda şirketlerinden biridir. NESTLE çerçeve sözleşmelerle, sendikal hak ve özgürlükler ile toplu sözleşme haklarına saygılı olmayı ilke olarak kabul etmiş bir dünya devidir.

BASIN AÇIKLAMASI
NESTLE GIDA’YI HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARDIĞI İŞÇİLERİ İŞE ALMAYA ÇAĞIRIYORUZ!
 
 
               NESTLE GIDA Türkiye’nin önde gelen gıda şirketlerinden biridir. NESTLE  çerçeve sözleşmelerle, sendikal hak ve özgürlükler ile toplu sözleşme haklarına saygılı olmayı ilke olarak kabul etmiş bir dünya devidir.
 
 Ancak, NESTLE’nin bu ilkesel duruşuna rağmen Türkiye’deki NESTLE GIDA işletmesi, örgütlü sendika ile birlikte hareket ederek, 28 işçiyi haksız ve gerekçesiz bir şekilde işten çıkarmıştır.
 
 Bu 28 işçi, hali hazırda işletmede örgütlü bulunan Öz Gıda-İş’in sendikal demokrasiyi hiçe sayan uygulamalarından hoşnut değildir. Bu güne kadar bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinden de memnun kalmamışlardır. Aslında NESTLE GIDA işçisinin çoğunluğunun görüşleri böyle olduğu halde 28 işçi organize olarak bu taleplerini yazıya dökmüş ve açıkça ortaya koymuştur.
 
Zaten ne olduysa da bundan sonra olmuştur. Öz Gıda-İş bu işçileri işletmede huzursuzluk yarattığı gerekçesiyle işverene şikayet etmiş ve işveren de işçilerin böyle bir talebi olmadığı halde kendilerini zorla izne çıkarmıştır.
 
Üye oldukları sendikanın kendilerine sahip çıkmak, yapılan haksızlığı gidermek yerine işverenle birlikte hareket edip cezalandırılmaları yönündeki girişimleri üzerine de Öz Gıda-İş’ten istifa eden 28 işçiden büyük çoğunluğu akabinde TEKGIDA-İŞ Sendikası’na üye olmuştur. Ne hikmetse işçiler TEKGIDA-İŞ’e üye olduktan bir gün sonra,  ihbarsız ve tazminatsız işten çıkarılmışlardır.  
 
TEKGIDA-İŞ Türkiye NESTLE GIDA’da yetkili sendika değildir. Ancak işten çıkarılan 28 işçinin çoğunluğu Sendikamıza üye olduktan sonra, artık mesele “bizim meselemiz” haline gelmiştir. Zira bizim geleneğimizde haksızlığa uğradığına inandığımız üyemizi sahipsiz bırakmak yoktur.
 
Asıl sorun, NESTLE gibi, sendikal hak ve özgürlüklere saygıyı temel ilke olarak benimsemiş bir uluslararası şirketin Türkiye’deki GIDA firması tarafından, şirket değerlerinin ve Anayasa ile yasaların hiçe sayılmış olmasıdır. 
 
Gerek uluslararası sözleşmeler, gerek bu sözleşmelere üstünlük tanıyan Anayasamız ve gerekse de iç hukuk düzenlemelerimiz, sendika seçme özgürlüğünü kullandığı gerekçesiyle işçiler arasında ayrımcılık yapılamayacağını, işçilerin bu hakkı kullanmakta özgür olduğunu açıkça hüküm altına almıştır. NESTLE GIDA suç işlemiştir. Sendika tercihleri nedeniyle işçileri cezalandırmıştır. 
 
Bu gün İsviçre Başkonsolosluğu önünde İsviçre merkezli Türkiye NESTLE GIDA’nin sendikal hak ve özgürlükleri çiğneyen uygulamasını protesto etmek için toplanmış bulunuyoruz. 
 
Sesimizi Büyükelçilik kanalıyla da Türkiye NESTLE GIDA’nın merkezine ve tüm dünyaya duyurmak istiyoruz. TEKGIDA-İŞ olarak üyelerimizin mağduriyeti giderilinceye kadar mücadelemiz devam edecektir. NESTLE GIDA işverenini haksız yere işten çıkarılan işçileri yeniden işbaşı yaptırmaya davet ediyoruz.
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
 
                                                 
 
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI

 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.