Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Ekim 2013
BASIN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa TÜRKEL, Hükümet tarafından açıklanan “demokrasi paketi” üzerine basına ve kamuoyuna aşağıdaki değerlendirmeyi yaptı:

BASIN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mustafa TÜRKEL, Hükümet tarafından açıklanan “demokrasi paketi” üzerine basına ve kamuoyuna aşağıdaki değerlendirmeyi yaptı:

PAKET FOS ÇIKTI!

Aylardır Türkiye’yi büyük demokratik açılımlar getireceği beklentisiyle oyalayan paket nihayet açıklandı. Sonuç: Paket fos çıktı.

Demokratik açılım yapıyorum derken, demokratik teamüllerin aksine kapalı kapılar ardında, hiçbir toplumsal kesimin katılımına izin vermeyen hazırlıklarla yola çıkılmasının garabeti bir yana; paketin açıklandığı basın toplantısına bile emek sorunlarına yer veren basın kuruluşlarının alınmaması aslında niyetin ve içeriğin samimiyeti konusunda fazla bir söze gerek bırakmamıştır

Görünen o ki; paketten çıkan yalnızca AKP Hükümeti’nin bir sonraki seçimi garantiye alma projesidir.

Demokratikleşme adına bu paketin ülkeye getireceği yeni bir açılım yoktur. Zira başta emekçilerin demokratik hak ve özgürlüklerine yönelik ihlaller olmak üzere, vicdan, fikir ve ifade özgürlüklerini baskı ve tehdit altında tutan uygulamaları ortadan kaldırma yönünde tek adım atılmış değildir.

Demokrasinin çeyreği, yarımı, “az sonra”sı olmaz. Olmamalıdır. Bu anlayışla yola çıkıldığında sorgulanması gereken amacın ve hedefin ne olduğudur. Emek cephesi açısından paket diye ortaya konulan projeden kaygı dışında yansıyan hiçbir gelişme umudu yoktur.

Beklediğimiz demokratik açılım, çoğunluğun değil çoğulculuğun esas alındığı, başta emekçiler olmak üzere toplumun her kesiminin özgürce kendini ifade ettiği ve üretebildiği eşitlik, adalet ve haklarına saygılı bir düzeni, keyfiliğin, tarafgirliğin ve istismarın yer almadığı bir yönetim zihniyetinin egemen kılınmasını gerekli kılmaktadır.

Zarf değil, mazruf önemlidir. İhtiyacımız olan parlatılmış ama içi kof olan paketler değil, 21. yüzyılda hak ettiğimize inandığımız gerçekten işleyen bir demokratik yapıdır.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.