Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Şubat 2012
BAŞBAKAN’A NE TAVİZLER VERİLMİŞTİR

Belediye-İş, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı´nın iş güvencesi, örgütlenme özgürlüğü, sendika seçme özgürlüğü önündeki engelleri kaldırmadığı gibi, grev hakkını kısıtladığını belirterek, tasarının Başbakan- Türk-İş görüşmesi sonrası Meclis´e sevk edildiğine dikkat çekiyor.

BAŞBAKAN’A NE TAVİZLER VERİLMİŞTİR

Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı ile ilgili değerlendirmelerini resmi internet sitesinden yayımladı. Tasarının 12 Eylül’ün antidemokratik, baskıcı özünü içinde barındırdığına değinilen değerlendirmede, tasarının Başbakan-Türk-İş yönetimi görüşmesinden sonra TBMM’ye sevk edildiğine de dikkat çekiliyor. Ayrıca, Türk-İş yönetimine de şu sorular yöneltiliyor:
"Başbakan ile oluşturulan mutabakatta Kıdem Tazminatı’nm fona devrine, taşeronlaştırmanın yaygınlaştırılmasına, esnek çalışmaya ve bölgesel asgari ücrete "evet denmiş" midir?
Başbakan’la sağlanan mutabakatta, temsilci güvencesi niçin kaldırılmıştır.
Başka tavizler verilmiş midir?"

Değerlendirmede, tasarı ile işverenler dâhil tüm tarafların anlaştıkları ve sendikaların en önemli unsuru olan sendika temsilcisinin güvencesi hakkı, Başbakan, Çalışma Bakanı ve Kumlu’nun yeni mutabakatı ile yok sayıldığı da ifade ediliyor.

‘Örgütlenme özgürlüğüne engel’
Yayımlanan değerlendirmede, "Tasarıda, iş güvencesi, örgütlenme özgürlüğü, sendika seçme özgürlüğü önündeki engeller kaldırılmadığı gibi, grev yasakları ile grev hakkı kısıtlanmış, Yüksek Hakem Kurulu gibi 12 Eylül ürünü kurumlar korunmuştur. Bu da yetmezmiş gibi, tasarının 64/6 maddesi ile hava ulaşımı alanında faaliyet gösteren işyerlerinde, grev esnasında işveren faaliyetinin yüzde 40’ının sürdürüleceği belirtilmiş ve çalıştırılacak işçi listesini belirleme görevi de işverene verilmiştir" deniliyor.
Tasarının örgütlenme özgürlüğünü genişleten bir yapıya sahip olmadığına değinilen değerlendirmede, bunun en büyük kanıtının sendika üyeliğinin sadece işçiler için tanımlanmış olduğu ifade edilerek tasarının emeklilerin, gençlerin ve köylülerin sendika kurmalarına ve üye olmalarına imkân tanımadığı vurgulanıyor.

‘İktidara grev yasağında tam yetki’
Toplu pazarlık ve sendikal örgütlenme özgürlüğünün sınırlarını belirleyen en önemli unsurun, grev hakkı olduğu belirtilen değerlendirmede, "TBMM’ye gönderilen tasanda grev hakkı tıpkı yürürlükteki Kanun’da olduğu gibi, yalnızca toplu görüşme sürecinde yaşanan tıkanmalar sonucunda ve uzun bir bürokratik süreç sonunda kullanılabilecek bir hak olarak tanımlanmıştır. Tasarı; hak grevi, genel grev, dayanışma grevi ya da siyasal grevi yasadışı olarak kabul etmeye devam etmektedir. Ayrıca tasarıda, Bakanlar Kurulu’nun grev erteleme yetkisi devam etmekte, böylece tasarı iktidara grev yasaklama konusunda tam yetki vermeye devam etmektedir. Sendikal özgürlüklerden yana olan bir yasal düzenlemede lokavtın bir hak olarak yer almaması gerekirken, tasarıda lokavt uygulanması devam etmektedir" görüşü kaydediliyor

‘Yandaşlara korunaklı duvarlar örülüyor’
İşkolu barajını yüzde 10’dan yüzde 3’e indirdik söyleminin, gerçeği yansıtmadığı ifade edilen değerlendirmede, "Tasarı birçok işkolu birleştirildiği için işkollarındada çalışan işçi sayısı artmıştır. 12 Eylül darbesinin paşalarının hazırladığı ve barajın yüzde 10 olduğu yasadan daha yüksek bir barajdır. Örgütlenmenin önündeki barajlara yeni barajlar eklenerek, yandaş sendika ve konfederasyonlar için korunaklı duvarlar örülmektedir" deniliyor.

DİĞER HABERLER
NESTLE’DE ÜYELERİMİZLE BULUŞTUK
NESTLE’DE ÜYELERİMİZLE BULUŞTUK

İş yeri üye eğitimlerinde 1 Aralık 2022 tarihinde Nestle Fabrikasındaydık.

GELİR VERGİSİ DİLİMLERİNDEKİ ARTIŞA ÇÖZÜM
GELİR VERGİSİ DİLİMLERİNDEKİ ARTIŞA ÇÖZÜM

AKP iktidarları döneminde işçilerin ve memurların ödediği gelir vergisi arttı. Özellikle son yıllarda, işçiler yılbaşından itibaren birkaç ay sonra ikinci vergi dilimine, yaz ortalarında da üçüncü vergi dilimine girerek, giderek daha fazla gelir vergisi ödüyorlar.

ESNAFI ASGARİ ÜCRET ENDİŞESİ SARDI
ESNAFI ASGARİ ÜCRET ENDİŞESİ SARDI

Asgari ücret görüşmeleri esnafta endişeli bir bekleyişe yol açtı. Asgari ücretin seçimin de etkisiyle 8-10 bin lira olabileceği belirtilirken esnafta ‘maaşı nasıl öderiz’ kaygısı başlattı.

ENFLASYON YÜZDE 84’Ü AŞABİLİR
ENFLASYON YÜZDE 84’Ü AŞABİLİR

Tüketici Fiyatları Endeksi’nin (TÜFE) gıda ve sigara başta olmak üzere devam eden fiyat artışlarıyla kasımda aylık yüzde 3 artması yıllık bazda ise yüzde 84.65’e sınırlı gerileme ile 24 yılın zirvesinden ilk düşüşün gerçekleşmesi bekleniyor.