Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
08 Şubat 2013
BARAJ MI TIRPAN MI?

Örgütlenme hakkı anayasal bir hak değil artık, AKP´sel bir hak. Özellikle sendikal örgütlenme tamamen AKP insafına kaldı. 10 ay boyunca toplu iş sözleşmelerini gasp eden AKP hükümeti, yayınladığı iş kolu istatistikleriyle de istediği sendikayı baraj altında bıraktı.

BARAJ MI TIRPAN MI?

Örgütlenme hakkı anayasal bir hak değil artık, AKP’sel bir hak. Özellikle sendikal örgütlenme tamamen AKP insafına kaldı. 10 ay boyunca toplu iş sözleşmelerini gasp eden AKP hükümeti, yayınladığı iş kolu istatistikleriyle de istediği sendikayı baraj altında bıraktı.

Bilmeden yazılan bir söz değil "istediği sendikalan" sözü. Hak-lş’e bağlı sendikalar bir gecede hiç üyesi olmadan, binalan, yöneticileri olmadan kuruluyor, sonra bir bakıyorsunuz işçinin değil, işverenin tercihi olarak hızlı bir yükseliş gösteriyor. Aksi mümkün mü? Biz gazeteciler bile duymadan işçinin yeni kurulmuş, bir kişi bile üyesi olmayan sendikayı duyup, güvenmesi ve "gel biz sana üye olacağız" demesi normal mi sizce? Bence değil.

İşte böyle kuruluyor "istenilen sendikalar" bunun dışında birkaç yandaş sendikayı çıkın, geriye kalanlar, işi gerçekten işçiyi örgütlemek olanlar, yani istenmeyenler. Şimdi TIS yetkileri verilebilir. Bu yetkiler için Çalışma Bakanlığının istatistik açıklamasına bile gerek yoktu ki. Nasıl Çaykur’da 9 bin üyeye karşılık 4 binin altındaki bir üye sayısına yetki verebilidi ise bundan sonra da aynı şeyi yapmayacağının garantisi var mı? Kimseyi uğraştırmasınlar. İş kolu istatistikleri değil, TIS imzalamasına izin verilen sendikaların listesini yayınlasınlar.

Belki o zaman yandaş olmayan ama konuşmaktan korkan sendikalar hayat belirtisi gösterir. Türkiye’nin ayıbı demeyede dilim varmıyor. Çünkü bu Türkiye’ye AKP iktidannın yapıştırdığı bir ayıp. Görünen ve görünmeyen barajlar İş kollan birleştirildi. Bugüne kadar sadece deri işkolunda örgütlenen Deri-lş Sendikası, şimdi 1 milyonluk işçi kapasitesinde yüzde 3 u bulmak zorunda.

Türkiye’de sendikal örgütlenme engelli koşusu hiç bu kadar engelli olmamıştı. Birleştirilerek devasa hale getirilen işkollarında barajı aşanı işletme ve işyeri barajları bekliyor. Bu barajları aşmak da yetmiyor, Çalışma Bakanlığı ve işveren barajları da var. Nasıl olur demeyin. Çaykur’u anlattım. Tekgıda-lş 50 yıl boyunca tek yetkili sendika iken, Öz Gıda-lş Sendikası birden bire 4 bin üyeli bir sendika oldu Çaykur’da. Ve Çalışma Bakanlığı 9 bine değil, 4 bine verdi yetkiyi. Ondan sonra Tek Gıda-lş’e yargı yollan gözüktü. Yıllarca sürdü dava.

Tekgıda-İş’in lehine sonuçlanmasına rağmen Öz Gıda itiraz ediyor. Sayı ortada, mahkeme karan ortada ama her zaman ki gibi Çalışma Bakanlığı yok. Sus pus. İşte Bakanlık barajı böyle oluyor. Engelli atlama İşveren barajı ise onu aslında anlatmaya gerek bile yok. İşverenin sendikal örgütlenmeden haberi olunca, işin öncülüğünü yapan işçiler kapının önünde alıyor soluğu. Bir engelli atlama da işçi için burada başlıyor. Aş fabrikanın kapısını, aşabilirsen. İşe iade davası açsa da işveren işe geri almıyor. İspatlansa da sendikal örgütlenmeden dolayı işten atıldığı, işverene sert bir yaptırımı yok. Veriyor tazminat, almıyor işçiyi.

Sonra AKP hükümeti sendikalara diyor ki, "Örgütlenmek serbest. Aş barajı al yetkiyi." Tam "Aziz Nesin’lik. Kadercilik hâlâ mı? Şimdi baraj altında kalan sendika sayısı 2016’ya kadar 23. Ama 2016 yılı Temmuz ayından itibaren baraj yüzde 2 olacak, 2018 de ise yüzde 3. Barajı aşan sendika neredeyse kalmayacak. Bakanlığın açıkladığı SGK verileri ile hazırlanan iş kolu istatistikleri, sendikaların kağıt üzerindeki üye sayılarını hayli aşağıya çekti. İşkollarının birleşmesiyle birlikte sendikaların örgütlemek zorunda olduğu işçi sayısı hayli yükseldi.

Baraj aslında yüzde 3’e çekilmedi, yüzde 20’ye yaklaştı. Durum giderek kötüleşiyor. Hâlâ mı kaderlerini bekleyecek bu sendikacılar? Sendikacılık hala TIS imzalamak olarak mı kabul edilecek? Kaldı ki onu da yapamayacaklar. O zaman kaderciler alıp şapkasını gitmemeli mi? 

DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Mondelez Turkey Gıda (Chipita Gıda) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU
24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası’nın kararı ile British American Tobacco Samsun Sigara Fabrikası’nda 6 Şubat’ta greve gidiliyor.