Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Şubat 2010
BAKANLARIN YALAN SÖYLEME HASTALIĞI, BÜROKRATLARA DA SİRAYET ETTİ!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Özelleştirme İdaresi Başkanvekili Sn. Ahmet Aksu’nun 6 Şubat 2010 tarihli Star Gazetesi’nde yeralan açıklamalarına tepki göstererek, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır

BAKANLARIN YALAN SÖYLEME HASTALIĞI, BÜROKRATLARA DA SİRAYET ETTİ!

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, Özelleştirme İdaresi Başkanvekili Sn. Ahmet Aksu’nun 6 Şubat 2010 tarihli Star Gazetesi’nde yeralan açıklamalarına tepki göstererek, basına ve kamuoyuna aşağıdaki açıklamayı yapmıştır:

 

 TEKEL işçilerinin direnişi, etkisini ve gücünü arttırdıkça, yalana sarılan Bakanların hastalığı, bürokratlarına da sirayet etmiş görünüyor. 6 Şubat 2010 tarihli Star Gazetesi’nde yayımlanan röportajında, Özelleştirme İdaresi Başkanvekili Sn. Ahmet AKSU, TEKEL sigara fabrikalarının özelleştirme sürecinde yaşananları, yalanlarla saptırmaktadır.

 
YALAN 1- PROJE GELİŞTİRDİK BAŞVURU OLMADI! ÖİB’nin geliştirdiği ve TEKEL işçisine sunduğu bir tek proje bile yoktur. “Gelin işyerinizi kuralım, hatta badananızı bile yapalım” iddiası külliyen yalandır. (Zaten ÖİB’den badanacılık isteyen yok. Vazifesini yapması yeterli olurdu.) Tam tersi, TEKGIDA-İŞ özelleştirme sürecinde yaşanan işçi sorunları ve çözümlerini AB işbirliği ile bir proje kapsamında değerlendirmiş olmasına ve akademisyenlerin hazırladığı raporlar ilgili resmi makamlara verilmesine rağmen, parmaklarını bile oynatmamışlardır.
 
YALAN 2- ARSALAR DEVLETTE KALDI! Devlette kaldığı iddia edilen arsalar zaten TEKEL’in mülkiyetinde olmayan, Milli Emlak’a ait olan arsalardır. TEKEL’in mülkiyetinde olanlar fabrikalarla birlikte devredilmiştir. Milli Emlak’a ait olan ve rant değeri yüksek olanlar peyderpey talan edilmeye devam edilmektedir.
 
YALAN 3- BAT ÜÇ YIL İŞ GARANTİSİ VE YÜZDE 25 ZAM ÖNERDİ! ÖİB, özelleştirme şartnamelerine istihdam güvencesine ilişkin düzenlemeleri bilerek ve isteyerek koymamıştır. TEKEL özelleştirmelerinde de alıcılardan istihdam şartı aranmamıştır. “Babalarının mallarını babalar gibi satmak” peşinde koşarken gözlerini kapattıkları sosyal sorunlar şimdi ayaklarına dolanınca, hesap sorulmaya başlanınca da savunmayı ve çareyi yalana başvurmakta bulmaktadırlar.  
 
TEKEL’in sigara fabrikalarını devralan BAT üç yıl iş garantisi vermemiştir. Aslında, imza attığı sözleşmede böyle bir şart olmadığına göre vermesi için de bir neden yoktur. Nitekim, çalıştıracağını açıklamasına rağmen, fabrikaların devrinin üzerinden daha bir yıl bile geçmeden TOKAT Sigara Fabrikası’nı kapatmış ve işçilerin büyük bir bölümünü işten çıkarmıştır.
 
BAT ile çalışmak isteyen işçilere önerdiği zam da yüzde 25 değil, yüzde 10’dur. ÖİB Başkanvekili Sn. AKSU yine bir bilgi karartması yaparak, sanki 4000 TEKEL Sigara işçisinin tamamını BAT alacakmış da sadece 350’si gitmiş gibi bilgi vermektedir. BAT sadece mülakat için 800 kişi çağırmış ve içlerinden eleme yaparak uygun bulduklarını istihdam etmiştir. Doğrudur BAT 350 işçiyi toplamakta zorluk çekmiştir. Çünkü TEKEL işçisi bir alkollü içkiler özelleştirmesi deneyimi yaşamış ve devralan şirket daha ikinci yılını doldurmadan devraldığı işçilerin büyük bir bölümünü işten çıkarmıştır. Alkollü içkilerin devrinde de istihdam şartı öngörülmemiş, kurban işçiler olmuştur. Bu şartlar altında, Sigara fabrikası işçilerinin BAT firmasına geçmekte isteksiz davranmalarını hiç kimse, hele hele ÖİB’nin eleştirme hakkı yoktur.
 
Sn. AKSU, bu gerçekleri kamuoyunun bilgisinden saklamakta ve yanlışlarını, kötü özelleştirmelerini perdelemek için yalan söylemektedir. Yine işçilere 20 bin lira transfer ücreti teklif edildiği bilgisi de özellikle çarpıtılmaktadır. 20 bin lira teklifi Tokat ve Samsun dışından nakli hane yapacak işçiler için, yol masrafları ve altı aylık kira bedelleri karşılığı olarak önerilmiştir. Yoksa BAT ile çalışacak her işçiye ikramiye gibi 20 bin TL verilmesi söz konusu değildir. 
 
YALAN 4- 4/C PLAKETLERLE, ŞÜKRANLA KARŞILANDI! İktidara geldiği günden bu yana Cumhuriyet tarihinin en büyük özelleştirmelerini yapan, sevdikleri deyimle “tüyü bitmemiş yetimlerin” vergileriyle inşa edilen tüm kamu kuruluşlarını özelleştirme talanına kurban eden Hükümet, ağa babalarına, IMF’ye verdikleri sözü yerine getirme telaşıyla hareket ederken, çaresizlik içinde kapı önüne bırakılmayı bekleyen çalışanların payına da 4/C ucubesini layık görmüştür. 4/C yürürlüğe konulduğu esnada da tepkiyle karşılanmıştır, halen de tepki görmektedir. Yoksulluğun ve açlığın pençesindeki insanların “adeta yılana sarılır” gibi 4/C’yi kabullenmelerini, ancak, AKP Hükümetinin kibri ve sosyal devleti sadece “sadaka ve merhamet” düzeyinde algılayan ideolojisi, teşekkür gibi algılayabilir. Nitekim de öyle olmaktadır. Ama aslında yaşatılan tam bir sosyal cinayettir.
 
YALAN 5- SENDİKALAR ERTELEDİ! Kuyruklu yalanın bir tanesi de bu. Başbakanlık, ÖİB, MALİye Bakanlığı arşivleri, Sendika’nın yazılı talepleriyle doludur. Başından beri TEKEL işçisi için 4/C’nin kabul edilebilir bir çözüm olmadığı, işçilerin özlük haklarıyla başka kuruluşlara nakli için gerekenin yapılmasının istendiği söylenmiştir. Her ortamda her vesile ile gerek ÖİB ve gerekse iktidar milletvekillerine anlatılmıştır.
 
ÖİB’den Genel Kurul gerekçesiyle erteleme istendiğiyse bir başka kuyruklu yalandır. Çünkü TEKGIDA-İŞ Olağan Genel Kurulu’unu 2007 yılının Eylül’ünde yapmıştır, sigara fabrikalarının ihale ve devri 2008 yılında gerçekleşmiştir. TEKGIDA-İŞ hangi genel kurul için niye erteleme isteyecektir? Yine Şube açma ve kapamanın işçilerin 4/C’ye gönderilmesi ile ne ilgisi olabilir? Savunacak, haklı, hiçbir gerekçesi bulunmayan ÖİB, artık mantık ölçülerine, akıl ve izana asla sığmayacak çarpıtmalara başvurmaktadır.
 
YALAN 6- SENDİKADAN İŞÇİYE BASKI VAR! Sn. ÖİB Başkanı! Boşuna çabalamayın. Bu yalan hiç tutmaz ! Çünkü, TEKEL direnişi başından beri kamuoyunun gözünün önünde cereyan ediyor. Göz önünde zira işçi sokakta yatıyor kalkıyor. Onlarca kamera, onlarca muhabir dakika dakika eylemi yansıtıyor. Hangi işçi baskıdan söz ediyor? Baskı yapan sendika tüm Türkiye’nin göz önünde referandum yapar mı? Yalan söylerken bile bir mantığı olmalı. Referandumda yüzde 99’u eyleme devam diyen bir işçi kitlesine kim baskı yapabilir? Ama doğrudur. Sizler biat kültüründen gelmiş seçilmişlerin bürokratlarısınız. Demokratik seçim, özgür irade, haklara saygı size yabancı değerler. Ama görün, bakın ve izleyin. Tabiatınızda olmayanı hiç olmazsa izleyerek öğrenin. Ortada bir baskı varsa, Hükümetin, Bakanların, valilerin baskısı var. Üstelik sadece TEKEL işçisine değil. Hak arayanları kucaklayan, sahiplenen, kendi sesi olduğuna inanan halka baskı var. Bilin ki baskılarınız da yalanlarınız da TEKEL işçisini durduramayacak.
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur. 
 

 

DİĞER HABERLER
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN
RAMAZAN BAYRAMINIZ KUTLU OLSUN

Değerli üyelerimiz,

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Gıda işçileri olarak bizler ülkemizin ve dünyanın içinden geçtiği bu zor süreçte, zor koşullarda üretmeye devam ettik.

İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI
İŞÇİYE ‘ÇALIŞMA İZNİ’ BAHANESİYLE BASKI

Kötü niyetli işverenler, salgın döneminde istihdam ve gelir kaybının önüne geçmek için alınan önlemleri işçiye baskı unsuruna dönüştürmeye devam ediyor. Sendikalı oldukları için ücretsiz izne gönderilen, Kod-29’la işten çıkarılan işçilere tam kapanma döneminde ‘çalışma izni’ zulmü başladı.

MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?
MARTTAKİ İSTİHDAM ARTIŞINI İZAH EDEBİLEN VAR MI?

-İstihdam martta mevsim etkisinden arındırılmış hesaplamaya göre 550 bin arttı. Arındırmaya konu olmayan hesaplamaya göre artış ise 757 bin düzeyinde.

-Bu artışların çok büyük bir bölümü sanayi kaynaklı. Ama sanayide martta öyle kayda değer bir büyüme yok. 550 binlik istihdam artışına karşılık gelen büyüme yalnızca yüzde 0.7.

-İstihdam artışlarında dikkat çeken bir yön de, bu artışların tümüyle erkeklerden kaynaklanması. Kadın istihdamında gerileme var.

-Köşemizde dün de değinmiştik, bugün biraz daha detaya ineceğiz; ineceğiz çünkü bu önemli ve izah edilmesi pek de kolay görünmeyen bir konu…

NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ
NESTLE’DEN İŞÇİYE SALGIN DESTEĞİ

Nestle Türkiye’den örnek uygulama! Covid-19 süresince tüm dünyada sağlık ve gıda en önemli iki başlık oldu. Bu iki alanda çalışan emekçiler canları pahasına üretimlerini ve çalışmalarını sürdürdü. Salgın hepimizin hayatını olumsuz şekilde etkiledi.