Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Temmuz 2014
BAKANLAR KURULU ÇAYIRHAN VE ELBİSTAN GREVİNİ ERTELEDİ

Ciner Grubu tarafından işletilen Ankara Çayırhan ile Maraş Elbistan´daki iki işyerinde başlayan grev Bakanlar Kurulu kararıyla 60 gün süreyle ertelendi.

BAKANLAR KURULU ÇAYIRHAN VE ELBİSTAN GREVİNİ ERTELEDİ

Ciner Grubu tarafından işletilen Ankara Çayırhan ile Maraş Elbistan’daki iki işyerinde başlayan grev Bakanlar Kurulu kararıyla 60 gün süreyle ertelendi.
Türkiye Maden-iş ile Park Termik arasında sürdürülen toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca sendika grev kararı aldı. işveren, sendika tarafından alınan grev kararının ihtiyati tedbir yolu ile durdurulmasını talep ederek, Ankara 4. iş Mahkemesi’ne dava açtı.
Mahkeme, 23 Temmuz akşamı verdiği kararla grevi ihtiyati tedbir yoluyla durdurdu. Sendika karara itiraz etti. Mahkeme itirazı haklı buldu ve grev için verilen ihtiyati tedbir kararını kaldırdı. Bunun üzerine dün öğleden sonra greve çıkan işçiler akşamüstü gelen haberle şaşkına döndü.
Ankara Çayırhan ile Afşin-Elbistan kömür sahalarında başlayan grev, genel sağlığı ve milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğünden 60 gün süreyle ertelendi. Bakanlar Kurulu geçen günlerde Şişecam grevini de "genel sağlık ve milli güvenlik" gerekçesiyle ertelemişti.

YANLIŞ KARAR
Mahkeme, Çayırhan grevini de yanlış bir kararla engellemişti. Mahkeme ihtiyati tedbir kararındaki gerekçesinde, 6356 sayılı Sendikalar Yasası’nın 62/1. maddesi uyarınca termik santrala linyit üretimi yapan maden ocaklarını "elektrik üretimi işi" kapsamında değerlendirerek grevin ihtiyati tedbir yoluyla durdurulmasına karar vermişti. Ancak grev "termik santralları besleyen , linyit üretimi" işyerlerinde gerçekleşecekti. 7 Kasım 2012’de yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar Yasası’nda "termik santrallarını besleyen linyit üretimi" işyerlerinde ise jfc, grev yasağı kaldırılmıştı.

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.