Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
27 Mayıs 2013
AYAKKABICILAR BUGÜN ÇALIŞMIYOR

İZMİR´de çalışan ayakkabı işçileri, bugün daha iyi bir ücret, sigorta ve sağlıklı çalışma koşulları için iş bırakıyor.

AYAKKABICILAR BUGÜN ÇALIŞMIYOR

BİZ ÇALIŞMAZSAK HALK YALIN AYAK GEZER
Işıkkent Ayakkabıcılar Sitesi’nde çalışan ayakkabı işçileri günlerdir sigortalı ve sağlıklı koşullarda çalışma ve düzgün bir ücret için site içerisinde yürüyüş ve toplantılar yaparak taleplerini dile getiriyor. Talepleri, ne Ayakkabıcılar Odası ne de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından dikkate alınmadı. Onlar da iş bırakmaya karar verdi.

Çocukluktan beri ayakkabıcılıkla uğraştığını söyleyen 36 yaşındaki Mehmet Yıldırım, “Pazartesi gününden beri yürüyoruz, sesimiz kalmadı. Oda Başkanı Tahsin Güzel’e bir türlü kendimizi ispatlayamadık. Geçen sene 2,5 TL’ye yaptığımız işi bu sene 1,25 TL’ye yapıyoruz. Bu düşüşten dolayı evime ekmek götüremiyorum, eşim boşanma davası açacak” dedi.

‘BİZ ÜRETMEZSEK, KAZANAMAZLAR’

Eylemlerinin 4. gününün sonunda maliyenin geldiğini belirten Yıldırım da şunları söyledi: “Olan yine işçilere oldu. Patronlar bizim üstümüze kapıları kapatıyor, şalteri indiriyor, istersen çık istersen çıkma diyor. MALİyeciler ‘Biz şurada çalışıyoruz. Patron kapıyı kilitledi, gitti’ diyoruz. İsim veriyoruz, adres söylüyoruz, ama maliye gitmiyor. Böyle maliyecilik olmaz. Bize gelmeyin patronlara gidin. İzmir’deki bütün meslektaşlarıma sesleniyorum, Biz çalışmadığımız sürece, biz üretmediğimiz sürece, patronlar kazanamaz.”

Ayakkabıcılık mesleğine 50 yılını vermiş Hüsnü Usta, sosyal güvencesi olmadığı için hâlâ çalışmak zorunda. Havalandırması olmayan bodrum katta kimyasal maddelerle iç içe çalışan Hüsnü Usta “Oğlumla beraber çalışıyorum. Astım hastası olduğu için düzenli çalışamıyor. Dikim ve kesim de yapıyorum. Patron isterse iş verir, istemezse kapı dışarı eder. Baba mesleği. 30 sene vergi ödedim, dernekte kaydım var, ticari sicilde de kaydım var ama MALİye, Bağ-Kur’a bildirmediği için emekli olamadım. Yine burada böyle sürünüyoruz” dedi.

‘HAKKIMIZI ALANA KADAR SÜRECEK’

40 senelik ayakkabı işçisi Ali Boyalı’nın bu meslekten sadece 1800 prim günü var. İşinden kaynaklı astım, tansiyon ve kalp hastalığı olduğunu dile getiren Ali Usta “Biz yaşlıları geçtik Bu işe başlayan gençlerimiz de hasta. Her birimiz en az 12 saat çalışıyor, gençlerde bu çalışma süresi artıyor. 6-7 ay çalışıyoruz, geri kalan zamanda ise iş yok. Biz sadece sağlıklı ve sigortalı çalışmak istiyoruz.  Eylemlerimiz de hakkımızı alana kadar devam edecek” dedi.

50 yaşındaki Bülent Şenkozalak ise 8 yaşından beri bu meslekte. “Sorunlarımız birike birike patlama noktasına geldi. 3 gündür Oda başkanı ile görüşüyoruz ama herhangi bir çözüm önerisi yok. Sağlıksız koşullarda çalışıyoruz, ben kendim kesiciyim. Benim de sigortam yok. Haftada 150 TL kazanamıyorum. 3 tane okuyan çocuğum var. 2’si üniversitede. Çocuklarımın harç paralarını ödemekte zorluk çekiyorum. Ben bu parayla ev mi geçindireyim, çocuklarımı mı okutayım? Bıçak kemiğe dayandı. Bir şeylerin çözüme ulaşması gerekiyor. Herkesi bizi desteklemeye bekliyoruz. Devletin kurumlarını göreve davet ediyoruz. Biz çalışmazsak, halk yalın ayak gezer. Bunu herkes bilsin” şeklinde konuştu.


‘HİÇBİR SOSYAL FAALİYETİM YOK’

Sayacı Ali: Patronların derneği olan Ege Ayakkabı Sanayicileri Derneği Başkanı Erdal Durmaz, bundan bir iki ay önce bir gazeteye demeç vermiş. Neymiş efendim, 2,500 TL aylık verecekmiş, sigortası olacakmış, çalıştıracak sayacı bulamıyormuş, 5 bin sayacı açığı varmış. Bırak 2,500’i bırak 1,500 TL ver, takla atar herkes burada. Resmen dalga geçiyorlar bizimle. Şu an 800-900 TL aylık veriyorlar. 15 saat çalıştırıyorlar.Hiçbir sosyal faaliyetimiz yok. Yemeği yok, yolu yok, sigortası hiç yok.

Sevgi Kocabıyık: Ben bu işten dolayı evimin hem erkeği, hem kadını oldum. Biz yaptığımız işin ücretinin arttırılmasını istiyoruz. Bütün meslektaşlarım evine ekmek parası götüremiyor.  Sosyal güvencemiz yok. Benim çocuğum hasta, hastaneye götüremiyorum. Başbakana sesleniyorum: Site işçisinin taleplerini kulak ver. Zam ve güvence istiyoruz. (İzmir/EVRENSEL)

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.