Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Ağustos 2015
AVRUPA’DA GENÇLERİN YARIDAN FAZLASI GEÇİCİ İŞLERDE ÇALIŞIYOR

Avrupa’da patronlar krizi fırsata çevirdi. Euro Bölgesi’nde iş bulabilecek kadar şanslı olan 15-24 yaş arasındaki gençlerin yüzde 52,4’ü geçici işlerde çalışıyor.

AVRUPA’DA GENÇLERİN YARIDAN FAZLASI GEÇİCİ İŞLERDE ÇALIŞIYOR

Avrupa’da sermaye sınıfının krizin faturasını işçilerin sırtına yüklemesinin yollarından biri de düzenli ve güvenceli çalışmaya indirilen darbe oldu. Özellikle gençler arasında esnek ve geçici işlerde çalışmak zorunda kalanların oranı, krizle birlikte büyük bir hızla arttı. Birçok uzman, bu durumun krizin aşılmasıyla değişmeyeceği görüşünde.

Krizden önce de emek piyasalarının “esnekleştirilmesi” ve işçilerin sosyal haklarında kesintiye gidilmesi konusunda önemli bir mesafe kat eden tekeller, krizle birlikte bu sürece büyük bir ivme kazandırmış oldu. Fransa’da belirli süreli iş sözleşmeleriyle, yani güvenceli ve kalıcı işlerde çalışanların oranı yüzde 16’ya kadar geriledi. Bu oran, 2000 yılında yüzde 25’ti.
 
İspanya’da her 15-24 yaş arasındaki genç işçilerin yüzde 70’ine yakını geçici işlerde çalışıyor. Euro Bölgesi’nin bütününde ise aynı yaş grubunda geçici işlerde çalışanların oranı yüzde 52,4’e çıktı. Bu, şu ana kadar görülen en yüksek düzey.
 
Geçen yıl Euro Bölgesi’nde yer alan 19 ülkeden 13’ünde geçici işlerde çalışanların oranı artış kaydetti.
 
‘GEÇİCİ’ DEĞİL YAPISAL
 
Financial Times’a konuşan OECD istihdam programı direktörü Stefano Scarpetta, konuyla ilgili patronların “zihniyetini” şöyle özetliyor: “Belirli süreli sözleşmelere gereğinden fazla başvurulması temelde herkes için optimal olmaktan uzaktır; işçiler için kesinlikle böyledir, şirketler için de böyledir ve belirli süreli sözleşmeyle çalışma yeniliğin ve iktisadi büyümenin teşvik edilmesinin yolu değildir.”
 
Öte yandan OECD dahi, başta İtalya, Fransa ve İspanya olmak üzere Avrupa genelinde geçici çalışmadaki artışın bir “atlama tahtası” olmaktan ziyade bir “tuzağa” dönüşmesinden kaygılı. Zira bu tür işlerde çalışanların yoksulluk sınırının üzerinde yaşam standartlarına kavuşması neredeyse imkansız. OECD genelinde geçici işlerde çalışarak geçimini sağlamaya çalışan hane halklarının yüzde 22’si yoksulluk sınırının altında. Bu oran, düzenli işlerden gelir elde eden hane halkları için yüzde 3.
 
Avrupa’da ekonomik büyüme yavaş da olsa yeniden sağlanmaya başladı. Ancak büyümenin geri gelişinin düzenli, güvenceli çalışmanın geri dönüşü anlamına gelip gelmeyeceği belli değil. Krizle birlikte ivme kazanan geçici ve kuralsız çalışmayla ilgili “geçici” ve “kuralsız” olmayan tek şey, belki de bu tarz çalışmanın kendisi.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?