Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
16 Ekim 2009
AVRUPA BİRLİĞİ 2009 İLERLEME RAPORU

Ekonomik ve Sosyal Haklar ve 19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam Bölümünden Notlar

AVRUPA BİRLİĞİ 2009 İLERLEME RAPORU

Avrupa Birliği 2009 İlerleme Raporu

Ekonomik ve Sosyal Haklar ve 19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam Bölümünden Notlar

19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam Bölümü

 

Türkiye Sosyal Politika ve istihdam alanında sınırlı bir ilerleme kaydetmiştir.

Parlamentoda Eşit Haklar Komisyonunun kurulması olumlu bir adımdır. Avrupa Sosyal Fonuna katılım hazırlıkları hızlanmıştır. Ancak Sendikalar Yasası, işçi sağlığı ve anti ayrımcılık hala AB standartlarında değildir. AB standartlarında ve ILO sözleşmeleriyle uyumlu tam sendikal haklar konusunda bir ilerleme sağlanamamıştır. Kadınların iş gücüne katılımı çok düşüktür. Kayıt dışı çalışmanın önlenmesi için daha büyük adımlar atılmalıdır. Ortak Sosyal Koruma ve Sosyal İçerme Sözleşmesi belgelerinin bitirilmesi için Ortak Değerlendirme Belgesinin (JAP) nihai hali bitirilmelidir. Sosyal politika alanında daha etkin bir ortak uzlaşmaya varılabilmesi için idari kapasitenin güçlendirilmesine ihtiyaç vardır.

Yasalarda hala direkt ve endirekt olarak ayrımcılığın tanımı yok. Cinsiyet etnik, köken, din,inanç, engelli, yaş ve ırkçılık bağlamında uzlaşılan bir gelişme yok. Eşitlik kurumu hala yok.

Bakanlığın idari kapasitesi hala yeterli değil, çocuk işçiliğin önlenmesiyle ilgili çalışmalar var ancak temel soruna ulaşmaya ilişkin daha fazla kaynak gerekiyor.

Türkiye Sendikalar Yasası alanında yeterli derecede hazır değil. İşçi sağlığı iş güvenliği alanında bazı ilerlemeler var eğitimler ve bilinçlendirme çalışmaları sonucu bir uzlaşma sağlandı ancak ilgili çerçeve direktifinin yasalara aktarılmaması önemli bir ihmal. Kamudaki çalışanlar hala yasadaki İSİG kapsamına dahil edilmedi. İş kazalarına ilişkin veri toplama sistemi geliştirilmeli. Kayıt dışı sektörde meydana gelen kazalar raporlara girmiyor.

Sosyal diyalog alanında sınırlı bir ilerleme olu. 28 yıl sonra 1 Mayıs ”Emek ve Dayanışma” günü ilan edildi.

Sendikal mevzularla ilgili reform (değişiklik) yıllardır beklemede. Türkiye’de bütün sendikal haklar henüz tesis edilmemiştir. Mevcut yasal çerçeve AB standartları ve ILO normlarında değildir ve hem özel hem kamu sektörü için örgütlenme, grev ve toplu pazarlık hakları bu çerçevede değildir. ILO’ nun uzmanlar komitesi Türkiye’yi bu reformları kabul etmeye ve hükümete yardımcı olacak üst düzey ikili bir heyet göndermeyi önerdi. Sektörler arası sosyal diyalog zayıf ve toplu iş sözleşmelerinden yararlanan işçi oranı düşük. Üçlü sosyal diyalog ve özellikle ekonomik ve sosyal konsey güçlendirilmeli. Türkiye bu alanda yeterli değil.

Ekonomik ve Sosyal Haklar

Emek ve Sendikal haklarla ilgili olarak 1 Mayıs’ın “Emek ve Dayanışma Günü” ve resmi tatil ilan edilmesi ve İstanbul’da Taksim Meydanında sendikalara gösteri izni kararı

( küçük sayılar için) Türkiye’de 1980 sonrasında Askeri darbelerle kısıtlanan hakların yeniden tesisine yönelik iki sembolik adımdır.

Ancak Sendikalar yasası mevzuatına ilişkin reform çalışmaları sonuç vermemiştir. Mevcut yasal çerçeve – sendikal haklarla anayasal hükümleri de içeren- özellikle örgütlenme, grev ve toplu pazarlık hakları ne özel ne de kamu kesiminde AB standartları ILO Konvansiyonları çerçevesinde değildir. (Bakınız 19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam)

Mevcut sendikal hakların kullanılmasıyla ilgili engellemelerle ve sendikaya üyelik nedeniyle işten çıkarmalara ilişkin raporlar vardır. Sosyal Diyalog Türkiye’de zayıftır.

Toplu İş Sözleşmelerinden yararlanan işçi sayıları düşüktür.

Avrupa Sendikalar Konfederasyonu üyesi KESK üyeleri anti terör operasyonu kapsamında tutuklanmıştır.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI ÇALIŞMASIDIR

 

DİĞER HABERLER
TAT GRUBUNDAN SENDİKAMIZA ZİYARET
TAT GRUBUNDAN SENDİKAMIZA ZİYARET

Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu, ülkemizin önemli gıda şirketlerinden Tat Gıda işletmemizin değerli işveren temsilcileri, sendikamızı ziyaret etti.

BU KADAR YANLIŞ BİLMEDEN YAPILMAZ
BU KADAR YANLIŞ BİLMEDEN YAPILMAZ

Siyasi iktidarın iki uygulaması var ki; bunlar tartışmasız, çok açık ve net olarak 85 milyon insanın hayatını olumsuz etkiledi ve Türkiye’yi her türlü riske soktu.

ÇİFTÇİLER SAVAŞIYOR
ÇİFTÇİLER SAVAŞIYOR

Tarla yerine savaşa gitmek zorunda olan Ukrayna’daki çiftçiler nedeniyle ülkenin tarımsal üretiminde riskler devam ediyor.

ILO’DAN ÇIRAKLIK ALARMI
ILO’DAN ÇIRAKLIK ALARMI

ILO Türkiye’deki çıraklık sistemini incelediği raporunda çırakların uzun çalışma saatlerine ve iş güvenliği tehlikelerine maruz kaldığını yazdı.