Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
16 Ekim 2009
AVRUPA BİRLİĞİ 2009 İLERLEME RAPORU

Ekonomik ve Sosyal Haklar ve 19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam Bölümünden Notlar

AVRUPA BİRLİĞİ 2009 İLERLEME RAPORU

Avrupa Birliği 2009 İlerleme Raporu

Ekonomik ve Sosyal Haklar ve 19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam Bölümünden Notlar

19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam Bölümü

 

Türkiye Sosyal Politika ve istihdam alanında sınırlı bir ilerleme kaydetmiştir.

Parlamentoda Eşit Haklar Komisyonunun kurulması olumlu bir adımdır. Avrupa Sosyal Fonuna katılım hazırlıkları hızlanmıştır. Ancak Sendikalar Yasası, işçi sağlığı ve anti ayrımcılık hala AB standartlarında değildir. AB standartlarında ve ILO sözleşmeleriyle uyumlu tam sendikal haklar konusunda bir ilerleme sağlanamamıştır. Kadınların iş gücüne katılımı çok düşüktür. Kayıt dışı çalışmanın önlenmesi için daha büyük adımlar atılmalıdır. Ortak Sosyal Koruma ve Sosyal İçerme Sözleşmesi belgelerinin bitirilmesi için Ortak Değerlendirme Belgesinin (JAP) nihai hali bitirilmelidir. Sosyal politika alanında daha etkin bir ortak uzlaşmaya varılabilmesi için idari kapasitenin güçlendirilmesine ihtiyaç vardır.

Yasalarda hala direkt ve endirekt olarak ayrımcılığın tanımı yok. Cinsiyet etnik, köken, din,inanç, engelli, yaş ve ırkçılık bağlamında uzlaşılan bir gelişme yok. Eşitlik kurumu hala yok.

Bakanlığın idari kapasitesi hala yeterli değil, çocuk işçiliğin önlenmesiyle ilgili çalışmalar var ancak temel soruna ulaşmaya ilişkin daha fazla kaynak gerekiyor.

Türkiye Sendikalar Yasası alanında yeterli derecede hazır değil. İşçi sağlığı iş güvenliği alanında bazı ilerlemeler var eğitimler ve bilinçlendirme çalışmaları sonucu bir uzlaşma sağlandı ancak ilgili çerçeve direktifinin yasalara aktarılmaması önemli bir ihmal. Kamudaki çalışanlar hala yasadaki İSİG kapsamına dahil edilmedi. İş kazalarına ilişkin veri toplama sistemi geliştirilmeli. Kayıt dışı sektörde meydana gelen kazalar raporlara girmiyor.

Sosyal diyalog alanında sınırlı bir ilerleme olu. 28 yıl sonra 1 Mayıs ”Emek ve Dayanışma” günü ilan edildi.

Sendikal mevzularla ilgili reform (değişiklik) yıllardır beklemede. Türkiye’de bütün sendikal haklar henüz tesis edilmemiştir. Mevcut yasal çerçeve AB standartları ve ILO normlarında değildir ve hem özel hem kamu sektörü için örgütlenme, grev ve toplu pazarlık hakları bu çerçevede değildir. ILO’ nun uzmanlar komitesi Türkiye’yi bu reformları kabul etmeye ve hükümete yardımcı olacak üst düzey ikili bir heyet göndermeyi önerdi. Sektörler arası sosyal diyalog zayıf ve toplu iş sözleşmelerinden yararlanan işçi oranı düşük. Üçlü sosyal diyalog ve özellikle ekonomik ve sosyal konsey güçlendirilmeli. Türkiye bu alanda yeterli değil.

Ekonomik ve Sosyal Haklar

Emek ve Sendikal haklarla ilgili olarak 1 Mayıs’ın “Emek ve Dayanışma Günü” ve resmi tatil ilan edilmesi ve İstanbul’da Taksim Meydanında sendikalara gösteri izni kararı

( küçük sayılar için) Türkiye’de 1980 sonrasında Askeri darbelerle kısıtlanan hakların yeniden tesisine yönelik iki sembolik adımdır.

Ancak Sendikalar yasası mevzuatına ilişkin reform çalışmaları sonuç vermemiştir. Mevcut yasal çerçeve – sendikal haklarla anayasal hükümleri de içeren- özellikle örgütlenme, grev ve toplu pazarlık hakları ne özel ne de kamu kesiminde AB standartları ILO Konvansiyonları çerçevesinde değildir. (Bakınız 19. Fasıl Sosyal Politika ve İstihdam)

Mevcut sendikal hakların kullanılmasıyla ilgili engellemelerle ve sendikaya üyelik nedeniyle işten çıkarmalara ilişkin raporlar vardır. Sosyal Diyalog Türkiye’de zayıftır.

Toplu İş Sözleşmelerinden yararlanan işçi sayıları düşüktür.

Avrupa Sendikalar Konfederasyonu üyesi KESK üyeleri anti terör operasyonu kapsamında tutuklanmıştır.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI ÇALIŞMASIDIR

 

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

PepsiCo Adana fabrikası çalışanlarından sendikamız üyesi İbrahim Seçgin vefat etmiştir. Ailesine, sevdiklerine, çalışma arkadaşlarına başsağlığı, merhuma Allah’tan rahmet dileriz.

PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ
PART-TİME ÇALIŞMANIN YÜKSELİŞİ

Türkiye İş Kurumu’nun araştırmasına göre kısa çalışma uygulamasının da etkisi ile part-time yani yarızamanlı çalışma arttı. 10’dan fazla çalışanı olan işyerlerinin yüzde 17.2’sinde part-time çalışma uygulandı. Söz konusu oran 2019’da yüzde 15.3 seviyesindeydi.

NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ
NİSANDA 249 DÖRT AYDA 735 İŞÇİ ÖLDÜ

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nisan ayında en az 249, yılın ilk dört ayında en az 735 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini tespit etti. Ölümlerde Kovid-19, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, yüksekten düşme, boğulma, patlama/yanma ve intihar nedenleri öne çıktı.

ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?
ENFLASYONUN KARABORSASI OLUR MU?

Türkiye’de öteden beri tartışıla gelen bir mesele var: resmi enflasyon, gerçek enflasyon, halkın enflasyonu. Nedense bizim vatandaşımız resmi istatistik kurumunun açıkladığı enflasyona bir türlü inanmaz.