İşçinin işten ayrılmak için derhal fesih sebebi yoksa işten ayrılırken ihbar süresine uymalı ve öyle işten ayrılmalıdır.

Sendikacılık hareketine en büyük zararı, sayıları çok az da olsa, hırsızlık, yolsuzluk, ahlaksızlık yapanlar, işçinin ödediği aidatlardan oluşan kaynakları israf edenler ve başka amaçlarla kullananlar veriyor.

Bilindiği gibi Türkiye´de toplu iş sözleşmeli ve grevli sendika hakkı 1961 Anayasası ile kabul edildi. 1961 Anayasası grev hakkına açıkça yer veren çağdaş Anayasalardan biriydi.

Çalışanlar için kıdem tazminatı işyerinden ayrılmanın sonrasında elde edilen ve işsiz kalınan dönemde veya emeklilikte pek çok eksiği kapatan parasal bir hak.

Aydın Söke Akçakonak Mahallesi´nde bulunan SİBAŞ turşu fabrikası işçileri eylemde. İşçiler 1 yıl önce Tek Gıda-İş Sendikası´na üye oldukları gerekçesiyle işten atıldı

Bursa Orhangazi’de faaliyet gösteren Cargill’de çalışırken sendikalı olduktan sonra işten atılan 14 işçinin fabrika önünde başlattığı mücadele 270 gündür sürüyor.

Sendikamızın örgütlü olduğu DOĞUŞ CİPS’te (DOĞUŞ YİYECEK VE İÇECEK ÜRETİM SAN. TİC. A.Ş.) çalışan üyelerimiz adına yapılacak Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri işletmenin Kurtköy´deki fabrikasında bugün başladı.

Ağır ve tehlikeli işler yapılan çalışma koşulları ve çalışma şekline göre kullanılan kişisel koruyucu ekipmanların en sık eskidiği alandır.

Finansal Yatırım Araçlarının, 2018 yılında TÜFE´ye göre düzeltilmiş reel getiri ve kayıp oranları Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklandı.

Ortalama sigortalı sayısı 500´ün altında olan iş yerleri için günlük 5 lira, 500 ve üzerinde olan iş yerleri için günlük 3,36 lira destek sağlanacak.

Bin kişilik işe, beş değil, 10 değil, 44 bin kişi başvurdu.

İşyerlerine verilecek işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri bir kamu hizmeti olarak ele alınmalı, ticari kuruluşların kâr alanı olmaktan çıkartılmalıdır.