Türkiye ekonomisi, Türkiye İstatistik Kurumu´nun açıkladığı haziran ayı işgücü istatistiklerinde tarihi bir dönüşüme sahne oldu.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın “meslek hastalıklarının hızlı teşhisi” için uygulamaya koyacağını duyurduğu ‘İşyeri Bilgi Yönetim Sistemi’, aradan geçen bir yıla karşın başlamadı.

NÜFUSUN EN ZENGİN YÜZDE 5’İ, YÜZDE 50’LİK KESİM KADAR GELİR ELDE EDİYOR
Gelir dağılımında bir iyileşme yok, hatta biraz daha kötüye gidiş var.
-En zengin yüzde 5 gelirden yüzde 21.3, en yoksul yüzde 5 ise yüzde 0.9 pay alıyor.
-Nüfusun en zengin yüzde 5’i, yüzde 50’lik kesim kadar gelire sahip.
-Gelirin yaklaşık yarısı yüzde 80’in, diğer yarısı en zengin yüzde 20’nin.
-Nüfusun yüzde 90’ı gelirin üçte ikisini paylaşıyor, nüfusun yüzde 10’u ise gelirin üçte birine sahip durumda.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK ) Haziran ayı işsizlik oranını yüzde 13.3 olarak açıkladı.

İşçilerin sağlık sorunlarından dolayı işten çıkarılması kanunen 4 şarta bağlı. Ayrıca, sağlık nedeniyle işten çıkarmada kıdem tazminatı mutlaka ödenmek zorunda.

İşsizliğin 15-65 yaş grubunda yüzde 13´e, genç işsizliğinin de son on yılın rekoru yüzde 24.8´e tırmanmasıyla birlikte, kısa süreli işlerde dahi kuyruklar oluşmaya başladı.

Endüstriyel İlişkiler ve Çalışma Hayatı Yasaları konulu üye eğitimlerimizde Nestle ve Trakya Birlik’teydik. 17 Eylül 2019 Salı günü Nestle’deki 3. grup eğitimimizi gerçekleştirdik. 18 Eylül 2019 Çarşamba günü de Trakya Birlik Karacabey Yağ Fabrikası’ndaki üyelerimizle bir araya geldik.

TÜİK haziran ayı işgücü istatistiklerini yayımladı. Son 1 yılda işsiz sayısı yaklaşık 1 milyon kişi artarken, kayda geçen en yüksek genç işsizlik oranının yaşandığı haziran ayı 2019’da görüldü.

518 gündür işbaşı yapmayı bekleyen işçiler, 26 gündür eylemlerini taşıdıkları İstanbul Ataşehir Palladium Tower´da bulunan Cargill Genel Merkezi önünde eylemde.

İş sözleşmenizde fazla çalışma yapmaya peşin onay vermeniz yıllık 270 saatlik fazla çalışma için geçerlidir.

TİSK, çalışma hayatının tüm sorunlarını ele alacak ve sendikalar arası sinerji yaratacak bir forum düzenliyor. Hedef, forumu Davos gibi geleneksel kılmak

Çalıştığı işyerinde mesai arkadaşlarının dedikodusunu yapan işçi, tazminatsız şekilde kovuldu.