Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Haziran 2013
ATANANLAR VE SEÇİLENLER

Türkiye günlerdir ayakta. Memleketin her köşesi eylem alanına dönüştürüldü. Bir tek sendikaların kapısına uğramadı bu eylemler.

ATANANLAR VE SEÇİLENLER

Türkiye günlerdir ayakta. Memleketin her köşesi eylem alanına dönüştürüldü. Bir tek sendikaların kapısına uğramadı bu eylemler. Tabii ki bir iki sendika dışında geçerli bu söylediklerim. Acaba o sendikalar hükümetin tüm politikalanndan çok mu memnun? Onlara uğramadı mi; barajlar, yandaşlaştırmalar, grev kıncılıklan, esnekleştirme, taşeronlaştırma, sendikasızlaştırma, kayıtdışı çalıştırma ve daha birçok hak kaybı? Yoksa onlar da bu eylemleri Gezi Parkı ağaçlan için yapılıyor zannedip, "Bu bizim iş kolumuz dışında Orman-Iş ilgilensin" mi dediler? Orman-lş’in başına gelenler de Taksim eylemcilerinin başına gelenlerden farksızken.

Hadi alanlara çıkmadınız, hadi kimseyi göreve çağırmadınız, bir de utanmadan halkın eylemlerine karşı, AKP hükümetiyle bir olup açıklamaların altına nasıl imzanızı attınız? İşçi örgütlerinin nerede durması gerektiğini adınız gibi bildiğinizi herkes biliyor. O işçi örgütleri değil, siz yanlış yerdesiniz. Bir an önce olmanız gereken yere geçerseniz bir Gezi Parkı eylemi de işgal ettiğiniz konfederasyonların, sendikalann önünde başlamamış olur.

Bir de günah çıkartır gibi 20 gün sonra iş bırakma karan almak var. Keşke alınmasaydı dedirten bir karar. Yazmak bile üzüntü veriyor. Ama pazar akşama doğru alınan bir kararın pazartesi sabahı uygulanması böylesi zayıf örgütlülükte mümkün değil. Üstelik ne şekilde uygulanacağıyla ilgili doğru düzgün bir açıklama yok. Akşam saat 16.00’da bir yürüyüş yapılmak istendi ondan da yolun başında vazgeçildi. Yola çıktıysan yürü, yürümeyeceksen yola da çıkma. Şimdi bu yanlış karardan sonra işçide yaşanan güven kaybı nasıl giderilecek? Genel grev derken iş bırakmayı bile ellerine yüzlerine bulaştıran sendikacılar, yine güdük basın açıklamalarını sendikal hareket olarak mı değerlendirecekler?

Atama sendikacılık, ancak sendikalan bitirir. Sendikalar işçilerindir, işçileri de kendi oylarıyla seçtikleri delegeler temsil eder. Delegelerin bağımsızlığını kaybettiği kongrelerde, seçim değil hükümetin ataması yapılmış olur. Bu atamalarla gelenler de nasıl işçi hareketini bastırdılarsa, halk hareketini de öyle seyrederler. Oysa seçilmiş olsalardı, hükümetin yazdığı bildirinin altına değil, işçinin deklarasyonunun altına imza atarlardı. Eğer seçilmiş olsalardı, anlaşılamayan iş bırakma kararlan değil, uygulanabilen genel grev kararları alırlardı. 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.