Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Haziran 2010
ASSAN GIDA BASIN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu bir kez daha, ASSAN GIDA işverenini sendikal haklara saygılı olmaya ve bu nedenle işten çıkardığı işçileri işe almaya davet etti. Yapılan açıklama şöyle:

ASSAN GIDA BASIN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu bir kez daha, ASSAN GIDA işverenini sendikal haklara saygılı olmaya ve bu nedenle işten çıkardığı işçileri işe almaya davet etti. Yapılan açıklama şöyle:

  SENDİKALAŞMAK ASSAN GIDA İŞÇİLERİNİN ANAYASAL HAKKIDIR!
ASSAN GIDA’NIN BAĞLI OLDUĞU KİBAR HOLDİNG YÖNETİCİLERİNİ YASALARA SAYGILI OLMAYA DAVET EDİYORUZ.
 
 
Kibar Holding’e bağlı ve Balıkesir Bandırma yolu üzerinde bulunan Assan Gıda işletmesinde sendikamıza üye olan işçilere yönelik baskı ve kıyım halen devam etmektedir.
 
Mayıs ayı ortalarında başlayan örgütlenme girişimlerinde bu güne kadar işten çıkarılan işçi sayısı 41 olmuştur.
 
Üyelerimizin işten çıkarılmaları için hiçbir haklı gerekçe yoktur. İşveren sendikaya üye olma özgürlüklerini kullandıkları için çalışanlarını cezalandırmaktadır.
 
Bir yandan da üyelerimiz teke tek görüşmelere çağrılarak, baskı ve tehditle sendikamızdan istifaya zorlanmaktadır.
 
Sendikaya üye olmak hakkı, kaynağını anayasadan almaktadır. Assan Gıda işvereni üyelerimizi işten çıkarmakla, tehdit etmekle, anayasa ve yasaları çiğnemektedir.
 
Kibar Holding bünyesindeki Assan Holding sendikal hakları tanımayan bu tutumuyla uluslar arası ilkeleri de tanımadığını göstermekte ve aslında büyük ölçüde ihracata dayalı üretiminin meşruluğunu da sorgulatır bir hale getirmektedir.
 
Sadece gıda sektöründe değil, imalat sanayinin diğer sektörlerinde de yatırımları olan ve büyük yatırımlara imza atmaya hazırlanan böyle büyük bir sanayi kuruluşunun, sendikalaşmayı reddetmesi değil, tam tersi -saygınlığını korumak ve ürünlerini kabul ettirmek açısından- uluslararası çalışma standartlarına özen göstermesi beklenmektedir.
 
TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak üyelerimizin sendikal haklarına sonuna kadar sahip çıkmakta kararlı bulunuyoruz. Bu noktada ulusal ve uluslararası kurumlar ile sendikal camia nezdinde her türlü girişimde bulunulacaktır.
 
Sendikamız Kibar Holding ve Assan Gıda yöneticilerini yasalara saygılı olmaya ve işten çıkardığı üyelerimizi yeniden işe almaya davet etmektedir.
 
İşletmede çalışma barışının sürdürülmesi açısından Sendikamız diyalog kapısını daima açık tutmaktadır.
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.