Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
23 Haziran 2010
ASSAN GIDA BASIN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu bir kez daha, ASSAN GIDA işverenini sendikal haklara saygılı olmaya ve bu nedenle işten çıkardığı işçileri işe almaya davet etti. Yapılan açıklama şöyle:

ASSAN GIDA BASIN AÇIKLAMASI

TEKGIDA-İŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu bir kez daha, ASSAN GIDA işverenini sendikal haklara saygılı olmaya ve bu nedenle işten çıkardığı işçileri işe almaya davet etti. Yapılan açıklama şöyle:

  SENDİKALAŞMAK ASSAN GIDA İŞÇİLERİNİN ANAYASAL HAKKIDIR!
ASSAN GIDA’NIN BAĞLI OLDUĞU KİBAR HOLDİNG YÖNETİCİLERİNİ YASALARA SAYGILI OLMAYA DAVET EDİYORUZ.
 
 
Kibar Holding’e bağlı ve Balıkesir Bandırma yolu üzerinde bulunan Assan Gıda işletmesinde sendikamıza üye olan işçilere yönelik baskı ve kıyım halen devam etmektedir.
 
Mayıs ayı ortalarında başlayan örgütlenme girişimlerinde bu güne kadar işten çıkarılan işçi sayısı 41 olmuştur.
 
Üyelerimizin işten çıkarılmaları için hiçbir haklı gerekçe yoktur. İşveren sendikaya üye olma özgürlüklerini kullandıkları için çalışanlarını cezalandırmaktadır.
 
Bir yandan da üyelerimiz teke tek görüşmelere çağrılarak, baskı ve tehditle sendikamızdan istifaya zorlanmaktadır.
 
Sendikaya üye olmak hakkı, kaynağını anayasadan almaktadır. Assan Gıda işvereni üyelerimizi işten çıkarmakla, tehdit etmekle, anayasa ve yasaları çiğnemektedir.
 
Kibar Holding bünyesindeki Assan Holding sendikal hakları tanımayan bu tutumuyla uluslar arası ilkeleri de tanımadığını göstermekte ve aslında büyük ölçüde ihracata dayalı üretiminin meşruluğunu da sorgulatır bir hale getirmektedir.
 
Sadece gıda sektöründe değil, imalat sanayinin diğer sektörlerinde de yatırımları olan ve büyük yatırımlara imza atmaya hazırlanan böyle büyük bir sanayi kuruluşunun, sendikalaşmayı reddetmesi değil, tam tersi -saygınlığını korumak ve ürünlerini kabul ettirmek açısından- uluslararası çalışma standartlarına özen göstermesi beklenmektedir.
 
TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak üyelerimizin sendikal haklarına sonuna kadar sahip çıkmakta kararlı bulunuyoruz. Bu noktada ulusal ve uluslararası kurumlar ile sendikal camia nezdinde her türlü girişimde bulunulacaktır.
 
Sendikamız Kibar Holding ve Assan Gıda yöneticilerini yasalara saygılı olmaya ve işten çıkardığı üyelerimizi yeniden işe almaya davet etmektedir.
 
İşletmede çalışma barışının sürdürülmesi açısından Sendikamız diyalog kapısını daima açık tutmaktadır.
 
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
DİĞER HABERLER
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL
SENDİKALAŞMANIN ÖNÜNDEKİ ENGELLERİN AŞILMASINDA TEŞMİL

Türkiye’de günümüzde uygulanan çalışma mevzuatı, işçi statüsünde çalışanlar için sendika üyesi olma konusunda bir kısıtlama getirmemektedir.

İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ
İSTANBUL’DA İŞ ARAYANLARIN YÜZDE 73’Ü ÜMİTSİZ

Sayıları her geçen gün katlanan işsizler ordusunun iş bulma ümidi kalmadı.

SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?
SOSYAL MEDYA İŞTEN ÇIKARMAYA SEBEP Mİ?

İş hayatında sosyal medya kullanımının avantajının yanı sıra riski de var. Şirket açısından gizli bilgi ifşası, çalışan açısından da tazminatsız fesihe kadar giden durumları inceleyelim.

ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE
ÜCRETSİZ İZNE 2 TL TAKVİYE

Türkiye Büyük Millet Meclisi 15 Nisan 2021 tarihinde salgının sosyo-ekonomik sonuçları ile mücadele ve sosyal güvenlik sisteminin mali sorunlarını çözme konusunda çok önemli bir yasayı kabul etti.