Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
03 Ocak 2021
ASGARİ ÜCRETTEN FAZLASI İÇİN ÖNCE SENDİKA

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı, yeni yılda geçerli olacak asgari ücretin net tutarını (AGİ dahil) bekâr bir işçi için aylık 2 bin 825 lira 90 kuruş olarak açıkladı (Brüt: 3.577,50 TL).

ASGARİ ÜCRETTEN FAZLASI İÇİN ÖNCE SENDİKA

TÜİK, geçen günlerde bekar bir işçi için aylık geçim tutarını ağır işlerde 2 bin 792 lira 10 kuruş olarak açıklamıştı. Evli ve çocuklu olma durumuna göre, işçinin alacağı ücret AGİ çerçevesinde sınırlı düzeyde artıyor. Örneğin evli, eşi çalışmayan ve iki çocuklu işçinin aylık net ücreti (asgari) 2 bin 960 lira 6 kuruş olarak belirlendi. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi tarafını temsil eden Türk-İş Konfederasyonu’nun açlık-yoksulluk sınırı araştırması sonuçlarına göreyse bekâr bir çalışanın aylık yaşam maliyeti Aralık-2020 döneminde 3 bin 147 Türk lirasıdır. Belirlenmiş olan asgari ücret, bir aileyi geçindirmek kenara dursun, bekâr bir işçinin yaşam maliyetinin bile altında kalmıştır. Hâlihazırda erimiş bir şekilde belirlenen asgari ücret düzeyini 2021 yılında hangi ekonomik gelişmelerin beklediğini hep birlikte göreceğiz. İstanbul Ticaret Odası geçen günlerde, Türkiye’deki işverenlerin ve hükümetin uluslararası sermaye için ucuz işçi cenneti olma misyonuyla hareket ettiğini itiraf etti. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun çalışmaları esnasında gelen bu itiraf, Türkiye’nin dünya sistemleri içindeki rolünü açık bir biçimde gösteriyor. Bu sistem içerisinde Türkiye, küresel sermaye için cazibe merkezi olma adına emekçilerini feda ediyor. Asgari ücretin bu yılki artışının, dolar bazında, son 11 yılın en sonunda yer alması da bunun göstergesi (2021 yılı için belirlenen asgari ücret, 377 dolara tekabül ediyor).

ASGARİ DEĞİL, GEÇİM ÜCRETİ VURGUSU

Asgari ücret çalışma ilişkilerinin en temel pazarlık konularından birisi. Türkiye gibi gelişmekte olan ülkelerde ise en önemlisi! Türkiye’de yaklaşık 7 milyon işçi doğrudan asgari ücretle yaşamını idame ettirirken, 10 milyon işçinin ücreti asgari ücrete yakın düzeydedir. Asgari ücretten az bir miktarda yüksek ücret alanların da asgari ücrete dönme ihtimali içten bile değil. Zira işverenlerin en fazla şikâyetçi olduğu konuların başında emek maliyetleri geliyor. Asgari ücret, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay’ın da ifade ettiği gibi başlangıç ücretinden öteye geçmiş ve piyasadaki geçim ücreti-rezervasyon ücreti hâline gelmiştir. Bu durum, İstanbul Ticaret Odası’nın yaptığı açıklamayla birlikte ele alınmayı gerektirmiştir: Türkiye’deki işçi sınıfı, en düşük düzeydeki ücretle istihdam edilmelidir ki Türkiye, uluslararası sermaye için ucuz işçi cenneti olabilsin. Kendilerine yapılan tüm desteklere rağmen işverenler fedakârlık beklentilerini sürekli yineliyorlar. Pandemi döneminde üretim çarklarının dönmesi uğruna feda edilen canlar gibi, asgari ücret konusunda da beklentiler işçi sınıfının üzerinde oldu. Ekonomik ve sosyal konulardaki fedakârlık beklentisinin nesnel temellerini ise kültürel hegemonya oluşturuyor. İşçi sınıfının nicel ve nitel açıdan gelişmesi, bu düşünce çerçevesinde hareket etmenin tutarlılığını sorgulatıyor. Yaklaşık 10 milyon insan, asgari ücretin doğrudan etkisi altındayken, tabandaki rahatsızlık ihtimali, sendikaların daha işlevsel davranmasını sağlıyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’ndan işçi tarafının istediği sonuç elde edilemese de, işveren tarafının beklentilerinin üzerinde sonuç çıkması bu önermeyi doğruluyor. İşçiler, kitlesel eylemler gerçekleştirmeden bu zam oranı açıklanmıştır. İşçilerin sendikalarda örgütlenerek daha iyi haklar elde etmesi mümkün.

AKSİ MÜMKÜN…

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, çalışmalarına son verirken anlaşılmıştır ki, işçi sınıfı dinamiktir, ancak dengecidir. Bir yandan kendisini temsil eden sendikaları harekete geçirme işlevini gören emekçiler, diğer taraftan da hükümeti ve işverenleri tam anlamıyla karşısına al(a)mamaktadır. Asgari ücretin, en azından birçok ekonomistin beklentisinin üstünde olmasında, işçi tarafının iradesini sağlam biçimde göstermesi rol oynamıştır. Göreli olarak yüzde 21 gibi bir oranla beklenenden fazla zam alan işçiler, mutlak anlamda 2 bin 825 TL’nin yetersiz olduğunun da bilincindedir. İlk etapta sosyal medyadaki paylaşımlara bakıldığında, mutlak anlamda asgari ücretin düşük düzeyde kalmasının sorumlusu olarak sendikalar tutulmaktadır. Bu bakış açısı, işverenlerin beklentisini karşılamaktadır. İşçilerin örgütsüz kalması, sınıfsal örgüt olarak sendika çatısı altına girmemesi ve üstelik bu örgütlere tepkiyle yaklaşmaları, işverenler açısından bal-kaymaktır. Oysa Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda görev yapan Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat’ın ifade ettiği gibi, asgari ücret işveren ve hükümet oylarıyla kabul edilmiştir ve işçi tarafı muhalefet şerhi koymuştur. Karşı oy veren sendikacıların asgari ücret konusundaki tutumları yerindedir. İşçi sınıfı kendisine reva görülen sefalet ücretlerinden kurtulmak, vergide adaleti sağlamak, insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmek için sendikalara her zamankinden daha fazla sahip çıkmalı ve dayanışmayı ait olduğu sınıf içerisinde göstermelidir. Yöneten sınıfın taleplerinin aksi, ancak ve ancak örgütlenerek mümkündür.

KAYNAK Erkan Kıdak / Aydınlık
DİĞER HABERLER
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ
ILO: KRİZ SONRASI TOPARLANMA BELİRSİZ VE DENGESİZ

Kovid-19’un işgücü piyasalarına etkisi hakkında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’nün yaptığı analize göre, çalışma süresi ve gelirler ağır kayıplara uğradı, insan odaklı toparlanma politikalarıyla desteklenen erken iyileştirmeler olmazsa, 2021 yılında toparlanma yavaş, dengesiz ve belirsiz olacak.

MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
MAURİ MAYA İLE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamızın örgütlü olduğu Mauri Maya işyeri ile sürdürülmekte olan 15.dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya varıldı. Yeni dönem TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’nin başta üyelerimiz olmak üzere TEKGIDA-İŞ ve MAURİ MAYA ailesine hayırlı olmasını temenni ederiz.

DİPLOMALI UMUTSUZLAR
DİPLOMALI UMUTSUZLAR

Üniversiteye girmek ve mezun olup diplomasına kavuşmak için ter döken gençleri bu büyük mücadelenin sonunda ne yazık ki işsizlik bekliyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE