Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Kasım 2013
ASGARİ ÜCRETTE DE MUHAFAZAKAR

Hükümet 2014 Yılı Programı´nda asgari ücrete yüzde 3, emekli maaşlarına ise yüzde 2.85 zam öngördü. Patron örgütlerinin de bu düzeyde bir zamma sıcak baktığı biliniyor. Böylece Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplanmadan komisyonda ´çoğunluk´ sağlandı.

ASGARİ ÜCRETTE DE MUHAFAZAKAR

Hükümet 2014 Yılı Programı’nda asgari ücrete yüzde 3, emekli maaşlarına ise yüzde 2.85 zam öngördü. Patron örgütlerinin de bu düzeyde bir zamma sıcak baktığı biliniyor. Böylece Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplanmadan komisyonda ‘çoğunluk’ sağlandı.
Hükümet 2014 Yılı Programı’nda asgari ücrete yüzde 3, emekli maaşlarına ise yüzde 2.85 zam öngördü. Patron örgütlerinin de bu düzeyde bir zamma sıcak baktığı biliniyor. Böylece Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplanmadan komisyonda ‘çoğunluk’ sağlanmış oldu.
Resmi Gazete’de yayımlanan 2014 Hükümet Programına göre; asgari ücretin 2014 yılı Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3 oranında, devredilen SSK ve devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki 6 aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla yüzde 2.85 ve yüzde 2.36 oranında artırılması öngörüldü. Bu artış oranına göre; net 803 lira olan asgari ücret 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren 827 lira olacak. 24 liralık asgari ücret zammı, günlük 1 lirayı bile bulmuyor.

ENFLASYONUN ALTINDA
Ekonomist Mustafa Sönmez’in 2014 yılının ekonomi açısından oldukça zor geçeceği tespiti, hükümet yetkilileri de dair genel kabul gören bir öngörü durumunda. Hükümet programında öngörülen yüzde 3’lük zam, ekonomistlerin 2014 yılı için öngördüğü enflasyon oranının da altında. Programda enflasyon hedefi yüzde 5.3 olarak açıklansa da reel enflasyonun hedefi aşması bir gelenek haline gelmiş durumda. Ekim 2013 itibarıyla enflasyon oranı yüzde 7.7 olarak açıklandı.
2013 sonunda enflasyonun yüzde 7-8 aralığında olması bekleniyor. 2014 için de ekonomistlerin beklediği rakam yüzde 7 civarında. Tabi, emekçinin mutfak enflasyonu diye nitelenen gerçek enflasyon ise bu rakamların çok çok üstünde. Asgari ücret sadece hükümet programıyla belirlenmiyor.
Bu yıl da Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin katılımıyla toplanacak ve 2014 yılı için asgari ücreti belirleyecek. Ancak, hükümetin yüzde 3’lük öngörüsü, patronların da ‘samimi’ duygularıyla birleşince komisyonda çoğunluk sağlanmış oluyor. Bunlar tabi kağıt üstünde. İşçiler ve sendikalarının mücadelesi, hem hükümetin kararını hem de Asgari Ücret Tespit Komisyonundaki çoğunluk hesabını bozabilir.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.