Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
02 Ocak 2018
ASGARİ ÜCRETLİ UNUTUR MU?

Yeni bir yıla doğru yol alırken, yeni yıl ile ilgili yapılması düşünülen düzenlemeler de son halini alır.

ASGARİ ÜCRETLİ UNUTUR MU?

Yeni bir yıla doğru yol alırken, yeni yıl ile ilgili yapılması düşünülen düzenlemeler de son halini alır. Yeni yıl ile birlikte "Asgari ücret ne kadar olacak?", "Vergiler ne oranda artacak?", "Devletin kaynakları kimlerden elde edilen gelirlerden oluşacak?", "Bu kaynaklar hangi kesimlere ve kimlere aktarılacak?", "Devletin yeni dönem yönelimleri ne olacak?", "İkramiye kime ve hangi kente vuracak?" gibi soruların cevapları büyük oranda verilmiştir artık. 

Ve ocak ayının ilk gününü, artık bir kâğıt parçasına dönmüş olan umutlarınızla, yani milli piyango biletinizle birlikte karşılarsınız. 
 
Yeni yıla girerken bir önceki yılın muhasebesini yapmak da âdettendir. Yıl boyu ne oldu, ne bitti, hatırlamaya çalışırız. Ancak Türkiye gibi gündemin anlık olarak değiştiği bir ülkede unutmak artık doğallaşmıştır. İktidar unutulmuşluklar için de kendini yeniden inşa eder. Gündemin baş döndüren hızı, iktidara zihnimizi işgal etme şansı tanır. Hatırlayamadıklarımızın yerine kurgular, kitle iletişim araçları ile empoze edilir. Böyle bir ortamda ağır bir yenilgi bile zafer olarak sunulabilir. 
 
Ancak unutulması zor olan şeyler de vardır. Mesela deneyimlerimiz ve acılarımız bize unutma şansı vermez. 
 
Eve ekmek götürme derdi olan, yaşam mücadelesi veren, hayatta kalmak için alın terini, emek gücünü satmak zorunda bırakılan milyonlar için mesela, alışveriş yapmak kötü bir deneyimdir. Her yaptığı harcamayı kuruşu kuruşuna hesaplamak zorundadır asgari ücretli. 
 
O yüzden asgari ücretli kuru gürültüye pabuç bırakmaz. Kimin ne söylediği önemli değildir. Yaşadığı gerçeklik buna izin vermez çünkü. 
 
Asgari ücret artışı 
 
2017 yılının son günlerinde devlet bütçesinin adım adım tek kişinin iradesine bırakıldığına tanıklık ettik. Bütçe, silahlanma harcamalarını finanse etmek ve "itibarı" korumak için artan borçlanma ile şekillendirilirken, asgari ücret gündemi de temel meselelerimizden biri haline geldi. 
 
Asgari ücret, aralık ayındaki görüşmelerin ardından, yılın son günlerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ve Cumhurbaşkanı arasındaki görüşmeler sonrasında açıklandı. Buna göre söz konusu ücret 199 TL’lik artış ile AGİ (Asgari Geçim İndirimi) dahil bin 404 TL’den bin 603 TL’ye yükseldi. Artış oranı yüzde 14,3 oldu. 
 
Söz konusu artış oranı toplumun önemli bir kesimi ve ana muhalefet partisi tarafından yetersiz bulundu. Cumhurbaşkanı Erdoğan da konuya dair bir açıklama yapma ihtiyacı duydu. Asgari ücret için "Hiçbir zaman enflasyonun altına düşürmedik" dedi. 
 
Enflasyon ve hayat pahalılığı 
 
Enflasyon, fiyatlardaki artış anlamına geliyor. Dolayısıyla ücret artış oranı ile fiyat artış oranı aynı ise bu gerçekte bir artışın yapılmadığı anlamına gelir. Sonuçta zamlı ücretinizle, bir önceki yıl ile aynı miktar mal alıyorsanız, bu sizin açınızdan gerçek bir artışın olmadığının bir göstergesidir. 
 
2017 yılı asgari ücretlinin 2016 yılına göre yoksul olduğu, fiyat artışları karşısında ezildiği bir yıl oldu. Bu köşede bu verileri zaman zaman paylaştım. Asgari ücretlinin enflasyon karşısındaki toplam kaybı 500 TL’ye yaklaştı. Asgari ücret 2017 yılına yüzde 7,9’luk ücret artışı ile girdi. Yarın açıklanacak verilere göre enflasyon büyük ihtimal yüzde 11-13 aralığında gerçekleşecek (İTO verilerine göre yüzde 12,43). Yani gerçek asgari ücret, 2017 yılında artmak yerine düşmüş olacak. 
 
Yüzde 14,3’lük artışın genel endekse göre yaklaşık yüzde 4’ü, gıda enflasyonuna göre yüzde 6’sı (Kasım 2017-Kasım 2016 dönemini esas alırsak) zaten bir önceki yılın kaybı. Bu kaybı asgari ücretli zaten deneyimliyor. Kalan oran da 2018 için. 
 
Pazara gittiğinizde yaptığınız hesaplar bir türlü tutmuyorsa, borcunuz artıyorsa, buna hayat pahalılığı diyorsunuz. Reel hesabı çoğu bilmez ama çarşı pazardaki fiyatları, alım gücündeki değer kaybını herkes yaşıyor. 
 
Buna göre yeni yılda yapılan ücret artışı asgari ücretlinin (gıda başta olmak üzere) kaybını bile karşılamıyor. O nedenle bu mesele, diğer meseleler gibi sıcak gündem arasında unutturulabilir bir mesele değil. 
 
Asgari ücret her ne kadar pazarlık konusu yapılsa da ilgili yönetmeliğe göre pazarlık ücreti değildir. Çünkü yönetmeliğe göre asgari ücret, "İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücreti" ifade eder. Kişinin ailesinin geçim şartlarını bir kenara bırakın, asgari ücretli, yönetmelikteki tanımın bile gerisinde bir asgari ücretle yeni yıla merhaba dedi (TÜİK bu rakamı 2017 yılı kasım ayı için (2018 yılı için değil) bin 896 TL belirlemiştir). 
 
Yeni yıla, itibarı para ile satın alınır gören bir anlayışın, vergilerle, savaş riskiyle, işsiz bırakılma tehdidi ile, yoksulluğu yöneterek kurmaya çalıştığı bir karanlığın girdabında giriyoruz. Ancak yeni yıl umutları ile birlikte gelir. Yeni yıl ülkemiz için özgürlüğün, barışın ve demokrasinin kazandığı, emeğin mevzilerini güçlendirdiği bir yıl olsun.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?