Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
11 Aralık 2013
ASGARİ ÜCRETLİ OLMAYANLAR KOMİSYONU

Maç başlıyor. Hükümet kanadı ile patronlar yek vücut. Maç tek kale oynanıyor. İşçi kesiminin defanstan kalkıp karşı tarafın yarı sahasına bile geçmesi mümkün değil. Önce hükümet kanadını geçmek lazım. Sonuçta bu oyunun adaleti yok

ASGARİ ÜCRETLİ OLMAYANLAR KOMİSYONU

Asgari ücret tespit komisyonu toplantılarının ilki geçtiğimiz hafta cuma günü yapıldı. Türkiye genelinde taban ücretin (yani en düşük ücretin) belirlendiği bu toplantılar her yılın aralık ayında geçekleştiriliyor.
Ücretlilerin önemli bir kısmının yaşam koşullarını doğrudan ilgilendiren bir toplantı bu. Dolayısıyla toplantıdan çıkan sonuçlar "çalışan yoksulluğu" açısından kritik bir öneme sahip. Türkiye’de işçi statüsünde ücretli olarak çalışanların yaklaşık yarısı ya asgari ücretli ya da primi asgari ücret üzerinden gösteriliyor.
Beş milyonu aşkın asgari ücretlinin varlığından bahsetmek mümkün. Peki milyonların boğazından geçecek lokmanın miktarını belirleyen bu komisyonda kimler var? Bir spor karşılaşması olarak ele alırsak, sahada iki takım var. İşçi kesimi ile işveren kesimi. İşçi kesimini en büyük işçi konfederasyonu olarak Türk-İş temsil ediyor. Sahaya Türk-İş forması ile 5 oyuncu çıkıyor. İşveren kesimi adına da TİSK sahada 5 kişi ile yerini alıyor. Beklenen, adil bir müsabaka olması. Ancak ortada süreci yönlendirecek bir hakem falan yok. Herkes hakemi beklerken o da ne, birden sahaya üçüncü bir takım daha çıkıyor. Hükümet temsilcileri. Onlar da 5 kişi ile sahanın ortasında yerini alıyor. En çok işçi istihdam eden işveren olarak devlet adına hükümet temsilcileri ister istemez patronlar ile son derece yakın. Zaten sahaya çıkarken skorboard’u da yanlarında getiriyorlar. Maçın sonucu öncesinden belli gibi. Hükümet kendi programına hedef olarak koymuş zaten %3 %3. ;

HÜKÜMET İLE İŞVEREN YEK VÜCUT

Maç başlıyor. Hükümet kanadı ile patronlar yek vücut. Maç tek kale oynanıyor. İşçi kesiminin defanstan kalkıp karşı tarafın yarı sahasına bile geçmesi mümkün değil. Önce hükümet kanadını geçmek lazım. Sonuçta bu oyunun adaleti yok. Belki bir, iki puan, o da dışarıdan gelen baskıyla zam oranı oynuyor. Ama yüzde 1 zam ancak 8 liraya denk geliyor. Hepsi bu. Sonuçta bir bakıyorsunuz 15 oyuncu da kucaklaşmış ortak tutum alıyor, bir bakıyorsunuz işçi kanadı bir parça ayrıksı itiraz ediyor. Sahada ne olduğunu ise asgari ücretlinin görmesine, bilmesine imkân yok. Çünkü saha izleyicilere kapalı. Oyuncular arasında bir tane bile asgari ücretlinin olmaması da ayrı bir mevzu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu aynı zamanda "asgari ücretli olmayanlar komisyonu". Hesap ortada: Milli gelir hesaplarına göre 2012 yılında kişi başına ortalama aylık tüketim miktarı 1096 TL. 4 kişilik bir aile için bu miktar 4 bin 382 TL’yi geçiyor. Asgari ücretlinin ise aylık geliri 1000 TL’yi bulmuyor. Asgari ücretlinin "Bütün değerleri yaratan benim, peki bu milli gelirde benim payım nerede" diye sorması gerekmiyor mu? Ne yazık ki, asgari ücretli komisyondan çıkacak haberi bir umutla bekliyor. Ama sadece bekliyor ve düşünüyor: "Seçim geliyor, iki ekmek daha fazla eve götürür müyüz dersin!"

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.