Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
28 Aralık 2023
ASGARİ ÜCRETİN GÖLGESİNDE PARASAL SIKILAŞTIRMADAN PARASAL SIKIŞTIRMAYA

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK), henüz yeni asgari ücret belli olmadan 2022 yılına ilişkin açıkladığı Kazanç Yapısı İstatistikleri, seviyesi kaç dolar olursa olsun asgari ücretin temel ücret haline geldiği tezini iyice kuvvetlendirdi.

ASGARİ ÜCRETİN GÖLGESİNDE PARASAL SIKILAŞTIRMADAN PARASAL SIKIŞTIRMAYA

Kamuoyunun asgari ücretin seviyesine odaklandığı dönemde, çalışanlara asgari ücret ödeyen (veya asgari ücretin üzerinde ödeyip asgari ücretteki artışa bağlı olarak diğer ücretleri artıran) işverenlerin talepleri de Komisyon toplantısının gölgesinde kaldı.

Şöyle ki 22Aralık’ta Ankara Günlüğünde “Selektif krediler ‘elek altı sanayici’ tartışması başlattı” başlığıyla gündeme getirilen sıkıntı hâlen devam ediyor. Yazıda, selektif (seçici) kredilerin ihracatçı firmalara verilmesinin, bunlara üretim yapan tedarikçileri rahatsız ettiği belirtiliyordu.

Yazı üzerine gelen telefon ve mesajlar, konunun sadece birkaç sanayicinin sıkıntısı olmadığını ortaya koydu. Örneğin Bursa’dan arayan bir sanayici, “Sadece ihracatçı büyük firmalar desteklenir ve buna karşılık biz ayakta kalamazsak, o firmalar üretimi nasıl gerçekleştirecek?” şeklinde bir serzenişte bulundu.

Ankara Sanayi Odası(ASO) Başkanı Seyit Ardıç ise ASO Meclis toplantısında bu konuya geniş yer ayırdı. Türkiye’deki KOBİ sayısının binde 1’ine karşılık gelen 3500 firmaya destek verildiğinin altını çizdi. Ardıç, düşük iç ve dış talebe rağmen üretim ve ihracatın artırılması yanı sıra teknoloji yoğunluğu hedefleniyorsa teşviklerin hedefe ulaş ana kadar yaygın şekilde verilmesini istedi.

Teşviklerdeki eşitsizliğe bir tepki de Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkam Gürsel Baran’dan geldi. Önceki gün Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’i ziyaret ederek reel sektörün sorunlarını aktaran Baran, kamu bankasının esnafa piyasa faizinin yarısı oranında faizle kredi kullandırıldığını, buna karşılık aynı ölçekteki ticaret odası üyesi firmaların piyasa faizinden finansman temin ettiğini belirtti.

Bütün bu tepkilerden anlaşılan o ki yeni ekonomi yönetiminin, enflasyonu kontrol altına almak amacıyla uyguladığı parasal sıkılaştırma, bazı işletmeler yönünden ‘parasal sıkıştırmaya’ döndükçe buna yönelik serzenişler de artarak yayılacak gibi.

KAYNAK Ekonomim.com
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.