Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Kasım 2023
ASGARİ ÜCRET DÖRT AYDA BUHAR OLDU

TÜİK ve ENAG temmuz-ekim dönemini kapsayan enflasyon verileri maaşlardaki erimeyi gözler önüne serdi.

ASGARİ ÜCRET DÖRT AYDA BUHAR OLDU

Verilere göre temmuz ayından bu yana dört aylık süreçte enflasyon nedeniyle asgari ücret 3 bin 93 TL, en düşük işçi emekli maaşı 3 bin 850 TL ve en düşük memur emekli maaşı 2 bin 348 TL eridi.

Yüksek enflasyon, artan fiyatlar ve hayat pahalılığı karşısında sabit gelirli vatandaşların maaşları oldukça düşük kalıyor. İşçi, memur ve emekliye temmuz ayının başında yapılan zamlar, seyyanen verilenler de dahil olmak üzere, enflasyon karşısında adeta eridi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ile Enflasyon Araştırma Grubu’nun (ENAG) temmuz-ekim dönemini kapsayan 4 aylık enflasyon verileri maaşlardaki reel erimeyi ortaya koydu. Temmuzdan bu yana geçen dört ayda tüketici enflasyonu artışını TÜİK yüzde 29.41, ENAG ise yüzde 37.22 olarak hesapladı.

ASGARİ ÜCRET YAKLAŞIK 3 BİN TL ERİDİ

Sözcü’den Erdoğan Süzer’in haberine göre, yüksek enflasyon nedeniyle asgari ücretli 3 bin 93 lira, en düşük işçi emeklisi 3 bin 850 lira, en düşük memur emeklisi 2 bin 348 lira kaybetti.

Önümüzdeki ay zam beklenen 11 bin 402 liralık asgari ücretin alım gücü ise TÜİK’e göre 8 bin 811 liraya, ENAG’a göre 8 bin 309 liraya düştü.

MEMURLAR 5 BİN TL KAYBETTİ

TÜİK ve ENAG verilerine göre, temmuz ayında eş ve çocuk yardımıyla birlikte 22 bin lira yapılan en düşük memur maaşının alım gücü, kasım ayı başında TÜİK hesabıyla 17 bin liraya, ENAG hesabıyla 16 bin 36 liraya düştü.

Temmuzda 20 bin 352 lira olan en düşük bekar memur maaşının alım gücü de 15 bin 727 ve 14 bin 832 TL olarak hesaplandı.

Temmuz ayında 24 bin 505 lira olan öğretmen maaşının alım gücü 4 ayda yaşanan enflasyonun ardından bugün TÜİK hesabıyla 18 bin 936 liraya, ENAG hesabıyla 17 bin 858 liraya geriledi.

26 bin 476 lira olan hemşire maaşının alım gücü de 4 ayda TÜİK’e göre 6 bin 17 lira ENAG’a göre 7 bin 181 lira eridi.

KAYNAK Karar Gazetesi
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.