Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Kasım 2015
ASGARİ ÜCRET ALDATMACISI

7 Haziran ve 1 Kasım seçimlerinde siyasi partilerin vaatlerinde öne çıkan, asgari ücretteki vaatlerdi. Sonunda 1.300 TL vadeden AKP seçimi kazandı.

ASGARİ ÜCRET ALDATMACISI

7 Haziran ve 1 Kasım seçimlerinde siyasi partilerin vaatlerinde öne çıkan, asgari ücretteki vaatlerdi. Sonunda 1.300 TL vadeden AKP seçimi kazandı. Bu vaatleri kimi gerçekçi bulmadı, kimi nerede kaynak dedi, kimi maliyetini sorun yaptı.

ASGARİ ÜCRET HESABI

Asgari ücret bildiğiniz gibi her yıl altışar ay dönemlik olarak Asgari Ücret Komisyonu (AÜK) tarafından belirlenir.

Asgari Ücret Komisyonu, Anayasa’mızın 55. maddesinde yazılı "Ücret emeğin karşılığıdır. Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmalan için gerekli tedbirleri alır. Asgari ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur" hükmüne göre hesaplaması gerekir.

Ancak AÜK’da devlet hakim olduğundan işçi temsilcilerinin dediği olmaz. Onlar gerekli itirazlarını yaparlar ve asgari ücret Anayasanın öngördüğü esaslara hiçbir zaman uyulmadan hesaplanır. Çünkü asgari ücret her zaman açlık sınırının altında, yoksulluk sınırının çok altındadır. İşçi temislcilerin iürazlan aşağıdaki iki temelde olur.

¦Ücretlerde adaleti sağlamak açısından, en düşük devlet memuru maaşı dikkate alınmalıdır.

¦ İşçinin ailesi ile birlikte günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir tutar belirlenmelidir. Tespit edilen asgari ücretlere baktığımızda Anayasa’ya falan kimsenin bakmadığını görürüz.

AÇLIK SINIRI-YOKSULLUK SINIRI

Türk-İş’in çalışanların geçim koşullarını ortaya koymak amacıyla her ay yaptırdığı "açlık ve yoksulluk sınırı" araştırmasının 2015 Ekim ayı sonuçlanna göre, 4 kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 1.379 lira 9 kuruş, gıda harcaması ile giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer harcamaların toplam tutarı (yoksulluk sınırı) ise 4.472 lira 61 kuruş oldu.

VAADİN İŞVERENE MALİYETİ

2016’dan itibaren asgari ücret net 1.300 TL olacak. Tabi bütün yıl için mi yoksa ilk atı ay için mi bunu bilmiyoruz. Hükümet bunu 1 yıla yayabilir. 1.300 TL net olduğu için brütünü hesaplarken ortalama olarak toplam işçi sigorta ve vergi kesintilerini yüzde 22 olarak alabiliriz.Bu durumda brüt asgari ücret 1.667 TL olacaktır. Bundan işverenin yüzde 15.5 sigorta prim ve yüzde 2 işsizlik kesintisini de hesaplarsak işverenin payını 292 TL, toplam kesintileri de 658 TL olarak buluruz. Bu tutar işverenin üstünde kalan maliyettir. Çünkü işveren işçiye 1.300 TL net öder ve diğer bütün kesintileri kendi üstlenir. Bu nedenle toplam maliyet tüm kesintilerden ibarettir. Türkiye’de 3 milyon civarında asgari ücretle çalışanın olduğu öngörülmektedir. Bu durumda işverene maliyetini yaklaşık 500 milyar TL olarak bulabiliriz. Bu hesapta 2016’da normal artışla yükselecek olan asgari ücret ile 1300 TL net ücret arasındaki farka isabet eden ek maliyeti dikkate almak gerektiğini de vurgulayalım. Birçok ceza asgari ücrete göre verildiğinden bunun da kişilere getireceği ek maliyet var. Diğer yandan da devletin verdiği teşvik ve desteklerde asgari sınır olarak asgari ücret alındığından bu desteklerin bir miktar artacağını da söyleyebiliriz. Açık sınırı 1.379 TL, yoksulluk sınırı 4.472 TL, asgari ücret net 1.300 TL, enflasyon yüzde 10’un üzerinde. Artık diğer hesapları siz yapın. 

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?