Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Nisan 2015
ARTIK İŞVEREN İŞÇİSİNDEN AZ PRİM ÖDEYEBİLECEK

YANINDA yüzlerce, hatta binlerce çalışanı olan işverenler de sosyal güvenliğe ihtiyaç duyarlar.

ARTIK İŞVEREN İŞÇİSİNDEN AZ PRİM ÖDEYEBİLECEK

Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlardan sanayici, toptancı, imalatçı, kasap, manav, bakkal vb. işlerden dolayı gelir vergisi mükellefi olanlar,  muaf olduğundan gelir vergisi mükellefi olmayan ancak esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olan küçük esnaf ve sanatkârlar, doktor, mühendis, mimar, muhasebeci vb. serbest meslek erbabı ile anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları ve diğer şirketlerin tüm ortakları ile tarımsal faaliyette bulunanların sosyal güvenlikleri Bağ-Kur sigortası ile sağlanmaktadır.

 
Bağ-Kur’lu nasıl prim ödüyor?
 
Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar ve şirket ortakları her ay Bağ-Kur primi ödemekteler. Bağ-Kur’lular 1 Ekim 2008’e kadar 24 basamaklı gelir tablosu üzerindeki fiktif kazançlar üstünden prim ödediler. Ancak 1 Ekim 2008’den itibaren basamak sistemi terk edildi. Bu tarihten itibaren Bağ-Kur’lular prime esas kazancın alt sınırı (asgari ücret olup bugün için 1.201,50 liradır) ile üst sınırı (asgari ücretin 6.5 katı olup bugün için 7.809,90 liradır) arasında tespit edeceği ve Sosyal Güvenlik Kurumuna beyan edeceği kazanç tutarı üstünden prim ödemeye başladılar. 
Bağ-Kur’lular tespit ettiği kazancın; “yüzde 2”si oranında İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi, “yüzde 20”si oranında Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası Primi, “yüzde 12.5” oranında Genel Sağlık Sigortası Primi olmak üzere toplam “yüzde 34.5” oranında prim ödemekteler.
Örneğin; aylık 3.000 lira kazanç beyan eden bir galerici, her ay 1.035 lira prim öderken, asgari ücret beyan eden bakkal da aylık 414,52 lira prim ödemektedir.
 
‘İşçisinden az prim ödeyemez’ kuralı 
 
Üstünden prim ödeyeceği kazanç tutarını kendisi belirleyen Bağ-Kur sigortalısı işveren ise, kuruma beyan edeceği aylık kazanç tutarı; yanında çalıştırdığı sigortalılardan, en yüksek ücret ödediği işçisinin prime esas aylık kazanç tutarından az olamıyor. Bu kural işverenin yanında çalışan işçiden az prim ödemeyeceği anlamına geliyor. 1 Ekim 2008’den beri yürürlükte olmasına karşın, çoğu işveren bu kurala uymadan işçisinin aylık prime esas kazancından az kazanç üstünden prim ödedi.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun, işçisinin prime esas kazancından az bir kazanç üstünden prim ödeyen işverenleri tespit edip, aradaki kazanç farkı üstünden, gecikme cezalı ve gecikme zamlı prim tahakkuk ettirerek takibe başlaması, işverenlerde paniğe yol açtı. Yaklaşık yedi yıldan beri yürürlükte olan uygulamadan haberi dahi olmayan çoğu işverenin isyanına siyasi otorite duyarsız kalmadı.
 
Torba yasa işvereni kurtardı
 
Cezalı fark primlere işveren isyanı, seçim önü olmasının da etkisiyle karşılığını buldu.  23 Nisan 2015’de yürürlüğe giren 6645 sayılı Torba Kanun ile, “işveren işçisinden az prim ödeyemez kuralı” geriye yönelik olarak yürürlüğe konduğu 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldı. İşverenler de cezalı fark prim ödemekten kurtuldular. Artık işverenler, yanında çalıştırdığı işçisinden az prim ödeyebilecekler.
DİĞER HABERLER
TÜRK-İŞ DEMOKRATİK İŞÇİ HAREKETİ
TÜRK-İŞ DEMOKRATİK İŞÇİ HAREKETİ

Türk-İş tarihine ilişkin araştırma, tez ve kitaplarda hiç ele alınmamış bir girişim, Türk-İş’in 16-22 Nisan 1979 günleri toplanan 11. Genel Kurulu öncesinde sol eğilimli sendikacıların oluşturduğu TÜRK-İŞ DEMOKRATİK İŞÇİ HAREKETİ’dir.

ÇALIŞMA HAYATINDA HAREKETLİ GÜNDEM
ÇALIŞMA HAYATINDA HAREKETLİ GÜNDEM

Seçim sonrası yeni kabinenin de açıklanması ile birlikte çalışma hayatında bu haftadan itibaren hareketlilik başlayacaktır.

GIDA ENFLASYONUNDA ZİRVEDEN İNMİYORUZ
GIDA ENFLASYONUNDA ZİRVEDEN İNMİYORUZ

Dünya Bankası’nın hazırladığı, nisan ayına ilişkin Gıda Güvenliği raporuna göre Türkiye gıda enflasyonunda 8’inci sırada yer aldı.

PATRONLARA TEŞVİK YAĞDI
PATRONLARA TEŞVİK YAĞDI

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 2023’ün nisan ayına dair yatırım teşviği listesini yayımladı.