Türk-İş, hükümetin kıdem tazminatını kaldırılma planıyla emperyalizmin ilişkisini bir türlü görmek istemedi.

Türk-İş, hükümetin kıdem tazminatını kaldırılma planıyla emperyalizmin ilişkisini bir türlü görmek istemedi.

Dünya Bankası yöneticileri, 1996 Nisan ayında, Türk-İş Konfederasyonunu ziyaret ettiklerinde, hükümetten beklentilerini, zamanın Türk-İş yöneticilerinin yanında basına açıklamışlardı.

Dünya Bankası yöneticileri şöyle demişti:

” – Personel giderleri 1993 ‘te GSYİH’nın yüzde 12’sine ulaşmıştır… Bu oran 1995yılında reel ücret ve maaşlardaki kısıntı sonucu yüzde 8.5’e indirilmiştir. Ancak, personel sayısını azaltıcı önlemler alınmaksızın reel ücret hsmülanyla bu durumun sürdürülebilmesi olanaksızdır. – Memur sayısının azaltılması için orta vadeli bir program uygulanmalıdır.

– Siyasi duyarlılık dikkate alınarak personel indirimine yönelik süratli uygulama, 1997/1998 de başlayabilir.

– Zorunlu Tasarruf ve Konut Edindirme Yardımı programlan tasfiye edilmelidir.

– Asgari emeklilik yaşı 62’ye, prim ödeme süresi de 30 yıla çıkanlmalı ve derhal uygulamaya konulmalıdır."

Türk-İş yöneticilerinin gıkı çıkmadı buna. Kendi evlerinde kendilerine saldıran, hükümete ezilmeleri talimatı veren bu küstah düşmanlara, seslerini çıkarmadılar. Gözlerini kapattılar, yuttular.

Sadece bu da değil. Türk-İş, AB, IMF, OECD ve Dünya Bankasının bugüne kadarkibenzertalimatlanna tavır koymadı, görmezden, duymazdan geldi.

Türk-İş yöneticileri, hükümet programını ve Bakanlann hazırlıklannı da görmezden geliyorlar. Türk-İş Kongresi ‘ndeki, ‘Kıdem tazminatına ne şekilde olursa olsun dokunulursa, üretimden gelen gücümüzü kullanırız’ şeklindeki karara dayanarak, adeta yan gelip yatıyorlar.

Nasıl yattiklannı daha sonra ele alacağım.

Önce, hükümetlerin kıdem tazminatını kaldırma planıyla emperyalizmin ilişkisine bakalım. Dünya Bankasının 1996 Raporundan ilgili bölümü yukanda aktarmıştım. Gelelim diğerlerine:

OECD 2000 Raporu: "İşten çıkarmayı kolaylaştınn… İşten çıkarma tazminatlarını, istihdamı teşvik için azaltın… İşverenin işgücü maliyetini azalücı tedbirler uygulayın… İşverenin ödediği sosyal güvenlik primlerini azaltın…

IMF 1. Başkan Yardımcısı Anne Krueger: "İşsizliğin sebebi yüksek kıdem tazminatlardır. Kıdem tazminattan düşünüsün."

OECD 2006 Raporu:" 1999 yılında …resmi işsizlik sigortası başlatılmıştır. Bu uygulama, kıdem tazminatı sisteminin yerini alması niyetiyle doğmuştu. Ancak, kıdem tazminatı sistemi devam etti .

Çok ağır yükler getiren kıdem tazminatı sorumluluğu daimi istihdamı çok pahalı hale getirerek kayıtlı sektörde istihdam yaratmayı engelleyen unsurlardan biri olmaktadır." Hükümetin yağmaladığı İşsizlik Fonu, meğer kıdem tazminatını kaldırmanın hazırlığı içinmiş. OECD 2007 Raporu: "Kıdem tazminatı şartlarının firmalar üzerindeki maliyeti azaltılmalı. -Emekli olan çalışanlara kıdem tazminatı ödemesini kaldınn.

-Emeklilik yaşının 65’e çıkana

-Emeklilik gelirinin vergilendirin,

-Emeklilerden sağlık sigorta primi alın,

-Normal yaşından erken emekli olmak isteyenlerin emeklilik kazanımlannı indirin."

IMF Heyetinin Değerlendirmeleri (2007): "Emek piyasasındaki katılıktan gidermek amacıyla atılabilecek adımlar arasında: Zorunlu kıdem tazminatı sisteminin rasyonelleştirilmesi, (3) daha esnek koşullu istihdam uygulamalarına izin verilmesi ve (4) istihdam üzerindeki vergi yükünün azaltılması sayılabilir. "

Dünya Bankası Türkiye Direktörü UfrichZachau (15 Ocak 2008); "Kıdem tazminatlarını azaltın"

İşte böyle. İşçinin kıdem tazminatını yok erme çabasının, emperyalizmle ilişkisi bu kadar açık.

Yine gözler kapatılacak mı?"