Doğumdan önce ve sonra toplam 16 (çoğul gebelikte 18) hafta olan analık izninin bitiminden itibaren kullanabileceğiniz üç ayrı izin bulunmaktadır. Bu izinlerden biri, İş Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenen ve kullandığınızı belirttiğiniz alt aya kadar ücretsiz izin hakkıdır. Analık izninin bitiminden itibaren kullanılabilen bir diğer izin, haftalık çalışma süresinin yansı kadar ücretsiz izindir. Bu izin, birinci doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda ise 180 gündür.

 

Analık izninin bitiminden itibaren bu izinlerden yalnızca biri kullanılabilir. Analık izni sona erdikten sonra ücretsiz izin kullanıldıysa bu iznin ardından ayrıca 60-120 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yansı kadar ücretsiz izin kullanılamaz. 

 

Üçüncü bir hak, yukarıda belirtilenlerin herhangi birinin bitiminden sonra çocuk ilköğretim çağına gelinceye kadar kısmi süreli çalışmadır. Ana ya da babanın ikisinin de çalışıyor olması koşuluyla, kısmi süreli çalışma hakkı, bu tarihler arasında herhangi bir zamanda kullanılabilir. Genel kural olarak, kısmi süreli çalışma talebi bir ay önceden işverene bildirilmelidir. 

 

Süt izninizi, bebeğiniz bir yaşına gelinceye kadar günde toplam 1.5 saat olarak kullanma hakkınız devam etmektedir. Ücretsiz izinden döndüğünüz günden itibaren bu izninizi kendi belirleyeceğiniz biçimde kullanabilirsiniz.