Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Mart 2010
ANADOLU EFES BİRAZCILIK VE MALT SAN. A.Ş. İŞYERİNDE SENDİKA ÜYESİ ÇALIŞANLARA TEKEL EYLEMLERİ VE ÇALIŞMA HAYATININ TEMEL SORUNLARI KONULU BİR PANEL YAPILMIŞTIR

Toplantıya Katılanlar: Tekgıda-İş Sendikası Genel Eğitim Sekreteri Sayın Mustafa Akyürek, Türk-İş 1. Bölge Temsilcisi Sayın Faruk Büyükkucak, Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Sayın Göksel Şengün, 8 Nolu Şube Başkanı Sayın Dursun Şahinyılmaz ve Yönetimi ile işyeri temsilcileri katılmışlardır…

ANADOLU EFES BİRAZCILIK VE MALT SAN. A.Ş. İŞYERİNDE SENDİKA ÜYESİ ÇALIŞANLARA TEKEL EYLEMLERİ VE ÇALIŞMA HAYATININ TEMEL SORUNLARI KONULU BİR PANEL YAPILMIŞTIR

 

Tekgıda-İş Sendikası Genel EĞİTİM SEKRETERİ Sayın Mustafa AKYÜREK yaptığı konuşmada ilk günden bu tarafa Tekelde meydana gelen gelişmeleri özelleştirme sürecini ve 78 gün süren direniş sürecini anlatarak son Danıştay’ın 4 C ile ilgili açtığı İptal Kararının olumlu bir gelişme olduğunu, hukuki süreci yakinen takip ettiklerini, 24 Mart’ta yapılan Başkanlar Kurulunda bundan sonraki Tekel sürecini değerlendirdiklerini 1 Nisan günü Ankara’ya giderek o geceyi Ankara’da geçireceklerini 2 Nisan’da yapacakları basın açıklaması ile bundan sonraki süreçte ne gibi yol izleyeceklerini açıklayacaklarını söyledi.

Tekel mücadelesinin çalışan tüm üyelerimizi başka kamu kurumlarına geçiş yapmadan bitmeyeceğini dile getirerek bu gün Efes Pilsen’de yapılan bu toplantı ve panelleri örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde yapacaklarını ve bu panellerin bir amacının da yaklaşan 1 Mayıs İşçi Bayramında ve 4 Konfederasyonun yaklaşık 2 ay evvel aldığı 26 Mayısta Genel İş Bırakma Eylemine örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinin eksiksiz katılımlarının sağlanması olduğunu anlatarak konuşmasını bitirdi.

 

Türk-İş 1. Bölge Temsilcisi Sayın Faruk BÜYÜKKUCAK yaptığı konuşmada; çalışma hayatını ilgilendiren ve hükümetin gündeminde olan bir çok değişikliği anlatarak önümüzdeki günlerde çalışma hayatını çok sıkıntılı günler bekliyor özellikle 2010 yazı belli ki çok sıcak geçecek dedi. Bunun için sermaye nasıl birleşiyorsa istedikleri yasaları meclisten geçiriyorsa ve istekleri hiç bitmiyorsa işçinin de bu saldırılara karşı koyabilmek için örgütlenmekten ve birlikte mücadele etmekten başka şansı yoktur dedi.

 

8 Nolu Şube Başkanımız Sayın Dursun ŞAHİNYILMAZ konuşmasında kendisinden önceki konuşmacıların Tekel ile ilgili tüm süreci eksiksiz anlattıklarını fakat bu süreci anlatarak değil yaşanarak çok şey öğrettiğine vurgu yaparak hem bir tekel çalışanı hemde Tekgıda-İş Sendikası Şube Başkanı olarak mücadelelerine duyarsız kalmayarak destek veren tüm özel sektör işyerlerine tüm kesimlere ve herkese Tekel çalışanları adına teşekkür etti.

 

Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Göksel ŞENGÜN ise; bu anlamlı ve sıcak buluşmayı sağlayan herkese teşekkür ederek konuşmacıların şimdiye kadar ki ve bundan sonraki süreci çok güzel anlattıklarını kendisinin ise bir gerçeğin altını çizmek istediğini söyledi. Bu anlatılanlardan başka Tekel süreci sonrasında Türkiye’de hiçbir şeyin eskisi gibi olmayacağını özellikle sendikal anlamda sendikacılık çıtasını bu mücadelenin çok yukarılara taşıdığını bundan sonra sendikacılığı yaparmış gibi yapanların işlerinin çok zor olduğunu ya herkes görevini adam gibi yapacak ya da sistem mutlaka onu dışarıda bırakacaktır diyerek teşekkür etti.

 

10 Nolu Şube Başkanımız Muzaffer DİLEK ise;Çalışma hayatını hakikaten çok zor günlerin beklediğini bugün kamu işçisinin çalıştırılmak istendiği kuralsız çalışmanın bir sonraki adımda özel sektör işçisinin başına geleceğini Ankarada ki imam böyle yaparsa diğerlerinin çok daha kötü şeyler yapacağını söyleyerek,Herşeye rağmen  özel sektör veya kamu ayırımı yapmadan birlikte mücadele geleneği oluşturulabilirse bu zorlukların aşılabileceğini söyledi.10 nolu şube olarak  yapılan her mücadeleye destek verdiklerini ve vermeye de devam edeceklerini söyleyerek konuşmacı ve katılımcılara teşekkür edip konuşmasını bitirdi.

 

 

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.