Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Ağustos 2013
ANA VE BABAYA AYLIK BAĞLAMA ESASLARI DEĞİŞTİ

OLAY, çocuğundan bağlanacak aylığa ihtiyacı olan, yüzbinlerce ana ve babayı yakından ilgilendiriyor.

ANA VE BABAYA AYLIK BAĞLAMA ESASLARI DEĞİŞTİ

OLAY, çocuğundan bağlanacak aylığa ihtiyacı olan, yüzbinlerce ana ve babayı yakından ilgilendiriyor.

Bunların çoğu, kendilerine aylık bağlanacağının farkında bile değiller.
Allah hiç bir anne babaya “evlat acısı” göstermesin. Çok zor bir olay..

AYLIK BAĞLAMADAKİ DEĞİŞİKLİK

Çocuğun ölümü olayının bir de “ana ve babaya aylık bağlanma” boyutu var.
Bu konuda bazı değişiklikler yapıldı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2013/26 sayılı genelge ile “4/1-(a) ve 4/1-(b) Sigortalılarına İlişkin Tahsis Uygulamaları” başlığı altında, yeni uygulamayı açıkladı.

AYLIK BAĞLANMA KOŞULLARI

Ana ve babaya, çocuğundan dolayı “ölüm aylığı” bağlanabilmesi için aşağıdaki koşullar aranacak;
1. Ana ve babanın, her türlü kazanç (ticari, zirai, ücret vb.) ve irattan (kira, faiz vb.) elde etmiş olduğu gelirlerinin, “asgari ücretin net tutarından (730.28 TL’den)” az olması,
2. Diğer çocuklarından hak kazandıkları gelir ve aylıklar hariç olmak üzere, “Ana ve babaya gelir ve/veya aylık bağlanmamış” olması,
3. Hak sahibi olan eş ve çocuklardan artan hissenin olup olmadığına (65 yaşından büyük ana ve babalar için artan hisse koşulu aranmaz).

YAPILACAK İŞLEMLER

1. Öncelikle, 65 yaşından küçük ana ve baba için artan hissenin bulunup bulunmadığına (yani ölen kişinin varsa eş ve çocuklarına bağlanan aylıklar yönüyle bunların hisse toplamına) bakılacak. Artan hisse bulunmaması durumunda, ana-babanın aylık bağlama talebi reddolunacak.
2. 65 yaşından büyük ana ve babalar için artan hisse olup olmadığına bakılmadan aylık bağlanacak.
3. Ana ve babanın, diğer çocuklarından aldıkları gelir/aylıklar hariç olmak üzere, gelir/aylık alıp almadıkları tek tek araştırılacak. Araştırma sonucu, tutarına bakılmaksızın gelir/aylık aldığı anlaşılan ana veya babanın talebi reddedilecek.

BAZI DEĞİŞİKLİKLER

Önceki uygulamada, ana ve babanın, her türlü kazanç ve irattan elde ettiği gelirin, “asgari ücretin
net tutarından az olup olmadığının” tespiti için;
a) Öncelikle “muhtaçlık belgesinin” sağlanması yoluna gidiliyordu.
b) Muhtaçlık belgesinin sağlanamaması durumunda, gelir tespit işlemi sosyal güvenlik denetmenlerince yapılıyordu.
2013/26 sayılı genelge ile; 1 Ekim 2008’den sonra ölen sigortalılardan dolayı ölüm aylığı bağlanmasında,
a) Muhtaçlık belgesi alınması ile ilgili uygulamaya son verildi.
b) Sosyal güvenlik denetmenleri aracılığıyla “gelir tespiti” uygulaması devam edecek.
c) Anne ve baba gelirinin tespit yöntemi değişti. Gelir tespiti artık harcamaya göre yapılmayacak.
Yeni sistemde, sosyal güvenlik denetmenleri ana/babanın gelirlerinin tespitinde, Sosyal Yardım Bilgi Sisteminden (SOYBİS) yararlanacak ya da SOYBİS sisteminin kullanıldığı kurumlardan bilgi isteyecekler.
Denetmenler, gelir testi yaparken; eskiden harcamaları dikkate alıyordu. Yeni uygulamada almayacaklar. Her türlü kazanç ve irat toplamının 16 yaşından büyükler için belirlenen asgari ücretin net tutarından, düşük olup olmadığına bakacaklar.

AYLIKLARIN KESİLMESİ

Aşağıdaki durumlarda, ana veya babanın aylığı kesilir:
1. Kendi sigortalılığı veya hak sahibi olarak, gelir/aylık almaya başlamaları halinde, gelir/aylık
başlangıç tarihini izleyen ödeme dönemi itibariyle,
2. Sosyal güvenlik denetmenlerince, asgari ücretin net tutarının üzerinde kazanç veya irat elde ettiğinin tespiti durumunda, denetim raporunda belirtilen tarihi izleyen ödeme dönemi itibariyle,
bağlanan aylık kesilecek.

DİĞER HABERLER
ILO: DÜNYA EMEKÇİSİ GÜVENCESİZ
ILO: DÜNYA EMEKÇİSİ GÜVENCESİZ

Uluslararası Çalışma Örgütü: Yaklaşık 2 milyar insan kayıt dışı çalışıyor.

2025 YILINDA İŞVERENLERE SAĞLANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
2025 YILINDA İŞVERENLERE SAĞLANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

Asgari ücret artışlarına bağlı olarak ortaya çıkan işgücü maliyetlerinin aşağıya çekilmesi amacıyla, 2016- 2024 yılları arasında işverenlere belli şartlarla ve belli süreler için İşsizlik Sigortası Fonu’ndan asgari ücret desteği sağlanmıştı.

MERKEZ’DEN İNDİRİM RİSK UYARISIYLA GELDİ
MERKEZ’DEN İNDİRİM RİSK UYARISIYLA GELDİ

Merkez Bankası, yılın ilk PPK toplantısında politika faizini 250 baz puan indirerek yüzde 45’e düşürdü. Merkez Bankası’nın toplantının ardından yaptığı açıklamada, “Fiyatlama gerçekleşen enflasyona göre yapılıyor. Dezenflasyona yönelik risk devam ediyor” denildi.

KADIN İŞÇİNİN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKKI
KADIN İŞÇİNİN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKKI

Kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası izin hakkı.