Adana´da faaliyet gösteren Amylum Nişastada bir süre önce başlatılan; ´toplu iş sözleşmeleri´ görüşmeleri tıkanma noktasına geldi.

       Adana’da faaliyet gösteren Amylum Nişastada bir süre önce başlatılan; ‘toplu iş sözleşmeleri’ görüşmeleri tıkanma noktasına geldi. İşçiler, yarın yapacakları oylamayla greve gidip gitmeyeceklerinin kararını verecek.

       Tek Gıda-İş Sendikası EĞİTİM Genel SEKRETERİ Mustafa Akyürek ile TEŞKİLATlandırma Genel SEKRETERİ Recep Ali Çelik’in de takip edeceği oylamada eğer ‘grev’ karan çıkarsa, işçiler 60 günlük zaman diliminde greve gidecek. Konuyla ilgili olarak değerlendirmelerde bulunan Tek Gıda-İş Sendikası Adana Şube Başkanı Ayhan Aydoğdu, Amylum Nişasta Sanayi firması bünyesinde çalışan ve sendikaya üye olan 71 işçiyle ilgili olarak bir süre önce. başlatılan ‘toplu iş sözleşmesi’ görüşmelerinden bugüne kadar herhangi bir sonuç alınamadığı "gibi söz konusu görüşmelerin de artık tıkanma noktasına geldiğini vurguladı.

       İşverenin, ‘toplu iş sözleşmesi’ne ek olarak; hasar ve zararların tespit ve tanzimini eklediğini,- bunu da sendika olarak kabul etmelerinin mümkün olmadığını kaydeden Aydoğdu, bunun yanında işverenin, çalışanlarının sendikalaşmış olmasını da hala kabullenemediği yorumunda bulundu. İşverenin, bir yandan müzakereleri yürütürken, diğer yandan da sendikalı işçilere aba altından sopa gösterdiğini ileri süren Aydoğdu, ‘Amylum Nişasta gibi gıda sektöründe dünya devi olan, yine değişik ülkelerdeki fabrikalarında sendikalı işçi çalıştıran bir firmanın Türkiye biriminin, sendikalaşan işçilerine gösterdiği bu reddedici tavrı kabul etmek ve anlayışla karşılamak mümkün değil" dedi.

       Amylum Nişasta işçilerinin, Anayasa ve yasalardan kaynaklanan sendikalaşma hakkını kullandığını ve Tek Gıda-İş bünyesinde örgütlendiğini dile getiren Aydoğdu, işverenin çalışanlarının yasal haklarına saygı göstermesi ve sendikalaşma özgürlüklerini, evrensel çalışma hukuk normlarına uygun bir şekilde ve demokratik bir olgunlukla kabul etmesi beklentisi içinde olduklarını anlattı. Ayhan Ayadoğdu, "İşveren, toplu iş sözleşmesi kapsamına yapılan müzakereler boyunca sözleşme koşullarını kendi önerdikleri şekilde kabul etmeleri için işçilere baskı yaparken, çalışanların grev oylamasında da ‘hayır’ demeleri için baskı yapıyor" ifadesini kullandı.

       Bu tarz bir yaklaşımın; ‘kötü niyetli bir tavır’ olduğunu savunan Aydoğdu, açıklamasını da şöyle sürdürdü; "İşçi-işveren ilişkilerine olumsuz bir şekilde yansıması da kaçınılmazdır. İşçilerin özgür iradelerine doğrudan müdahale anlamına gelen bu girişim, üyelerimiz ve sendikamız cephesinde büyük bir tepkiyle karşılanmıştır. Eğer ‘grev oylaması’nda anlaşma sağlanmasa üretimden gelen gücümüzü kullanacağız."