Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Haziran 2009
ALLIANCE ONE TÜTÜN A.Ş.’ DE 2009 YILINDA EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ DEVAM ETMEKTEDİR

Sendikamızın 2007 yılında başlattığı “Kurumsal Değişim ve Gelişim” projesi çerçevesinde yürüttüğü eğitim programlarının üyelere dönük bölümünde işyerinizde, 4 Haziran 2009 Perşembe günü 13.00- 19.00 saatlerinde bir eğitim çalışması yapılması planlanmıştır.

ALLIANCE ONE TÜTÜN A.Ş.’ DE 2009 YILINDA EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ DEVAM ETMEKTEDİR

 

Sendikamızın 2007 yılında başlattığı “Kurumsal Değişim ve Gelişim” projesi çerçevesinde yürüttüğü eğitim programlarının üyelere dönük bölümünde işyerinizde, 4 Haziran 2009 Perşembe günü 13.00- 19.00 saatlerinde bir eğitim çalışması yapılması planlanmıştır.

 EĞİTİM programlarımıza Samsun 19 Mayıs Üniversitesi öğretim üyesi Yard. Doç. Dr. Mehmet Sardoğan “Kişilerarası İlişkiler ve Etkili İletişim” konusunda, Kocaeli Üniversitesinden Yard. Doç. Sayim Yorgun ise “Günümüz Şartlarında İşyerinde Endüstriyel İlişkiler”  üzerine konuşacaklardır.

19 Mayıs Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık Bölümü öğretim üyesi sayın Mehmet Sardoğan “İş yaşamında ve kişiler arasında etkili iletişim, motivasyon ve beden dili” gibi işlenilen konulardan elde edilen ve beklenen fayda günümüz insanlarının temel sorunlarından biri olan iletişim ve bunun etkili kullanım yol ve yöntemleri konusunda üyelerimizi bilgilendirmektir.

Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve End. İlişkileri Bölümü, End. İlişkileri Ana Bilim Dalı Başkanı. Sayın Sayim Yorgun ile işlenen konulardan elde edilen ve beklenen fayda ise günümüzde sendika üyeliğinin ve sendika temsilci ve yöneticiliği görevlerinin etkili ve endüstriyel ilişkileri geliştirme amacına yönelik olarak nasıl yerine getirebileceği konularında bilgi vermektir.

Daha önce sendikamızın şube yöneticileri ve işyeri temsilcileri ile yaptığımız ve olumlu sonuçlarını aldığımız bu çalışma belirtilen tarihlerde devam edecektir.
 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.