Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Kasım 2015
AKP’NİN YENİ DÖNEMİNDE İŞÇİYİ NELER BEKLİYOR?

18 milyona yaklaşan işçi, 10 milyon emekli ve 7 milyona yaklaşan işsiz… Seçmen sayısının yüzde 801.. İktidar olmak isteyen bu kesimi esas alır.

AKP’NİN YENİ DÖNEMİNDE İŞÇİYİ NELER BEKLİYOR?

18 milyona yaklaşan işçi, 10 milyon emekli ve 7 milyona yaklaşan işsiz… Seçmen sayısının yüzde 801.. İktidar olmak isteyen bu kesimi esas alır.

7 Haziran öncesi meclisteki partiler, ne Türkiye’nin parçalanması tehlikesi, ne Suriye, ne Kıbrıs, ne de terörden söz ettiler. İşçi sınıfını avlamayı esas almış, bu kesimin sorunlarını ulusal sorunların örtülmesi için kullanmışlardı.

Ama 25 Temmuz sonrası artan PKK terörü ve Ordu’nun operasyonlan saklanamıyordu artık. AKP yeni durumu lehine kullandı ve 2 Kasım…

CHP, MHP ve HDP, Haziran taktiğinden vazgeçmedi. Daha da artan ulusal sorunlan küllemeye devam, işçi sınıfını avlamayı esas almak… AKP de işçileri avlamaktan vazgeçmedi. "Taşeron işçileri kadroya geçirilecek, emeklilere ve asgari ücretlilere zam yapılacak, işçi korunacak…". Meydanlarda böyle dediler. Oysa gerçek tam tersi…

1 Kasım 2015 Seçim Beyannamesi, "Piyasa ekonomisi esastır, özelleştirmeler devam edecek, kalan kurumlar piyasaya uyarlanacak" diyordu.

Ulusal sanayinin aleyhine, yabancı sermayeye büyük olanaklar sağlamış, 2002de 6 bin 683 olan yabancı şirket sayısını 44 bin 810’a çıkarmışlardı, "Doğrudan yabancı yatırım için aranılan en düşük sermaye miktarını kaldırdık, izin sisteminden bilgilendirme sistemine geçtik" diyorlardı. İşçiler için planlanan ise, "yola devam" idi, hakların gaspı ve köleleştirme idi. 

Beyannamede "Ulusal İstihdam Stratejisi oluşturduk" diyorlar böbürlenerek. Nedir bu? Kıdem tazminatı primlerinin özel emeklilik şirketlerine aktarılması, alt işverenliğin (taşeronluk) ve esnek çalışmanın yayılması, özel istihdam bürolarına işçi kiralama olanağı verilmesi…

Köleleştirme niyetlerini daha da açıyorlar.

"Genç ve kadın işçileri kısmi zamanlı çalışmaya yönlendireceğiz." .

"Esnek çalışma biçimlerini iş ve sosyal güvenlik mevzuatına ekleyeceğiz."

Toplum Yararına Çalışma Programı denilen İŞKUR’un pazarladığı kiralık işçiliği "artırarak devam ettireceğiz."

Köle ticareti için kurulan ve "2004’te 23 olan özel istihdam bürosu sayısını 396’ya yükselttik" diyorlar. AKP, 11 Ekim’de ‘2016-2018 Orta Vadeli Programını da açıkladı. "Özel istihdam bürolarının faaliyet alanları yaygınlaştırılacak ve geçici ilişkisini de kapsayacak şekilde genişletilecektir" deniyor. Tam köle pazarlaması yani…

Kıdem tazminatını gasp etme amacı da sürüyor; "Bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi geliştirilecek, kıdem tazminatı için mevzuat çalışması yapılacak…"

İşçinin SGK’dan kaçmasını amaçlayan, SGK prim alacaklarını affederken özel emeklilik şirketlerine prim başına yüzde 25 lik devlet katkısı yapan AKP, hem beyannamede, hem programda "kıdem tazminatı primlerinin özel emeklilik şirketlerine yönlendirmeyi esas aldık" diyor. Daha da ötesi, "otomatik katılım sistemi için pilot çalışması" yapacaklarmış. .

Ya emekliler? "Emeklilik yaşı ve prim ödeme gün sayısı şartını kademeli olarak yükselttik" diye itiraf ediyor Beyannamede. Emekli maaşının düşürülmesindeki rolünü de "emekli maaşı hesaplanmasında kullanılan parametrelerde değişiklikler yaptık" diye itiraf etmiş gururla(!) Yetmez, emeklilik süresini daha da uzatacağız diyorlar; "Giderek artan yaş ortalamamızı da dikkate alarak aktif yaşlanmayı destekleyeceğiz."

Seçimde "kamudaki taşeron işçilere kadro vereceğiz" diyen AKP belgelerinde bir tek cümlelik söz bile yok. Tersine, "özelleştirmeleri ve ihaleleri yayacağız" diyorlar. Taşeron için yazılan tek söz, taşeron sisteminin boyutlarından bihaber olduklarının itirafı; "Al işveren ve alt işveren işçisi sayılarının tespit edilmesi için" çalışma yapacaklarmış.

Ya yabancı işçilik? Üniversite mezunu milyonlar işsiz gezerken, "yabancıların çalışma izinleri ile ilgi kırtasiyeciliği tamamen ortadan kaldıracağız" diyorlar. ..*

Sevgili sendikacılar ve işçi kardeşler!
Meydanlarda söylenene aldandınız belki, ama belgeler böyle diyor.
Aklınızı başınıza alın!

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.