Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
06 Aralık 2013
AKP’NİN MAYINLARI

Çalışma hayatı işçisiyle, işvereniyle bir bütün olmalı. Bu iki kesim arasında diyalogu ve bağı kopartırsanız üretim olumsuz etkilenir. Üretim sadece tezgâhlardan, bantlardan çıkan meta değildir. Üretimin olmazsa olmazı, tüm teknolojik gelişmelere rağmen emektir.

AKP’NİN MAYINLARI

Çalışma hayatı işçisiyle, işvereniyle bir bütün olmalı. Bu iki kesim arasında diyalogu ve bağı kopartırsanız üretim olumsuz etkilenir. Üretim sadece tezgâhlardan, bantlardan çıkan meta değildir. Üretimin olmazsa olmazı, tüm teknolojik gelişmelere rağmen "emek"tir. Bu işi tüm bilimsel ve toplumsal gerçeklik dışında tevekkülle götürmek isteyen AKP zihniyeti, çalışma hayatma çeşitli mayınlar döşüyor.
Birinci mayın, kurdurdukları yandaş sendikalar. Bu sendikalar aracılığıyla sendikal yapıyı, sınıf bilincini infilak ettirip duruyorlar. Bir de diğer konfederasyonların içine yerleştirdikleri mayınlar var. Onlar da destek kuvvetleri. Kıdem tazminatı, taşeronluk, esnek çalışma, özel istihdam büroları gibi kölelik yasalarına direniyormuş rolü yaparak işçi sınıfım oyalamak görevi verilmiş onlara.
Diğer mayınla ise yaptıkları yasal değişikliklerle işçi sınıfı kimliğim yok edip, yerine köleliği getirmek istiyorlar. Böylelikle işçi-işveren değil, köle ve sahibi olacak. Ama AKP’de mayın bitmiyor. Ülkenin her köşesini mayın tarlasına çevirdi. Elde kalan tüm kurumları satma telaşına düştü. Bu telaş büyük olduğuna göre, sonları yakın. Dört ay sonraki yerel seçimleri bile hesaba katmadan özelleştirme tarihlerini açıklayacak kadar telaş büyük. Yatağan’daki enerji ve maden işçilerinin eylemi Tayyip Erdoğan’ları o kadar tedirgin ediyor ki, kalkıp Muğla’ya gidiyor. Köylüye "Anam da al git" diyen Erdoğan bugün, işçinin ayağına gidiyor. Gitmeden önce de sıkıyönetim ilan ettirip, TGB’lileri gözaltına aldırıyor Bir başbakanın düşebileceği en aciz durum. Kendi ülkesinde güven içinde gezememek. Sokaklara ancak sıkıyönetim altında çıkabilmek. Vay haline! Bu korkunun işçiye yansıması da var tabu ki. Yatağan’daki önderler gerçek işçi önderleri. Süleyman Girgin ve Fatih Erçelik. Eminim ki çok zor bir işi gerçekleştiriyorlar. Yükleri ağır. Verdikleri kavga çok büyük. Ve Erdoğan’la yaptıkları görüşme inanıyorum ki anlattıklarından çok daha ağırdı. Fakat dedim ya onlar gerçek işçi önderleri. Kaderlerini ülkenin ve işçi sınıfının kaderiyle birleştirmişler. AKP şimdi de Muğla’ya Yatağan’a mayın döşemeye çalışıyor. Ama işçi sınıfı bu sefer mayına basmayacak. Gördük ki Yatağan işçisi, gözüpek, yiğit ve kararlı. Geri çekilmeye niyeti yok. Fakat yine hepimize iş düşüyor. Termik santrallar bu ülkenin. Onlara sahip çıkmak da hepimizin sorumluluğu, öyleyse el vereceğiz Yatağan’a.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.