Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
13 Haziran 2013
AKP ILO’ DA BİLDİĞİNİ OKUDU

ILO konferansında ‘kara listeye’ alınan Türkiye görüşüldü. Sendikacılar eleştirdi, AKP kendini savunmakta zorlandı.

AKP ILO’ DA BİLDİĞİNİ OKUDU

ILO konferansında ‘kara listeye’ alınan Türkiye görüşüldü. Sendikacılar eleştirdi, AKP kendini savunmakta zorlandı.

ANKARA – Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Cenevre’de devam eden konferansında, “Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı” sözleşmesini ihlal ettiği gerekçesiyle “kara listeye” alınan Türkiye görüşüldü. Sendikacılar, AKP’nin uygulamalarını eleştirdi. Hükümet temsilcisi ise Türkiye’nin “politik nedenlerle” listeye alındığını savunurken sendikacıların da sendikal faaliyetler nedeniyle değil, “terör örgütleriyle” bağlantıları nedeniyle hapiste olduklarını belirtti. 

Konferans çerçevesinde Standartları Uygulama Komitesi’ndeki (Aplikasyon Komitesi) görüşmelerde hükümet adına Yrd. Doç. Zeki Parlak konuştu. Neden görüşülecek ülkeler arasında Türkiye’nin de yer aldığını anlayamadıklarını belirten Parlak, “Bu durum, Türkiye’nin daha çok politik nedenlerle listeye alındığını gösteriyor” dedi. Çalışma yaşamında yapılan değişiklikleri anlatan Parlak, memurlara verilen toplu görüşme hakkının toplusözleşme hakkı olarak değiştirildiğini, iş sağlığı ve güvenliğinde adımlar attıklarını, askeri dönemden kalan yasaların değiştirildiğini söyledi. İşçi grubu üyesi olarak konuşan Türk-İş Dış İlişkiler Sorumlusu Uğraş Gök, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası ile 30 ve daha az işçi çalıştıran işyerlerinde çalışan işçilerin sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılmaları durumunda, güvenceleri olan sendikal tazminatın kaldırıldığını, bu durumun yaklaşık 6.5 milyon işçinin örgütlenmesini zorlaştırdığını vurguladı. Yeni yasayla yüzde 10 olan işkolu barajının yüzde 1’e düşürüldüğünü, oranın ileriki yıllarda kademeli olarak yüzde 3’e kadar yükselmesinin öngörüldüğünü dile getiren Gök, “Barajlar konusunda örgütlenmeyi asıl zorlaştıransa yüzde 50 1 işyeri ve yüzde 40 1 işletme barajıdır ve yeni yasada korunmuştur” dedi. Gök, Tek Gıda-İş Sendikası’nın Çaykur’da grev kararı aldığını, ancak işverinin geçici işçileri getirip çalıştırarak, Tek Gıda-İş Sendikası’na üye işçileri başka bir sendikaya üye olmaya zorlayarak, toplu pazarlık sürecine ve işçilerin diledikleri sendikada örgütlenme hakkına zarar verdiğini söyledi. Gök, THY’de Hava-İş Sendikası’na üye 305 işçinin sendikal faliyetleri nedeniyle işten çıkarıldığını, toplu pazarlık sürecinde bu 305 kişinin işe iadesi ile ilgili maddede uzlaşma sağlanamadığını ve görüşmelerin tıkandığını belirtti. 
 

Çelişkili yanıt

Eleştirilere hükümet adına Zeki Parlak yanıt verdi. Parlak’ın, AKP tarafından çıkarılan yasada işkolu barajının kademeli olarak yüzde 1’den yüzde 3’e yükseltilmesi öngörülmesine karşın toplantıda “yüzde 1 olan işkolu barajını artırmamayı dikkate alacaklarını” söylemesi çelişkili bulundu. Parlak, hapisteki sendikacılara ilişkin eleştirilere de sendikal faliyetleri nedeniyle kimsenin hapiste olmadığı, bu kişilerin terörist örgütler veya faliyetlerle ilgili oldukları gerekçesiyle hapiste bulundukları yanıtını verdi. 

Komiteden, Türkiye’de “memurlara özgür sendikal faaliyetin önünün açılması, yüzde 1 işkolu barajının artırılmaması, tazminatta ayrımcılığa son verilmesi ve teknik işbirliğine devam edilmesi” kararı çıkması bekleniyor.

DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.